道德经中的职场意义（孟子说人性本善）

职场有很多各式各样的习惯，每个人都有自己的习惯，这些习惯无不在潜移默化中影响着我们，改变着我们。

很多人认为“有计划工作”、“会拒绝”、“控制情绪”等才是职场的最好习惯。

不可否认它们的重要性，但是小编有个坏习惯——内心阴暗一点。内心阴暗也许不是最好的习惯，确是很实在的习惯。

无论“人性本善”还是“人性本恶”，职场上阴暗一点没有坏处

小赵的公司经常需要加班处理各类事情，公司有个不成文的规定，所有纸质加班的领导审批后，由个人交到人事部，人事部每三个月统一支付。

5月的一天，小赵被同行业的竞争对手高薪吸引，递交了辞职报告。

领导多次挽留，并且打算提升待遇，但是小赵的决心“坚不可移”，没有办法，领导同意了小赵的离职报告。

当进行离职结算的时候，小赵发现财务结算的加班工资只有三分之一。发现明显结算不正确的小赵找了人事部门，但是人事部门一口咬定小赵的加班单就只有这么多。

很明显，是领导层次示意人事部门隐藏了小赵的加班单，虽然大家都知道小赵加了很多班，明显是人事部门故意为之，但也没有办法。

愤怒的小赵在领导办公室与领导激烈的争吵，最终留下一句“等着瞧”就离开了。

最终公司还是赔偿了小赵的所有加班工资，因为小赵将公司告上了法院，关键时候居然拿出了所有加班单的复印件。

胜诉的小赵又专门跑到公司，每个办公室都去宣传教育了一番员：所有加班单要自己留存一份，说不定哪天就用上 了。

公司说小赵心理阴暗，小赵说防的就是公司这种小人。

职场上，公司和员工就是利益关系，不存在什么感情。如果小赵没有提前阴暗的防备心理，必然吃大亏，这是第一次让小编觉得职场阴暗一点比较好。

人性本恶，职场阴暗一点会减少很多纠纷

小美是业务部的骨干销售人员，每次都能超额完成销售任务。

某次，小美又签订了一单，由于仓库发货需要主管领导签字，但是小美的主管领导有事请假三天。

着急的小美为了超额完成本月任务获取奖金，就匆忙的选择电话沟通主管领导，得到主管领导授权后代替领导签了字。

没有想到，这单最终出了问题，给公司造成了损失，公司追究责任发现是审核不严。

没想到主管领导直接说审核签字不是自己所签，应该是别人冒名签订，虽然小美说是经过授权签字，但是没有任何证据，大家都以为小美是故意找借口。

最终小美不仅被辞退，还赔偿了公司的部分损失。

如果小美和之前的小赵一样阴暗点，就不会出现这样的纠纷，就能提前规避。

职场性善不能忘记性恶

小编现在的工作很多时候需要找领导签字，但是领导经常开会下村处理各种事情。

很多时候，电话中领导同样说，“没事，你替我代签下，我授权了。”对于这个时候，代签是必不可免的，但是小编一般签完字都会在微信上面详细的说一句“XX，你让我代签的XX文件已经签好了，一会我会XX处理文件。”

不是说领导不认可签字，只是小编心中存在阴暗一面而已。

职场性善是基础，性恶是防备。职场上看不到硝烟，我们不惧怕正面的暴风骤雨，这是正面刚实力；但是我们要防备背后的暗箭与陷阱，阴暗一点的习惯会让我们规避很多。