事业单位在编合同工有前途吗（机关事业单位还会招考工人吗）

机关事业单位正式工作人员中，工勤人员是其组成人员之一，我来为大家科普一下关于事业单位在编合同工有前途吗?以下内容希望对你有帮助!

事业单位在编合同工有前途吗

机关事业单位正式工作人员中，工勤人员是其组成人员之一。

在党政机关中，有专门的工勤编制，供工人使用，每月还有500元的公车补贴，这是事业单位的管理人员和职称人员，都没有的。

在事业单位中，有专门的工勤岗位，也有专门供工勤人员晋升的专业技术等级，即初级工、中级工、高级工。事业人员无论干部工人，使用的都是事业编制，干部和工人都实行聘用合同制管理。工人还可以通过公选，在管理岗位或者专业技术岗位任职。

那么，工人会在机关事业单位中，一直存在下去吗？答案是不一定，机会越来越少。

1、在党政机关中，工勤编制随现有工勤人员随退随销，直至全部取消。现有工勤人员随退休、调动等自然减员，逐步退出机关。可以想见，在短时期内，工人将不会在党政机关的正式工作人员中存在。即使是已经提拔为副科级以上领导的工人，也要求不能提拔晋升，不能继续担任实职，保留待遇，转任非领导岗位或者事业单位。

2、事业单位中，工人可以继续存在。将来也可以根据工作岗位需要，继续招考工勤人员。

3、工人来源：现在机关事业单位工人人数的增加，主要是退役军人安置，依然是按工人身份对待。各地专门招考事业单位工人的，几乎很少很少。如果将来退役军人安置，区别身份对待，工人群体将更小。

4、工勤职能：工勤岗位的职能，不断被社会化、企业化。原来大量存在的打字员、司机、电工、锅炉工等，随着机关单位职能改革，基本上都由社会承担，或者交由三方承担。只保留的机关事业中心，负责协调，保障机关运行。包括领导的专职司机，也交由该中心保障、人事工资关系等都在中心。将来，除少量工勤岗位，比如领导专职司机，其他岗位都会被社会化、企业化。

因此，机关事业单位中的工人，将会越来越少，直至少到没有。