最近的财运不佳要怎样改变下财运(人若败财早有苗头)

最近的财运不佳要怎样改变下财运(人若败财早有苗头)(1)

一个人,能否赚钱,会不会发财,这都是要看“命”的。

有财运命的人,会在关键的时间点,把握机会,迅速积累钱财,实现阶层的跨越。没有财运命的人,哪怕辛辛苦苦一辈子,也赚不到什么钱。

一般来说,这个世界只有三种人。

第一种人,多半只能赚“小钱”。他们出卖体力或者脑力,去赚取养家糊口的微薄工资。不论他们怎么挣扎,还是活在了贫穷的死循环当中。

第二种人,多半只能赚“中财”。他们的运气比第一种人要好,吃了时代的红利,有车有房有存款,还能开个小公司,安安稳稳一辈子。

第三种人,多半能够赚“大财”。他们生来就有靠山,还有特别硬的背景,个人的能力也很不错,不管混哪一行,都能成功。

基本上,我们可以对号入座了。只不过,对于第一种人,我们会比较疑惑,为什么他们辛苦多年,还是一无所得呢?只能说,有这些举动的人,都没有财运命。

最近的财运不佳要怎样改变下财运(人若败财早有苗头)(2)

一、没有背景,也积累不了人脉。

我们不妨思考一个问题,到底什么是“人脉”?

按照一般人的想法,只要在饭局和酒局当中所接触的,就是人脉。其实,普通人所接触的,都不是人脉,而是陌生人。

真正的人脉,不是所谓的狐朋狗友,而是你能给他利益,他也能帮助你的贵人。说到底,这两方是“互惠互利”的。

当然,如果你的身上没有他们所需要的利益,那别人也不会帮你。有钱有背景,自然就会有丰富的人脉。没钱没背景,也许连坐在一起吃饭都难。

不要觉得在外面认识的每一个人,都是自己的人脉。无法帮助我们的人,只能算是生命中的过客罢了,毫无意义。

要想积累人脉,首先就需要提升自己的实力,尽量让自己的背景硬起来。如此,成功的概率,才能大大提升。

最近的财运不佳要怎样改变下财运(人若败财早有苗头)(3)

二、太过于重感情,讲义气。

古人有言:“慈不掌兵,义不掌财,情不立事,善不为官。”

太过于仁慈,那就不适合成为将军。太过于讲义气,重感情,就不适合掌管财富。有些时候,太过于重感情,妇人之仁,会败坏财运。

接触过财务的人都知道,管钱的财务主管,最好要斤斤计较,不要太好说话。一旦好说话,就容易被身边人拿捏,给公司造成巨大的损失。

现实中的打工人,讲感情,不是今天请客,就是明天被人牵着鼻子走,存不下钱。而富人呢?对待每一分钱,都锱铢必较,宁愿藏起来,也不愿意肥水流了外人田。

这就让人疑惑了,既然富人这么有钱,为什么他们还是如此抠门呢?越是赚过大钱的人,越是明白“守财”的不易。

拥有一百万的时候,敢随便花。拥有一千万的时候,不会乱花钱。钱财越多,越需要有“守财”的智慧。而守财的本质,便是摒弃感情,越活越抠门。

最近的财运不佳要怎样改变下财运(人若败财早有苗头)(4)

三、心慈手软,不够狠心。

吴先生创业的时候,就遇到了不少竞争对手。他明明可以置对手于死地,但他还是没有这么做,认为做得太绝,不是什么好事。

让他始料不及的是,他没对别人下狠手,别人却对他下了狠手。到最后,过分心善的吴先生创业失败了,亏了不少钱。

如果你不想成为老板,也没有创业的想法,那你可以善良一点。如果你想成为老板,去艰苦创业,就需要足够“狠”。因为你不狠,别人就会对你狠。

当下的大公司的老板,又有谁是心慈手软之人呢?说句不好听的话,不够狠的人,做不到如此之大的事业,也无法在商界屹立不倒。

在钱财利益面前,人不狠,站不稳。只要选择了赚钱这条路,就只能一直走下去。不是你赢了别人,就是别人赢了你。这,便是博弈。

善心,适合普通人,而不适合做生意的老板。

最近的财运不佳要怎样改变下财运(人若败财早有苗头)(5)

四、思维不够快,跟不上时代。

狠心、果断的性格,到底有什么好处呢?最大的好处就是,人们不会受到各种因素的影响,也不会思前想后,而是果决行事,特别理性,遇事冷静。

人这种生物,有理性和感性这两面。理性到了极致,就没有了感性的一面,感情自然就缺失了。感性到了极致,就失去了理性的一面,这便是老实人。

感性的人,脑子一般转不快,思维也比较固执。这个时候,他们就会落后于时代,被现实淘汰。

理性的人,会思考当下的潮流,也会利用人心,去实现自己的目的。也许,理性做人,便是改变固执思维的关键。

要想拥有一定的财运,就不要总是抱着老黄历做人了。老旧的东西,终究会被取代。唯有跟得上时代的东西,才能留存下去。

顺道,则昌;逆道,则亡。跟得上时代的节奏,理性思考,才能有赚钱的机会。

文/舒山有鹿

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页