移动集团公司老总年薪（郴州移动李明隆）

编者按：不忘初心，牢记使命总有那么那么一群人，不管身处什么样的环境，始终坚守岗位、辛勤劳作，用默默的坚守和辛勤的汗水，诠释着责任与担当即日起，红网联合湖南移动推出“最美移动人”系列报道，记录那些普通移动人带给人文一次又一次的感动和震撼，弘扬社会正气，培训践行社会主义核心价值观平凡人的不平凡事，温暖正在发生……，我来为大家科普一下关于移动集团公司老总年薪?以下内容希望对你有帮助!

移动集团公司老总年薪

编者按：不忘初心，牢记使命。总有那么那么一群人，不管身处什么样的环境，始终坚守岗位、辛勤劳作，用默默的坚守和辛勤的汗水，诠释着责任与担当。即日起，红网联合湖南移动推出“最美移动人”系列报道，记录那些普通移动人带给人文一次又一次的感动和震撼，弘扬社会正气，培训践行社会主义核心价值观。平凡人的不平凡事，温暖正在发生……

时刻新闻记者 杨淑华 通讯员 陈凡军 报道

“不为失败找借口，只为成功找方法”和“方法总比问题多” ，这是李明隆的座右铭，也是李明隆在日常工作和生活中对自己的要求。李明隆硕士研究生，于2011年7月加入湖南移动有限责任公司郴州分公司。

从每一件小事做起，以“担当责任”和“追求卓越”自勉，扎实工作，勇于创新，由于其自身的努力付出，李明隆先后于 2011年获得了全省“4A安全平台应用专项推广活动先进个人、2012年被评为“郴州移动2012年度党群优秀信息员”、 2016年“湖南省优秀共产党员”等方面的荣誉，其负责的工作指标排名全省前列，年度绩效多年被评为优秀。

多次调岗 加班加点成常态

2011年7月，李明隆被分配到公司帐务中心，为了尽快掌握移动业务知识，晚睡早起，全年无休便成为他的工作常态。在账务中心业务支撑岗位，李明隆一干就是3年，他先后从事过4A管理、投诉处理、需求管理、计费系统维护等多个岗位的工作。

李明隆说，在账务中心业务支撑岗位工作多，任务重，难度大，需多方协调工作较多，在市场竞争日益激烈和促销活动常态化的情况下，每周都有本地营销活动上线，工作任务也不断加重，每周二和周四凌晨BOSS系统更新测试是常态化工作，加班加点几乎是家常便饭。“第二天休息一上午，下午又要干劲十足的投入到繁忙的工作中，每年‘两节’促销期间连续通宵测试已成常态。”

2014年8月，由于李明隆工作业绩突出、责任心强，被公司从后台支撑部门安排至业务发展一线工作，并先后从事过城区营销中心业务管理，永兴分公司乡镇营业部业务管理、政企业务管理，市公司市场部营销业务管理等方面的工作。目前在市场部营销关键岗位已能独当一面。

不屈不挠 单月校园放号创近3年新高

李明隆说，进入公司7年里，“白加黑”，“五加二”成为了他的工作常态。从工作以来，有4年因为工作缘故李明隆自愿放弃了员工年休假，在多个节假日坚持加班，甚至忙起来连续好几个月没有休过一个完整的双休。既要一边不断出台营销方案、写材料，又要负责宣传、组织动员，在校园促销和“两节”促销期间，连续一个月时间每天都要加班到凌晨是家常便饭。

正是由于有了这种持续吃苦耐劳、尽心尽力的工作态度，让他始终对工作保持着一股不屈不饶的干劲，李明隆所负责的各项工作均取得较好的成绩。来自湖南移动数据显示，在2016年校园促销中，李明隆9月单月校园放号达到9756户，创近3年新高，并远远大于其他电信运营商放号数。

经过多个工作岗位的历练，李明隆也积累了各种管理经验，业务、管理、沟通协调等方面也得到了不断提升。将自己的思考成果运用于工作的同时，李明隆还喜欢通过写信息、写心得、投稿等方式，在同行业间进行成果分享，并先后在国家级报纸《人民邮电报》发表文章7篇，在湖南省移动公司《湖南移动通信》报纸杂志发表过15篇文章，在《湖南移动通信信息》发表信息6篇，同时在分公司内部的OA信息发表信息稿多篇，这使他不断开拓自己思路的同时，也提高了营销管理的水平。

在李明隆看来，工作中“没有最好，只有更好”。李明隆说，在今后的工作中，他将以“正德厚生，臻于至善”的企业核心观为指导，更加严格地要求自己，做一个努力的人、进取的人、不断走在前进路上的移动人。