现在的浙江人是古越人吗(无锡人苏州人温州人绍兴人)

5月底,无锡市举行“四千四万”精神干部教育培训基地揭牌仪式,这是全国唯一以“四千四万”精神为主题的干部教育培训基地,还经过国家知识产权局商标注册在现场,中国乡镇企业博物馆等20个现场教学点获授牌,我来为大家科普一下关于现在的浙江人是古越人吗?以下内容希望对你有帮助!

现在的浙江人是古越人吗(无锡人苏州人温州人绍兴人)

现在的浙江人是古越人吗

5月底,无锡市举行“四千四万”精神干部教育培训基地揭牌仪式,这是全国唯一以“四千四万”精神为主题的干部教育培训基地,还经过国家知识产权局商标注册。在现场,中国乡镇企业博物馆等20个现场教学点获授牌。

在长三角,记者在各地采访,主动提起“四千四万”精神的地方不少。曾几何时,长三角的创业者在企业成长壮大过程中,踏遍“千山万水”、吃尽“千辛万苦”、说尽“千言万语”、历经“千难万险”。在无资金、无技术、无产品、无市场的一穷二白背景下,他们硬是成就了一个个创业传奇。

但这“四千四万”究竟起源自哪里,似乎难下定论。但在当下,长三角各地纷纷拿出发展的“老法宝”,聚焦高质量发展,重提“四千四万”正当时。

“四千四万”从哪里来?

改革开放初期,苏南乡镇企业萌发,当时乡镇工业面临两大难题——原材料、能源紧张,如何破局?各县市、乡镇、村的回答几乎是一致的,只有继续发扬“四千四万”的传统,别无良策。所以,要千山万水找米下锅,千言万语销售产品,千方万计谋求生存,千辛万苦发展壮大。这让一批农民敢于跑“科场”(向科技人员求教)、跑市场、跑“洋场”(搞外向型企业),甚至敢于把企业办到海外去。也正因“四千四万”精神,苏南乡镇企业率先开始了从“五湖四海”到“五洲四洋”的跨越。1985年在昆山市玉山镇兴办的外商投资企业赛露达有限公司,宣告了江苏乡镇企业利用外资零的突破,而由常熟丙纶厂和另两家企业走出国门兴办的丝特有限公司,则开了江苏乡镇企业海外投资的先河。

上世纪90年代末,乡镇企业在江苏全省农村社会总产值中“五分天下有其四”,在工业总量中“三分天下有其二”,成为当时江苏经济的一大特色和重要支柱。

除了无锡、苏州的“四千四万”,长江中曾经要依靠划船做生意的镇江扬中,也曾大力发扬“四千四万”精神。1990年2月3日,扬中召开首次供销员代表大会,对“供销员经济”大加赞赏,并提出大力发扬由供销员创造的“四千四万”精神:踏遍千山万水,走进千家万户,说上千言万语,吃尽千辛万苦。正因此成就了供销员经济奇迹,乡镇工业从无到有、由小变大,地区综合经济实力连续多年跻身全国百强,一度扬中在上海“跑街”的供销员队伍就超万人。

乡镇工业看苏南,家庭工业看浙南。上世纪80年代,温州农村家庭工业蓬勃兴起,短短几年,创造出“温州模式”。“温州模式”的发展初期也与一支号称“十万大军”的供销员队伍是分不开的,他们也具备“四千四万”精神,推销温州产品,打开流通渠道,沟通收集信息,积累聚集资金,带回合同和原料,为温州“小商品,大市场”作出了贡献。

还有一种说法,“四千四万”源自浙江绍兴。当时,上世纪八九十年代,“无工不富”的意识驱使绍兴人大力发展乡镇企业,他们依托纺织传统优势,办起大大小小的纺织厂,但将产品推销出去何其之难。但绍兴人硬是闯出天下,把一根细涤丝,做出千般文章,绍兴人也被称为跳“涤(迪)丝(斯)科”的“蹦迪”专家。

且不论“四千四万”到底源自何处,但长三角人都有点怀念,那个热血激情的创业年代。

为啥重提“四千四万”?

如今的“四千四万”,可能和老版本稍有不同。2017年12月,江苏省委十三届三次全会上的一个新表述——新“四千四万”精神。江苏省主要领导指出,要积极适应时代的“千变万化”,主动经受创新的“千锤万炼”,在发展的前沿展现“千姿万态”,在新的征程上奔腾“千军万马”。

2018世界温州人大会上,温州市主要领导说到,温州人是创业创新的示范者,从家庭工业到块状经济、从专业市场到全球营销、从收购兼并到跨国经营,温州人用“四千四万”精神,把各种“不可能”变成“可能”。正如有人形容温州人,“既可以当老板,也可以睡地板”,温州人还有着“三板精神”,即白天当老板、晚上睡地板、还要看黑板。

不过,新老版本的内涵是类似的,都是要坚韧不拔、吃苦耐劳、不畏困难、百折不挠、解放思想、自强不息。

在2012年,无锡就提出继承和发扬“四千四万”精神。在无锡,锡山区的中国乡镇企业博物馆,现已成为无锡的“四千四万”精神干部教育培训现场教学点之一。这个建在春雷造船厂旧址上的博物馆,整体建筑为粉墙黛瓦的江南民居风格。在这里,可以看到很多当年的乡镇企业,如今已是当地的纳税大户、集团公司,比如从一家小小的村办企业发展而来的红豆集团。

现在,长三角地区,比如苏南正迎来新一轮干事创业年代。今年初,苏州出版了《再燃激情——苏州“三大法宝”读本》,要进一步丰富拓展苏州“三大法宝”时代新内涵,再创一个激情燃烧、干事创业的火红年代,前几天,苏州市主要领导还提出,年轻干部最怕“四平八稳”,最希望“求新求变”。正融入苏南的南通在3月初,开始呼唤“狼性”干部。

在对厚重文化资源的创造性转化和发展中,长三角人的精气神愈加昂扬。重谈当年的“四千四万”精神,也正是对于改革开放史的重温,也支撑着新时代的新发展。

栏目主编:孔令君 文字编辑:孔令君 题图来源:无锡新传媒网 图片编辑:邵竞

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