打造狼性团队两个基础（互扇耳光就是狼性团队建设）

近日，网上流传了一段视频，多名年轻女子跪在台上两两面对面，互扇耳光，场面激烈。视频中可以看到背板上显示“南昌锦华源美业14周年感恩庆典”，下书四个大字“狼性团队”。

据了解，这是一家美容机构，公司工作人员回应称：这个活动的目的是为了打造团队凝聚力，培养“团队狼性精神”。

不少网友表示，这样的行为和企业文化不妥，对团队凝聚力是不是有很深的误解……

@胡美渣o：凝聚力？大家的尊严都没有了还要什么凝聚力？？

@实况神圣：凝聚力靠扇耳光？这是凝聚力被黑的最惨的一次。

@微风拂过506：那培养的不是凝聚力，最多是服从性

@一介治国书生：也不想一想，员工愿意这样做还不是为了钱？提高工资才是最好的凝聚力。

@沐小星呀：应该首先让负责人加强与员工的凝聚力，所以应该让员工排队轮流扇负责人耳光，嗯没毛病

这就是所谓的狼性团队吗？别说狼了，连哈士奇也没这么蠢。这是狼被黑的最惨的一次。

大家都看得出来这是一个多么没脑子的团建活动，他们还觉得自己的团队很有个性。其实像这样有“个性”的团队还有许多。

哈尔滨麻雀装饰工程设计有限公司，在2012年借了一个体育馆开大会。员工一边磕头，一边大声喊：“感谢麻雀，让我生存”、“感谢麻雀，让我吃饭”等口号。除了老总外，所有人都得整齐下跪，连副总都要跪下！

2013年5月2日，重庆最繁华地段——解放碑广场，一群年轻人绕着解放碑跪爬，还一边大喊加油。队伍以女性为主，且清一色制服，短裙加丝袜，非常引人注目。

无独有偶。2017年8月31日，在杭州萧山区，十多个理发店小哥分两列纵队跪爬。

“对于爬行，我们是在突破自己能不能敢于挑战面子，并没有恶意炒作，更不是做秀。我们店已经开了快一年了，从来就没有炒作过。这对于我们而言这次爬行并不是说没有尊严，而是想通过这次爬行的游戏能够勇于突破自己。”店长对外解释，“我这样做让自己‘丢了’面子，可连这事儿我都可以放下面子去做，我还有什么是做不到的呢？”

跪爬还不算啥，还有员工被鞭打的。

画面中，一名销售员双手被绳子穿过，两名同事在两边拉着，中间一名疑似老板的男子手持鞭子，抽打被绑销售员。一边打还一边喊道：叫你不完成任务，而被打的销售员也一声不吭。

不单有公司员工完不成任务被打，还有要求员工自己打自己的公司。

今年7月份，一段“某公司员工跪地狂扇自己耳光”的视频引发热议。视频中，男员工赤裸上身，与女员工并排跪在讲台上，一手扶地一手猛扇自己耳光。据悉，这是因为业绩未达到公司要求，近20名员工集体罚跪并自扇耳光，还大声喊叫。

看起来，企业这样要求员工自罚，是为了让员工能够知耻而后勇。但是这样畸形的管理，真的能培养出狼性文化？抑或奴性文化？在团队管理中，狼性文化是指像狼一样具有敏锐的直觉和团队合作意识，能够保持时刻高度警惕和不懈奋斗的精神，而不是指残忍粗暴、冷血无情，在市场营销的团队中，要的是积极健康奋发向上的“狼性团队” 。

常言道狼行千里吃肉，但像让员跪地互扇耳光这样的“狼性”培养出来的员工肯定不会是能“吃肉”的，充其量是被吃的“肉”，而且还是“腐肉”。

该公司让员工互扇耳光，明显是对员工人格上的侮辱，肉体和精神上的伤害。这种极端的、粗暴的“洗脑”方式谈何团队凝聚力，更别提企业文化建设了。