简历撰写应注意哪6个方面（简历上最好不要写哪些内容）
简历内容17个大项，37个小项，针对4大类，8小类企业，结合5类求职人群，告诉你简历上最好不要写哪些内容？
嗨，你好，我是王婧。职业生涯24年，在生涯规划，就业指导，职场解压，人企共赢发展快乐折腾15载，懂你的困惑，细致地开解，教练 督导式咨询，为你提供适合你的，拿走就用的有效方法。欢迎关注我，提问或留言，助你走好发展的每一步。
人学着避坑会走得更稳。快慢是其次，少摔跤是关键。
先给大家说个真事吧。
[皱眉]“你快说啊，简历上最好不要写什么？”小杜子都急了！
初春的窗外，乍暖还寒，张强伟嘉和小杜子两个人却在屋里“吵”得快要出汗了！
大老远的，我在走廊那边却听得真真得清楚。
“你这是什么简历啊，怎么这么长？2页纸啊！你知不知道，简历最多一张纸！”
“你不是说找工作就跟找对象相亲一样吗？” 小杜子有些不理解地看着张。[晕]
“我X，我那是打个比方，比方！你懂吗？你看你，籍贯、身高、政治面貌全写上，你怎么不写你家里有几口人啊？！”[打脸]
“那应该怎么写啊？”[翻白眼]
“你面试的这家企业，人家不在意你的这些条件，人家在意你现在的技能和经验，
[蜡烛]简历上寸土寸金的，
[蜡烛]你要把空间留给最重要和重要的内容，就是企业想尽快了解的那些内容！”
“好吧。” 小杜子若有所思地答应道。[思考]
我开心地微微扬起了嘴角，走开了。学以致用，我可以放心了。
[赞]小张是真正领会了我讲到的那些简历要点了。
这个问答是问“简历上最好不要写”的内容有哪些。
在这里，我给大家好好总结了一番。
我多年的一线实践经验告诉我，这不是一道可以“一概而论”的问答，所以我具体做了细分：⬇️⬇️
1.简历内项目：共17个大项，细分了37个小项
2.求职企业类型：共分了4大类，8小类企业类型
3.求职职业人群：共分了5类职业人群
我的初衷是，一次做答一道问答题最大程度地涵盖求职的N种可能，让更多的求职人群受益。今年求职、找工作比往年更难一些。我愿尽我专业所能帮助到更多素不相识的人。
如果你看完了全文，仍有问题或者不太明白的，可以关注我，给我留言或者私信。
如 图
4大类，8小类求职企业类型
5种不同求职人群
1、简历项目内容1-4大项
2、简历项目内容5-17大项
这是总图，
建议大家领会“简历上最好不要写哪些内容”，是要结合不同情况的。
这是总图，建议大家领会“简历上哪些内容最好不要写”，是要结合不同情况的。
求职，是职业生涯开始的第2步。
要想求职顺利，必须要具备“生涯发展——求职全局观”。
没有怎么办？[what]
从现在开始培养自己吧，还不晚！
分图1，针对不同求职企业类型，简历上最好不要写哪些内容？
分图1，针对不同求职企业类型，简历有哪些内容最好不要写？
分图2，针对不同求职职业人群，简历上最好不要写哪些内容？
分图2，针对不同求职职业人群，简历上最好不要写哪些内容？
有图，有字，有内涵。
上有图，下有字，
一文搞明白！⬇️⬇️
认真看，深领会，相信这些最终会变成你的[赞]真本事！
一、不写
建议你不写的内容，你最好就不要写了。重要的事我就说一遍，省得我说多了，有人觉得我叨叨个没完，我觉得我的话不值钱！[捂脸]
说不写，就不写，坚决不写！
比如，
面试表中“1类企业：小微企业，私企，中小企业的自投简历”，
第2项“求职类型/求职来源”，是“校招”还是“社招”，“春招”还是“秋招”，不用写上。
因为，这类企业一般不会有这一项，它们的招聘渠道更多的是招聘网站或者APP。如果万一你在某个校招现场遇上企业面试表里有这一项，那你就填上。不过，一般不会有。
比如，“4-15 期望薪资”
1类企业就不要写了。这类企业工资相对灵活，面试这类企业，自己也要给自己留出谈判余地。
其它类企业，有的你写上期望薪资了，实际上企业有严格的薪酬等级，什么岗位是什么薪资标准是按岗定薪的，是早就定好的，不会随意变动。
有例外吗？
有。
但是，要经过层层审批，你的劳动力价值也的确要值那个价才行。
比如，“15 简历邮件附件”
写简历，发邮件前，一定记得先看清楚招聘要求，上面有没有明确写着“不要简历附件”！
说不要的，你就别再发了。
没说要不要的，怎么办？
我这里有一个“两全其美” 1句话 的办法。
- 先在简历正文复制、粘贴好简历的内容。注意格式。
- 后在邮件里挂上简历附件。
最后，加上这样一句话：“谢谢你查阅我的简历。为方便您查看，减少因格式不兼容造成的阅读混乱，我特意在附件中加了简历，方便您下载打印。” （这句话很关键哦！[灵光一闪]）
