为什么要实施延迟退休（2022年有可能实现延迟退休么）

随着我国老龄化问题不断加剧，延迟退休的政策也开始被提上了日程，就在前不久，国务院印发的相关养老文件里，也提到了未来将实施渐进式延迟法定退休年龄。

原本很多人都以为接下来会有一系列与延迟退休相关的大动作的时候，却发现人社部近期召开的会议上，并没有提到如何落实延迟退休政策的规划，因此很多人都有这样一个疑问：今年到底还延不延迟退休了？

今天我们就来和大家聊聊，今年是否会延迟退休的话题。

就目前的情形来看，我认为今年很大概率、不会直接开始进行全国范围的延迟退休工作，为什么这么说呢？

首先，延迟退休关乎数亿人的退休问题，因此不太可能是一朝一夕就能够立马决定下来的事情，根据以往的经验来看，有很大概率会先挑选几座城市进行试点工作，就比如说数字人民币，试点了这么多年，目前依旧还是在个别城市之间进行试点工作。

而延迟退休也一样，很大概率上，应该是先选一小部分城市先进行试点工作，取得成效后，然后再一步步，慢慢的向全国范围进行推广工作。

而距目前为止，全国也就只有江苏省、山东省以及陕西省有下发过类似的延迟退休文件，江苏省、山东省是遵循自愿原则，需要经过层层审批，而陕西省也只是在工作报告里，提到了要在十四五期间，落实延迟法定退休年龄的政策，并没有更进一步的举措。

至于什么时候，哪个城市要开始施行强制性的延迟退休政策，目前尚未看到有这样的迹象，因此，今年就开始实施延迟退休的可能性，还是非常小的了。

其次，鉴于当下全球范围疫情严重，国内多个省市也都遭受疫情的严重影响，不少中小公司因为无力再继续坚持下去，而不得不选择倒闭，导致市场上出现相当多找工作的下岗人员，就连腾讯和阿里，也在前两天因为大范围裁员而冲上热搜。

而今年马上又要有1000多万的高校毕业生毕业，在这个经济下行，各行各业都不太景气的时候，如果立马就施行延迟退休，岂不是加剧了今年毕业生的就业难度？增加各行业的就业竞争激烈程度。

所以在这个时候，各地越是晚一点的时候开始施行延迟退休，就越能够缓解当下市场上紧张的就业压力。

目前，人社部并没有在任何场合说过，要在今年施行延迟退休的政策，因此今年很大程度不会真的开始延迟退休，所以今年就能够退休的人，可以放下你那紧张的心，坐等自己退休时刻的到来。