为什么外企的待遇好（外企待遇其实也一般）

2015年毕业第一家企业是跟着学校实习的台企每天干着最累的工作，拿着最低的工资资。

后来去了一家日企，一家假美资，一家加拿大企业，一家瑞典企业总得比较下来感觉欧美企业待遇还可以，但是日企待遇也不差，就拿公司的旅游来说。日企的津贴700瑞典的1600同样去了浙江，玩得天数一样。但是感觉来还是日企700玩得开心。欧美企业的优势好处可能在于管理方式，还有一些你想不到的福利，比如除了法定节日还有他们自己的节日，一些额外的商业保险，还有子女上学补贴。但是欧美企业对于加工资这块不是太大方，大概在5%_8%之间，上班也比较自由。

假美资就很坑，像办公室的福利和产线福利就不一样，就拿加工资来讲，白领一年加两次，蓝领只能加一次，年终奖也是如此，还有就是在补贴放面来说差距也不不是一点半点。像昆山这样的企业不止一家，欢迎评论。