在加拿大领cpp必须要申请吗（如果不在新加坡工作了）

网友在新加坡眼微博发的一则求助帖，引来网友评论如潮：

有人认为这种做法不可取

kittyziwei113：

都要离开了，还想着保留PR, 自己掂掂，贪心不？

摄影达人_ssssss：

如果自己找公司交CPF，又不存在合法工作合约，一查一个准！最多给你续一年，ICA又不傻，年年这么多人申请PR，既然都回国了，不如把名额让给需要的人吧！这又不是澳洲 美国 绿卡永久的

TheJennyU：

有困难度 顶多每次一年一签 之前朋友因为离开了即使有cpf以及每年回来renew REP 也在renew三次后被ICA拒发了新的REP

PortiaJX：

PR re-entry permit审核有一项是每年平均在新加坡待的时间要超过6个月，人都不在新加坡了，时间这一项就满足不了啊……

好吧，我们就来说说花式缴CPF（公积金）续PR这件事，有多靠谱？

首先要明白，CPF是每个新加坡人在工作时存的公积金（当然也有人为自己不工作的太太或者父母填补公积金户头的，那个姑且不论）。换句话说，有缴纳公积金，就代表你对社会有贡献，所以无论是在申请还是续PR的时候，CPF的记录都至关重要。

一般说来，只要有在新加坡缴纳公积金的记录，续新加坡PR是不难的。像有种情况：回中国发展，是新加坡注册机构的中国分支机构工作，续PR也是没问题的。

关键是不少人已经离开新加坡回到中国或去了别的国家，事实上已经没有缴纳公积金的记录，没为新加坡做贡献了，那要再续PR，就有点悬了。即便能够续到，所听到的绝大多数例子，都只有1年。

不少人就动脑筋，能不能我在哪个公司挂靠一下，请他们帮我缴纳公积金呢？老实讲，这样做的人大有人在。也有公司非常愿意请这样的所谓“幽灵员工”，毕竟PR和公民一样，都是可以为公司申请更多的工作准证配额，做贡献的。

但是~新加坡政府对这种伪造雇佣假象的做法盯得很紧，一旦被发现，雇主和“幽灵员工”都得受罚，PR就妥妥地保不住了！

网友所说“为自己缴纳CPF”，老实说脑洞开得有点大！因为按照规定，只有企业才有资格为员工缴纳CPF，那你要“为自己缴纳CPF”，就必须先开间公司，而且公司应该是有运作，有进钱、出钱流水账的。如果公司就只有一个空壳，什么事情都没有做，什么钱都没有赚，你说你要以雇用自己的方式，为自己缴纳CPF来续PR，移民厅会信你吗？

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