拼命去努力遇见更好的自己（那个拼命努力的姑娘）

没有什么终点，是永远无法企及的地方

也没有什么人，是天生就散发洋溢着光芒

亲爱的姑娘，你那么拼命努力

是为了遇见那个更好的自己吧

至亲爱的姑娘――雷嘉荣

壹

“大家好，我是江汉大学15级酒店管理专业的雷嘉荣”

2018-2019学年 武汉市政府奖学金

2018-2019学年 江汉大学一等奖学金

2017-2018学年 起龙奖学金

2017-2018学年 江汉大学二等奖学金

2016-2017学年 江汉大学二等奖学金

2016年全国导游大赛（英语组）三等奖

2017年武铁春运志愿者最佳感言奖

……

和雷嘉荣学姐的初次见面是在一个晴朗的周六下午，见面的第一句话就是：“学妹好，我是15级酒店管理专业的雷嘉荣”，脸上还带着标准而和蔼的微笑，让人不自觉地想要靠近。俩个“自来熟”的小朋友好像没有陌生人刚见面时的客套、尴尬，天马行空地聊起来，从学校生活到实习经验，再到未来的工作计划；从学习到生活，再到感情……，雷嘉荣学姐真的是一个有趣的人。

贰

“我们的悄悄话”

01

Q: 学姐，我自己也是酒店管理专业的同学，我身边的很多同学当初都是调剂到这个专业的，不是真的喜欢或者了解它，大一下学期还有很多同学选择了转专业。那学姐是如何选择的酒店管理专业的吗？

A: 我是自己主动选择这个专业的哎，这可能与我自身的性格有很大关系，我比较独立，父母也很开明，一般都会全力支持我的选择和决定；我喜欢说话、喜欢接触各色各样的人、喜欢到处玩，酒店是很好的选择；而且我觉得酒店管理专业的前景比较好，未来人们生活肯定会越来越好，出门旅游、商务出差、入住高档酒店的人会越来越多，对于我们来说这是巨大的机遇。

02

Q: 周围很多同学觉得上了大学之后就缺乏学习的动力了，问一下学姐是怎样保持3.65这么高的学分绩点，并且每个学期还在进步？

A: 我觉得在学校学习还是要研究培养方案，要有规划有重点地学习，对自己感兴趣的课程可以细细地品，对那些晦涩难懂的课程，就要好好分析课程的能力培养目标，你可以通过其他感兴趣的方式去提升自己，达到这个目标，最关键的是，我们学校的老师都很开明很可爱，你达到培养目标了，他们一定会给你一个比较好的分数！快考试的时候要好好的温习一下书本和重点章节，调整好考试状态。而且我觉得大学四年我们最重要的任务就是学习，按照我们学校奖学金制度，通过努力学习拿到的奖学金可不比打工和创业赚的少，既可以补贴生活费，也可以支持自己去做许多喜欢的事情。

03

Q：我注意到学姐参加了很多课外活动、学科竞赛、志愿者活动，你是如何平衡自己的课外活动和学习生活的呢？

A：对于我们酒店管理专业来说，很多课外活动本身就是专业学习的过程，要抱着学习的态度和目标去参加各类活动，一些没有意义的活动和社团尽量不要去参加，因为人的精力有限，没有目标的活动参加多了肯定影响学习。我参加的课外活动和学科比赛虽然排的满满的，但基本上每个活动我都是经过深思熟虑才会决定参加与否。

04

Q：可以和我们分享一下学姐的实习经历么？

A：我是在万豪集团旗下的上海静安瑞吉酒店餐饮部瑞吉酒吧实习的，虽说工作比较辛苦，但是学到的东西很多，世界五百强企业的管理、文化、社会责任感等，都是我以前不曾接触和想象过的，无论是待人接物、团队协作、专业技能训练，还是个人职业生涯规划、价值追求和责任担当，在这个平台上都可以得到极大的提升。