要记这个“两全其美” 1句话 的办法哦
二、“慎重写”的
不管是线下纸质简历（表），还是线上电子简历，“身份证号”这一栏，我的建议是能不写就不写。
如果，同步还提交了身份证复印件，可以在“身份证号”这一栏写上“请详见复印件”。
同时，多说一句。哎，我怎么又多说了[捂脸]。没办法，职业习惯，大家习惯就好[击掌]。
[蜡烛]凡是在面试时提交了身份证或者其它重要证件复印件的，请一定想着在复印件空白处和临近关键字行处，写上“此件谨供面试XXX企业专用，用作它处无效！”
来！
上公式：
“此件谨供XXXXX专用，用作它处无效！”
[蜡烛]注意，
是严谨的“谨”，不是仅仅的"仅"，具体语意差别，感兴趣的人去问du娘吧！
如果企业看到我这样一番操作，不要我了怎么办？
那你就高兴吧[机智]，幸亏没有加入这样的企业，为何？
这至少说明2点：
1）企业没有慧眼识人的神功，你的严谨他不懂，或者说有些忌讳！
2）你们在“工作要严谨”这条职业价值观上可能不是一家人，自然进不了一家门！
另外，
如果某一栏的前或后标注着（必填项），那你就必须填写了。如果不填，在线下面试可能会被认为对待面试不认真；线上面试，可能提交不了电子简历。
三、“根据情况写”的，
你在填写简历时，如果看见简历上有这一条，比如“身高”，你就写上，实事求是地写上。
注意，
不要学小sa老师哦[偷笑]！ 做节目，穿个内增高也就是了，出镜形象需要；你要是普通上班族，整天上班来来回回地穿个内增高，你试试看！[翻白眼]
大多数情况下，“身高”不是每个简历表上都有这一条。所以，要根据情况写。
脚踏实地，迎着每天的朝阳步步为赢。
脚踏实地的感觉还是最靠谱的。
在简历填表这件事上，良好的职业态度之一就是“尽量不要留空白”。如果非要留空白，也要有礼貌地简短说明或者写明，总之就是最好不要留空白。
其它情况，同理可见，我就不再一一啰嗦啦！
为什么HR一眼就能看出造假简历？
七、除此之外，还有哪些内容不要写在简历上呢？
不要写哦！
1、耍酷玩拽的内容就不要写了。
比如，像下面这位：
耍酷玩拽的内容，写上去了，最多就是笑料，不会有人当真的。
你都自称“哥”了，难道HR是你弟不成？求职面试是件严肃的事，岂可儿戏？！
2、超出你的年龄、工作年限和实际技能的动词、形容词就不要写了。
比如，
主导，精通，全盘运作，操盘……
这些词基本属于5年以上工作经验专属，有的甚至是属于4045高知高技能人才，以及精通某一方面的银发族返聘专业人士专有所属。
3、不要造假，更不要不认真，不认真=造假！
造假是品行问题，不认真是态度问题，不是能力问题！
切记哦！
[蜡烛]先上链接
为什么HR一眼就能看出造假简历？
[蜡烛]后上图
在此，感谢郑州律师张。用了人家的内容，要自觉地感示感谢。
另外，
针对图中所示应聘律所、证券事务所一类的机构，最好写上政治面貌（团员、党员，还是群众）、民族的情况，我想再说几句。
因为，这类机构往往自带规范、严谨的职业要求，更倾向于招聘严谨、认真、专业的潜在求职者。
所以，在选用这个案例时，我希望能正反两方面的说明“简历上最好不要写什么内容？”
认真看，深领会，相信这些最终会变成你的[赞]真本事！
[比心]感谢您的阅读。
“简历上最好不要写什么内容？”，您都Get到了吗？
一表，一文，尽量说透简历上最好不要写什么内容，是我的初衷[比心]。
一事，一情，实际求职应聘中总是人各有异，情况不同，这是现实。
[what]你在写简历的时候，遇到过哪些不一样的问题？
欢迎关注，留言告诉我，我看到后会及时回复你哦。
@婧姐师说生涯正道
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在今年疫情、裁员、失业、中年危机多重求职难的情况下，早一点掌握，就多一些主动。
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王婧，气质与爱心并存，实在与实用外露。
国家高级职业指导师，联合国GPST国际心理咨询师，资深职场生涯心理顾问， 苏州市首批“企业培训讲师团”特聘培训师，知音网《名家专栏》特约专家。同时，还是一名高级形象设计师。
上得了讲台，进得了电台，爬得了平台，方块字里穿梭忙碌，已帮助超100万25-53岁职场人精进成长，帮助中小微企业推动人企共赢发展。
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