汇报材料怎么写简短好看（笔杆子如何写汇报材料）

如何汇报材料

1.汇报工作说结果。即使成果来之不易、过程千辛万苦，结果也要比过程来得更重要。领导要的是结果、结果、结果，汇报必须以结果论英雄。任何回避结果的汇报都是在耍流氓。

2.上级领导想听什么你就汇报什么。领导是出卷人，你是答卷人，只有出卷人满意了才会有好的结果，很少有偏离标准答案的回答获得高分。把领导听汇报的背景和要求搞清楚，是写好汇报稿的必要前提。要研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、最想听什么。

3.自己领导想说什么就写什么。重要的事情说三遍，领导反复说的，更不是简单的重复，只能是对重点的强调，是他最想说的。

4.汇报工作要夹叙夹议。“只谈情况，不谈观点，是开材料仓库。人的头脑是加工厂，没有材料不行，有了材料要经过加工，要产生观点，用观点统率材料。

5.思想要为汇报提提神。没有思想的汇报是没有灵魂的汇报。三流汇报出素材，二流汇报出思路，一流汇报出思想。

6.汇报工作要力求令人印象深刻。“有什么办法使人听了不致忘记？讲存在的问题，要举事例，把人指出来，不举事例等于无用，别人不好懂。

7.没有调查就没有发言权。汇报人要穷尽一切手段，最大限度掌握基本情况，力争成为“第一知情人”。要善于用翔实的案例和数据说话。凡写入汇报稿的内容都应真实准确。汇报工作不能空口说假话、睁眼说瞎话，反映的情况必须真实无误，列举的现象必须客观存在。

8.汇报材料要注重提炼概括。要提炼思想、提炼观点、提炼亮点、提炼特色、提炼案例、提炼数据、提炼问题，没有经过提炼概括必然写不出汇报精品。

9.汇报材料要详略得当。说得多不代表做得好，抓住关键才是汇报的关键，突出重点才是汇报的重点。到位的“到”不是面面俱到的“到”，什么都写等于什么都没写。

10.一般而言，讲成绩要充分，谈问题要透彻。究竟成绩讲多少、问题讲多少，这里没有一个黄金比例，具体还在于写作者用心体会和把握。 (作者：种荷，来源：办公室主任)

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