我实习了半年，一些管理服务的专业技能基本上都掌握了，因为酒店规定，我们主管的职责不只是要带着我们干活，她还必须教会我们怎样干活，怎样独立的或者协助他人把活干好干漂亮，所以我觉得一个好的实习平台会从各方面去成就你的职业梦想。实习的生活确实很充实，和学校的感觉很不一样，算是自己的一个精神食粮吧。

05

Q: 学姐为什么选择了毕业后直接参加工作，有考虑过读研究生么？

A: 我参加了2019年研究生考试，但是最后一门专业课我没去考，其他两门成绩出来的时候都是将近70分。为什么会中途放弃呢？因为我觉得酒店管理应该以经验为主，并且考研的专业也不是我想要的。在复习期间我觉得自己越来越迷茫，突然想直接工作，而且对于我来说以后也有机会考研。但是我不建议大家像我这样，大家在大二、大三基本就要开始思考自己的未来，确切地想好自己到底想要什么。

06

Q: 为什么会去报名万豪酒店集团的管培生呢？

A: 准确的说，万豪集团叫“Voyage启航者全球领导力发展项目”，与洲际的梦之梯、希尔顿的（Management Trainee）管理培训生性质相近，是跻身全球顶尖酒店集团中高层管理队伍的“捷径”。万豪Voyage项目无论是平台、影响力、认可度、规范化，还是薪资待遇、未来发展空间、对员工重视程度等都是酒店业毫无争议的老大。而且我在万豪实习，对万豪企业文化、价值追求、管理模式等都更了解更认可更有优势。既然决心做酒店，那就要到全球最好的酒店集团工作，最好是做中高层管理人员。

07

Q: 从报名到被录取，可以和大家分享一下这个过程么？

A: 从去年10月份开始报名投递简历，然后经过一段时间筛选，他们通知我过了初步面试，可准备第一轮视频面试了，就是在全国万豪旗下酒店随机选择管理者与我视频面对面，要求是全英文回答，说实话你没有很多时间去充分准备答案，都是随机提问回答，所以你可以想象语言和应变的要求有多高，这也是Voyage项目录取的大多是海龟的原因。

今年一月底，我接到了万豪人力资源部面试通知，面试的主要问题是自己的实习经历，自己的意向部门，对以后自己做酒店的展望，工资薪酬等，也是全英文作答，考虑的可能是整体的逻辑思维能力，独立思考和处理问题能力等。在二月底收到了第三轮部门总监的面试邀请，这一轮是自己对部门的理解，包括为什么选这个部门，以后的展望，以及可以入职的时间，这个时候大概率被录取了。最后在四月初收到最终的offer，7月份会入职。

08

Q: 据说今年湖北省有五千多人申请，最后只录取你一个人，开心吗，骄傲吗？能不能分享一下自己的心得和经验？

A: 知道自己得到这个百里挑一的机会，我当然非常开心，对自己目前的薪酬也非常满意。但是接下来的是对自己能不能胜任这个工作的疑虑，因为大部分voyage都是海归，压力还是有的，另外用18个月走完很多主管经理需要6年7年甚至是十几年才能走完的路，对个人能力的要求很高，特别是学习能力，所以应该还没有时间去骄傲，也没有骄傲的资本，你们只要努力，也可以得到这样的机会的。至于心得，我还是建议学弟学妹们：

第一，要有心理准备，酒店工作其实很辛苦，所以要有吃苦的准备，我即便获得这样的机会，前18个月依然是从基层做起。

第二，在心理上要认可酒店行业，还要争取家人的理解和支持，别人可以有偏见，但是自己和家人一定要坚定信心，本科酒店管理专业真的很吃香，到酒店工作很有优势，但如果没有行业认可和家人支持是非常困难的。

第三，我觉得信心是建立在了解的基础上的，真正要了解就只有到企业中去顶岗实习见习，很多人转专业离开也是因为不了解酒店业，甚至有极度偏见，如果实习酒店或者平台管理水平不够，又会强化这种偏见，所以要选择好的酒店实习，去到酒店后要调整好心态，任何行业都有不如意的地方，就像围城，里面的想出来，外面的想进去，真正沉下心，酒店业其实也挺好。

