90后请假条怎么写（00后职场请假条走红网络）

00后一直是备受关注的一代，看似小小年纪，却拥有“佛系”的心灵，想法更是天马行空的，而且很多人依然觉得00后还是孩子，其实他们有的也已经进入职场了。

他们的“佛系”行为在职场上也经常让老板又气又笑，尤其是各式各样的请假理由，可以说是花样百出，令人哭笑不得。

90后和00后都是被认为是幸福的两代人，生活条件好了，对于很多事情都有着自己的主见，尤其是00后的想法经常是天马行空的，他们对于生活有自己的追求，所以很多老板表示自己手下00后的员工都很“佛系”，一不小心就会把老板“炒鱿鱼”。

而他们请假的时候更是将自己这种奇奇怪怪的想法表现得淋漓尽致，尤其是请假的理由真是五花八门，有的理由可以说是很奇葩了，经常是比较现实还让人感觉合理。

一般情况下员工都会为了生活和工资，能不请假就不请假，但是00后可不一样，请假并不是因为有什么特别正当的理由，只是因为想休息而请假，可以说是为了请假而请假。

而老板在看到“很久没请假了，想要体验一下请假的感觉”这样“嚣张”的理由的时候，也只能无奈地摇摇头，相信最终也会是批准了的。

现在的00后最大的也就20多岁，所以正是想法比较多的时候，可以说是“说走就走”的一代人，他们不受职场的束缚，更加强调自我的感受，一旦工作不顺心了，自然会请假出去散散心。

当职场老员工还在措辞请假理由的时候，00后直言不讳，“出去游玩，散散心”这样的理由也能够光明正大的表达出来，真是佩服他们的勇气，而老板只能无奈地表示同意了，不然分分钟给你离职，现在老板也直呼“做人难，做老板更难”。

从小到大的请假理由大多都是生病了，而现在的00后请假也会用这样的理由，但是老板也会“刨根问底”，而面对老板的追问，这些年轻员工更是直接回怼。

虽然这位老板的回复也很让人爆笑，但是网友纷纷替这位老板感到莫名心酸，这也就是关系好才能这样说，不然就不会有这样的回复了，免不了一顿批评了吧！

虽说这些花样百出的请假理由，让我们捧腹大笑，但是作为职场人，初入职场的00后身上不乏“初生牛犊不怕虎”的气势，但是职场竞争从来都是考验情商的，所以在请假的时候也要注意分寸，这样才能够增强自己的沟通能力。

首先，为何会出现这样花样百出的理由呢？其实这与这一代人的发展以及个人性格有很大的关系，他们是物质条件比较充裕的一代，所以在刚入职场时并没有什么概念，更加强调自己内心的感受，所以才会“随心所欲”。

其次，大学生也应该注意自己的工作态度，职场中的老板或者是领导并不会像父母一样惯着你，所以大学生在进入职场后也要尽快适应新的生活，不要将个性当成任性的理由。

最后，大学生在请假的时候要注意自己的态度，这涉及到人际交往的能力，虽然真实是难能可贵的，但是过于真实就是情商低，低情商的学生在职场中会面对更多的困难，所以大学生在职场上与他人，尤其是与老板交流的时候要注意分寸。

第一点，大学生在刚入职场的时候还没有过多的经验，还是要保持着虚心求学的态度，尤其是对于领导和老员工，更要抱着虚心的态度去学习，不断地学习才能提升自己的能力，态度好的人也会得到更好的评价以及老板的赏识。

第二点，大学生要培养自己为人处世的能力，不管是学校还是职场，都是生活在集体之中，不是独立存在的，所以都要与人沟通和交流，因此在沟通的过程中要注意自己的态度，要多站在别人的立场上思考问题，换位思考能够提升为人处世的能力。

第三点，那些生活中态度温和，会说话的人通常都有着高情商，他们在未来的发展上会更加顺利，所以很多时候用人单位并不是只看你的能力，态度才是最重要的，即使能力再强，态度不够谦逊的话也是与他人相处不来的，更何况是未来的发展呢？

【笔者有话说】新时代的00后也已经陆续进入职场了，他们花样百出的请假理由也是让老板又气又笑的，体现出了他们天马行空的想法，但是大学生想要寻求更好的发展，要学会与他人沟通，不要只关注自己，更多的是要适应这个社会，只有那些态度好，能力强的人才能够取得更好的发展。

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