教师职称评定条件和工作细则(一线教师迎来好消息)

教育以人为本,除了关注学生的健康成长以外,提高教师的福利待遇和社会地位,才能优化教师队伍,从根本上提高教学质量。

2022年教育部在工作计划重点中,再三强调,要提高一线教师的福利待遇。尤其是乡村教师的待遇调整,刻不容缓。要确保教师薪资标准,不低于当地公务员水平。

可是教师的薪资计算方式比较复杂,除了基本工资以外,教龄、职称等都会起到决定性作用。即便薪资方案调整,教师评不上中高级职称,同样拿不到理想的薪资,自然会打击教学积极性。

教师职称评定条件和工作细则(一线教师迎来好消息)(1)

教师集体吐槽评职称太难了,中高级教师指标少或成主要原因

云南一位有40年教龄的中学教师,本科学历,曾被评为骨干教师、优秀教育工作者。过往带过的学生,获得过省级、国家级竞赛奖牌。

教师职称评定条件和工作细则(一线教师迎来好消息)(2)

论资历和教学成果,这位老教师理应评上高级职称,就是因为高级职称的指标不够,每年评选条件频繁变动,导致明年退休前很难如愿以偿。

还有教师吐槽,现在想评职称太难了,教龄、教学成绩只占一部分而已,反而是课题研究让很多教师感觉头疼。评职称本身是为了激发教师的工作积极性,这不仅是一份荣誉,更是提高薪资待遇的关键。

教师职称评定条件和工作细则(一线教师迎来好消息)(3)

教师的工作重心本应该放在教书育人上面,可老师也是人,他们也有养家糊口、为子女提供优质教育环境的压力,不评职称就会面临严重的同工不同酬的局面。

时间长了,家长也会心有怨言,别的班老师都是中高级职称,没有职称的老师甚至会被家长嫌弃,学生也抬不起头。

教师职称评定条件和工作细则(一线教师迎来好消息)(4)

若教师一心扑在职称评定上,自然会多了很多事务性工作,光是写论文一项就会分散精力,影响教学质量。研究生写一篇论文都要很长时间,一线教师哪有时间收集数据做研究?

教师职称评定条件和工作细则(一线教师迎来好消息)(5)

很多家长总埋怨老师不知道在忙些什么,对学生不管不顾,实际上老师也身不由己。即使资料准备充分,中高级教师指标本来就少,弹性退休落地后很多高级教师延迟退休,占用了本就不多的高级职称名额,那些等名额的教师真是欲哭无泪。

教师职称评定条件和工作细则(一线教师迎来好消息)(6)

一线教师迎来好消息,职称评定或有调整,将提高中高级岗位比例

城镇教师评职称还算容易,乡村教师就更难了。生源质量和教学条件,让他们很难达到评职称的要求,有的乡村中小学教师很少,一位老师要给多个年级的学生上课,还要照顾他们的生活,根本没时间也没心思评职称。这就导致最辛苦的教师,反而成了待遇最少的一批人。

教师职称评定条件和工作细则(一线教师迎来好消息)(7)

广西等地已经放宽了教师评定标准,只要教龄达到20年就可以申请更高一级的职称,35年教龄可自动升级为高级教师,不用为中高级教师指标而头疼。可也有人担心,这种躺平的方式,或让教师失去工作积极性,万一有不负责任的老师在岗位上摸鱼,学生就要倒霉了。

教师职称评定条件和工作细则(一线教师迎来好消息)(8)

相关部门再次调整了教师职称评定的规则,拓宽教师成长的通道,教育政策再次向乡村教师倾斜,不用写论文、没有学历要求和外语、计算机能力评定也能评上中高级职称。

最叫人惊喜的是,乡村教师评中高级职称,或将不用再受比例限制。学校可适当提高中高级教师岗位的比例,必要时可不受学校岗位结构比例限制,只要符合晋升条件即可。如此一来,也会鼓励更多城镇教师,支援乡村教育事业,对提高国内的教育短板大有益处。

教师职称评定条件和工作细则(一线教师迎来好消息)(9)

教师职称评定标准调整,对应届生来说也是好事一桩

如今很多应届大学生热衷于报考教师编制,可是城镇教师和乡村教师的报考人数仍相距甚远。很多学生担心乡村教师待遇不好,教学环境艰苦,没有长远的发展。宁愿脱产备考数年,也要坚持报考。

教师职称评定条件和工作细则(一线教师迎来好消息)(10)

尤其是双非院校的师范生,受到了名校基础学科硕博研究生的降维打击。这类非师范生出身名校,又是扎根基础学科专业,只要稍微学习一些教育基础,考下教师资格证和教师编制轻而易举。很多双非师范本科生毕业即失业,只能被迫考研。

教师职称评定条件和工作细则(一线教师迎来好消息)(11)

教育类研究生上岸难度,可谓是地狱级别的,比考编难多了。按照如今教育政策来看,乡村教师的扶持力度空前,师范生完全可以应聘乡村教师,虽然教学环境差了一些,但是教学压力也没那么大,评职称的难度也较小,未来或许比城镇教师更加吃香。

今日话题:如何看待教师职称评定标准想乡村教师倾斜一事?欢迎在评论区留言讨论。

如果你喜欢这篇文章,欢迎分享和收藏!更多精彩内容就在下一期。

(图片来源于网络,如有侵权请联系删除)#我在头条搞创作第二期#

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页