第四，在大学时一定要知道自己在干什么，什么时候去玩、什么时候去学习、什么时候去实践，不要后悔自己走的路，去做自己喜欢的事，珍惜各种机会，想尝试就去尝试，但是有一点，英语特别是口语真的非常非常非常重要，要动用自己一切资源去学习英语、练习英语！

09

Q: 学姐今年就要毕业了，有什么话想要送给学弟学妹的呢？

A: 学弟学妹们你们都是最棒的！珍惜自己的青春，去尝试、去奋斗，英语很重要、自信很重要、实践也很重要。祝你们都成为自己心里最认可的人！

叁

“你也可以”

一个人有一个人的际遇，

一个人也有一个人的奋斗

最初的我们，

带着对世界的期望、对梦想的初心，

一起走在追梦路上

前行路上免不了有坎坷、有险阻

但你要记住这世上没有一帆风顺。

生命的酒杯，

不可能总是盛满可口的甘鳢，

苦酒也是成长的滋味

我们应该对未来充满信心，更应该对奋斗充满勇气

感谢雷嘉荣学姐和我们一起分享她的故事

每个人都是自己生命的主角

希望你也可以遇见那个更好的自己

肆

“我们在努力”

作为旅游与酒店管理专业的老师、同学来说，我们了解对于一个普通大学的本科生来说，能够拿到万豪voyage项目的offer是一件很不容易的事情。但希望的曙光已经降临，相信在旅游与酒店管理系全体师生的努力下，我们会越来越好。

关于万豪voyage项目，导师有话说

1.难度大，录取率低。2018年全国申报人数近四万，获得offer者仅29人，2019年湖北省申报人数5000多，唯有江汉大学15酒店管理班雷嘉荣同学获得offer。从人员结构看，近两年获得offer的有七成以上是海归，还有部分985,211院校学生和往届毕业生，其中还有不少是海归硕士。

2.价值高，意义大。对个人而言，获得offer意味着被世界500强企业作为未来管理精英进行重点培养，18个月培养期满后自动获得万豪集团5级经理职位，相当于用一年半时间走完众多优秀经理10年甚至更长时间艰苦奋斗才能走完的路，难能可贵。薪资待遇上，培养期参照所在酒店副经理工资标准给予生活补贴，享受各种社保，包吃住，培养期满后依据个人发展和自己志趣选择万豪旗下酒店，从相当于5级经理职位起步，开启酒店中层管理职业生涯。未来发展上，可谓C位出道，到酒店后便是天之骄子，重点培养对象，每个月都有Rap session讨论会，酒店为其量身打造工作内容表和发展规划，每三个月就能和总经理部门总监一起修改下一季度或年度商业计划(business plan，BP)，许多做酒店的人一辈子也参加不了一次这样的会议。个人提升上，18个月的培养期，由经理带着到酒店9到10个部门轮岗，学习和锻炼的机会非常多此外，万豪内部通过JAM(类似万豪专用脸书)将全球的voyage集中起来，一起交流心得体会，对个人提升帮助非常大。

3.办学质量高，社会评价好。对学校而言，学生获得万豪voyage项目offer，充分证明学校人才培养质量相当优秀，江汉大学酒店管理第一届毕业生便有人获此殊荣，充分说明本专业人才培养方案可行且效果好，与万豪基金会进行的校企合作模式非常成功。我们培养出的少数优秀本科毕业生已经具备与海归硕士一较高下的优秀综合素质。从社会和家长层面看，我们不负重托，将肯学愿学的学生塑造成对社会有用，被世界500强企业充分认可，能对家长长期支持和信任给予充分回报的，合格的社会主义事业建设者和接班人。

江大新媒体工作室

信息来源：商学院

文：杨珊珊

责任编辑：王丰昌

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