国家对铁路职工待遇（建议提高铁路一线职工待遇）

我国铁路行业经过多次大刀阔斧的改革，近些年来，铁路事业取得的成就有目共睹但作为全国最大的国有企业，铁路职工的福利待遇却没有明显地提高和改善除了“稳定”外，铁路一线职工的福利待遇并不优越于其他行业甚至在某些方面存在明显劣势，特别在工作时长方面，铁路一线职工的工作时间比其他行业职工要长得多从目前的铁路发展来看，铁路一线职工福利待遇还远远达不到完善状态，还需要从多方面着手加以提升，我来为大家科普一下关于国家对铁路职工待遇?以下内容希望对你有帮助!

国家对铁路职工待遇

我国铁路行业经过多次大刀阔斧的改革，近些年来，铁路事业取得的成就有目共睹。但作为全国最大的国有企业，铁路职工的福利待遇却没有明显地提高和改善。除了“稳定”外，铁路一线职工的福利待遇并不优越于其他行业。甚至在某些方面存在明显劣势，特别在工作时长方面，铁路一线职工的工作时间比其他行业职工要长得多。从目前的铁路发展来看，铁路一线职工福利待遇还远远达不到完善状态，还需要从多方面着手加以提升。

1、建立激励性福利待遇机制

要想提高铁路一线职工的福利待遇，首先要从制度入手，真正地以铁路一线职工的利益为出发点，改善现有的福利制度。最重要的就是要改善铁路一线职工的薪酬制度。要提高铁路企業的管理水平，在企业内部引入激励竞争机制，拓展绩效工资的实施空间，从而带动铁路一线职工的工作积极性，使得职工能够通过良性竞争、通过自身努力工作，提高工资收入。完善奖惩制度，对于职工的福利待遇真正做到有赏有罚，使得优秀的职工能够获得更优厚的待遇，而不是简单的、异工同酬的大和谐状态。同时，进一步完善养老保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇，从而提高工作的积极性吗，让每一位一线职工都能安心服务于铁路事业。

2、为铁路一线职工提供更大的发展空间

由于铁路一线工作存在专业性强、岗位区别大、工作内容单一、晋升渠道窄等特点，铁路企业要努力为铁路一线职工创建良好的工作环境，不但加强业务技术培训，同时注重综合素质培训。特别是加强多岗位的培训，允许职工根据自身喜好特长，适当调整工作岗位。同时，要完善选人用人制度，扩宽晋升渠道，建立有效的考评标准，对于工作能力强的铁路一线优秀职工要积极提供晋升机会，从而提升铁路一线职工的工作积极性和成就感，真正做到人尽其才、物尽其用，以更好地促进铁路事业的发展。

3、关注一线职工的身心健康

一方面，要关注铁路一线职工的身体健康。首先，要建立有效的医疗预警制度，从简单的意义上来讲，可以通过定期组织一线职工进行免费的健康体检，让职工有病早防御、早发现、早治疗，特别加强对铁路高发疾病的预防工作，通过提前预防来减少职业病对铁路基层职工的伤害，尽量实现防患于未然。从行动上切实的关心职工身体健康，在平时的工作中也应该定期通过举办健康知识讲座、为施工项目部配备医护人员、小药箱等方式，把健康送到工地，真正做到服务一线职工的目的。其次，要进一步完善一线职工的医疗保障制度。近年来铁路医疗逐步改革，铁路职工的医疗逐步纳入地方医疗保障范围之内，职工可选择定点医院和药店的范围更加广泛。对于高危岗位，可以考虑增加医疗保险投保额度，为从事高危工作的铁路一线职工提供更多的医疗救治保障。此外，还应有效地改善铁路工作环境，注意配备保暖、降温、通风、防尘、防毒等设备。对于铁路野外一线工作，工作艰苦、环境恶劣，容易形成铁路一线职工的慢性病，因而更应该得到重视，不断改善作业环境。

另一方面，要更加注重铁路一线职工的心理健康问题。高强度、高压力的工作任务，不规律的作息生活，加上缺少情感沟通和情绪释放渠道，很容易引发铁路一线职工的心理问题。可以通过定期举办心理健康讲座，为职工提供心理咨询和心理辅导，通过专业心理老师的协助，解决职工遇到的心理困扰。同时，定期举办单位集体活动，可以通过丰富职工的文体生活、缓解其工作压力，甚至允许职工商议自由选择休闲方式，来放松身心，让福利待遇的实施更为有效和灵活。另外，要完善休假制度，让休假制度更加人性化，在保证安全运营的前提下，尽量给铁路一线职工更多与家人团聚的时间和机会，既让职工体会家庭的温暖，又能让职工和家属体会铁路企业的温暖。此外，还要建立有利的休假保障机制，保证职工休假制度有效实施。对于长期处于铁路一线职工来说，尽管已经实行了休假制度，但由于一线工作通常工作强度大、任务急，还是经常会遇到休假被取消或终止的情况，损害了职工合法的休假福利。正是由于制度的执行保障力度不够，使得频频出现职工名义上的休假往往变成了实质上的加班，进而导致职工身心疲惫。为确保铁路一线职工真正享受到有名有实的休假福利，就必须建立强有力的保障机制，形成明文规定，确保铁路一线职工在高压高强度的工作下，始终以健康的身体和饱满的热情投入铁路运营事业，进而提升铁路工作效率、促进我国铁路行业的发展。

4、做好宣传引导、协调帮扶工作

社会上对于铁路一线工作的了解存在一定的片面性，缺乏对铁路一线职工的理解和关怀，这不仅给铁路职工带来一定的心理压力，同时不利于铁路事业的发展。这就需要铁路相关单位做好宣传沟通工作，通过铁路职工的正面案例，积极引导社会对铁路工作的全面、正确的认识，树立良好的社会服务形象，促进社会对于铁路一线职工和职工家属的理解。同时，要协调好铁路一线职工工作与生活间的关系，为其提供更多与亲人、朋友团聚的机会，对生活上需要帮助的一线职工，要针对实际情况，有针对性地给予帮助，让每一个铁路一线职工没有后顾之忧。

国家铁路局已经多次下发指导意见，要求提高一线职工的收入水平、改善沿线职工生产生活条件，改善职工住房条件、缓解运输一线职工超劳、维护职工合法权益，加大单身宿舍建设和文化体育设施配备力度，加大职工保障住房建设，定期组织一线职工体检等。这些都是令人欣喜的信号，一个我们正努力改善一线职工福利待遇的信号，但是我们也必须清醒地认识到完善铁路一线职工的福利待遇仍然任重而道远，只有切实满足职工需求，才能更好地促进铁路事业健康发展。