如何做好自己未来的职业规划 管理自己的职业

当今职场中的每个人都要持续不断地发展自己的职业生涯,对自己的职业生涯负责。每个人应直面管理实践,为管理自己职业捋清思路,为自己的职业生涯做好规划。

1.找到一种合适的文化

找到适合的企业文化可以帮助自己提高对工作的满意程度。可能的方法有:

(1)找出比较适合自己的文化类型,将工作搜索范围限制在适合的企业中。

(2)找出那些驱动组织运作的价值观,看看这些价值观能给自己带来什么。

(3)关注意向工作的单位或部门,关注组织、团队、制度、流程、机制运作情况。

2.冒险

负责任的冒险可以使结果变得更加可预测。对成为一名负责任的、有效的冒险者的建议有:

(1)对风险进行充分彻底地评估。在工作中决定冒险之前,应考虑可能的损失、对他人可能造成的伤害以及这些事情或者人的重要性。

(2)仔细思考是否可以通过另一种方式来实现目标。

(3)找出在工作中冒险涉及的一切事项,包括时间、涉及的人员、引起的变化以及从短期和长期角度考虑的潜在收益和损失等。

(4)仔细考察自己对本次冒险的感觉。

(5)保持就业能力。及时更新技能、不断学习新技能,保有选择的余地。

3.重塑自我

(1)时刻做好准备。这意味着积极采取措施以及对自身的职业发展负责,依靠自己而不是靠组织提供职业发展和培训机会,以及更新技能以保持技能与时俱进。

(2)面对变革时,要成为一种积极的助力。以一种建设性的方式表达观点。

4.学会与难以相处的人共事

与难以相处的人共事,需要多一点耐心、计划和准备。应对策略有:

(1)对充满敌意的攻击类型,应坚守自我,给一些时间让他们消停下来。不用担心礼貌问题,必要时尽管站出来;精心策划以吸引他们的注意;使他们能够坐下来;从自身的角度出发表达观点;避免正面交锋;做好友好相处的准备。

(2)对满腹牢骚型,应用心倾听。了解他们所关注的问题;准备好打断他们冗长枯燥的抱怨;不要认同,但确实要了解他们所抱怨的问题;陈述一些不加以评论或解释的事实;将他们的话题转移到解决问题上来。

(3)对沉默寡言或反应迟钝型,应提出一些开放式的问题。以一种友好的、沉默的方式注视对方;在谈话过程中,当他们安静下来时,不要打断他们;对所发生的事情加以评论;通过使他们感觉轻松来打破紧张的气氛。

(4)对无所不知型,关键在于掌握全局。倾听并了解他们的评论;坚定地提出质疑,但不要与他们正面交锋;避免成为与之相对的无所不知的专家;与他们一起工作并将他们引导到积极的方向。

5.弄清楚自己想从工作中获得的东西

员工愿意从事工作并留在工作岗位上的原因主要有:①工作—生活的平衡和灵活性;②工作本身;③提供的报酬;④工作中的同事;⑤企业文化;⑥培训机会;⑦晋升机会。

应该花一些时间思考希望工作为自己提供什么,然后在进行最重要的工作搜索时,设法寻找能够为自己提供这些追求的工作。

6.寻找获得一份成功的职业的方法

(1)了解自己,包括能力和缺陷、优势和劣势。

(2)维护个人品牌。谨慎处理在网络上分享的内容以及与其他人的交流互动,并且谨慎处理电子邮件。

(3)成为一名团队型员工。重点了解所在的团队和组织,找到最佳的共事方式。

(4)恰当得体的着装。第一印象非常重要,每天的形象同样重要。

(5)人际交往网络。可以通过参与专业组织、保持与同学和朋友的联系、利用在线社交网络平台等方式,积极发展并维持与其他专业人士的联系。

(6)寻求帮助。面对不确定该如何解决的问题,主动寻求他人的建议或指导;寻找一位导师。

(7)及时更新你的技能。保持不断地学习专业知识和对所在行业的了解。

(8)设定目标并努力实现目标。

(9)做好本职工作。

如何做好自己未来的职业规划 管理自己的职业(1)

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