管理者如何做目标管理（如何赚一个亿的思考）

前面的文章，我们从人性的弱点思考，如何迈出改变自己的第一步。实际上，对于大多数人来说，都想赚钱，赚大钱。钱是越多越好。

我想起七年前，王健林说过的一句话：先定一个小目标赚它一个亿。当时，此话可能争议还比较大。今天，可能有一部分普通人早已经实现逆袭，赚了不止一个亿。

先定一个小目标赚它1个亿

不过，我今天把此话题拿出来从目标管理角度讨论下，看看我们普通人要如何去赚一个亿或者我们还存在哪些改进空间才能赚一个亿？或者再退一步，我们赚不了一个亿，能否先赚一千万或者一百万或者十万呢？

在讨论赚一个亿的问题之前，我们需要明白我们的身份。即我是谁的问题。人正常的情况，分为六个层级：第一个层级的人，靠力气赚钱的人，如纯粹在工地上搬砖的工人。这一层，最容易被机器替代；第二个层级的人，靠技能赚钱的人，如掌握一定技能的美容师、厨师等；第三个层级的人，靠经验赚钱的人，帮很多人打官司的律师、做过很多手术的医生；第四层级的人，靠能力赚钱的人，如老板就是靠管理能力，创业者靠创业能力；第五个层级的人，靠名字赚钱的人，如作家、画家、艺术家等，越有名气，作品越值钱；第六个层级的人，靠脸面赚钱的人，这种人不需要力气，只要露脸就可以赚钱，如明星、网红等。从第一层级的人到第六个层级的人，赚钱的方式越来越轻松，赚钱越来越容易。

灵魂拷问：我是谁？从哪里来？到哪里去？

在明白我们的身份后，我们就要思考如何赚一个亿达成的方法。我们需要按照前面文章所说的NLP(神经语言程序学)模型来思考，从上到下进行思考，而不是从下到上思考。第一次，如果靠力气赚钱，赚一个亿，正常情况，可能一辈子都赚不了一个亿。那我们的思考，是不是往上面一个层级走？即我们需要掌握一定的技能。那掌握一定的技能后，能否赚一个亿？按照正常情况，一个厨师一辈子也赚不了一个亿。当然不排除例外的情况。如超级厉害的厨师或者货币严重贬值等。这层，我们先不考虑往上层思考。

NLP模型

可能这个时候，我们的认知就需要打开。我有技能，我单靠自己可能就不行，千万个我才能赚到一个亿。那是不是需要复制千万个我呢？这个时候，我们就该思考，如何进行复制呢？即技能进行复制，通过复制技能（配方）卖给别人，从而赚钱。这个时候是不是需要互联网思维呢？具体的方法可以配方卖给连锁店赚钱或者互联网卖课程赚钱。其中，赚一个亿，可能四五年赚到，或者十多年赚到甚至更长点的时间，那至少不是一辈子。

在这个幸运的时代，只要你愿意，随时都可以踏上“复制”之旅，不要浪费生命给你我的无限可能！

紧接着，按照我们目标管理的设定目标SMARTER原则进行审视。目标一个亿，是具体的，也是可以衡量的，可以达到的。至于现实问题，对于王健林来说，它半天就可以赚一个亿。我们是不是十年后二十年后赚一个亿？前期先树立小目标，后面再慢慢变成大目标。我们看看先系统平衡问题及资源问题。系统平衡问题，按照分析就是你的强烈意愿、投入问题。资源问题，我们看看，需要哪些资源？

个人方面，是不是需要互联网思维、需要剪辑技能、需要会直播、需要具备销售、沟通等能力？如果个人无法兼顾，是不是需要一个团队来运营，才能支撑赚一个亿目标的达成呢？这一切，不过就是手段及方法而已。

至于第三层第四层，是不是同样的道理？只不过，他们相对于其他人来说，层级越高实现一个亿的可能性就越大。

上面思考的是如何通过目标管理去赚一个亿的思维。不过，实际操作起来，可能存在好多问题需要解决。但最重要，通过王健林赚一个亿这个话题，打开我们的认知，让我们觉得好多有梦可以追求，而不是不可能。

退一步来说，对于王健林来说一个亿也许真的是小目标，对于我们大多数人一个亿或许不现实，但我们完全可以把握住自己可以把握的，其中价值未必就不如一个亿。

其次，我们有梦想有追求。我们才不至于去抱怨生活的不公平，去直面生活，去想办法去克服一个又一个困难。这个也是我想搞目标管理的初衷。借用《珠峰队长》电影的队长的一句话：一个人一辈子可以不登山，但心中一定要有一座大山。我相信每个人都可以成为自己生活中的珠峰队长。

人生因为有目标而更加精彩！

珠峰队长：为爱疯狂一次