人才引进工作成效显著：巡回开展高层次人才引进工作

为扎实贯彻落实党的二十大关于深入实施人才强国战略的部署要求，全面落实中央和省市人才工作会议精神，着力实施人才强县战略，助推蓝田经济社会高质量发展，进一步优化高层次人才结构，吸引聚集更多高层次和紧缺特殊专业人才在蓝就业，按照《西安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才实施细则》及相关规定，强化高校毕业生公共就业服务供给，3月份，蓝田县委人才办联合县人社局、县教科局、县卫健局等部门巡回在西安交通大学、陕西师范大学、西北大学、西安医学院等高校开展进校园定向招聘工作，多措并举促进高校毕业生来蓝就业。

卫生类：公卫医师、检验师、卫生监督、临床医师、麻醉医师、影像医师、中医医师等13个岗位。

教育类：高中数学、英语、政治、化学、物理、历史教师等8个岗位。

现场解读引才政策

活动现场，工作人员在了解毕业生们目前的职业规划和就业意向的同时，对蓝田引才留才相关政策进行宣传和解读，内容包括区域特色、就业方向，高层次人才安家费、住房补贴、生活补贴等，以招聘结果为导向，全方位精准为高校毕业生提供服务。

登 记 现 场

毕业生们经过工作人员详细推介，对我县获取初步了解后，对蓝田人居环境、文化底蕴、引才政策等非常赞赏，意愿将个人职业生涯规划于美域蓝田，并勾勒出美好愿景，纷纷表示特别愿意来蓝田就业发展。本次进校园招聘共登记意向来蓝就业教育类高校毕业生182人，卫生类256人。

来源：古都先锋