中年人暑假打暑假工经历和感受（十八岁女生的暑假工经历及注意事项）
Hello,我是一个十八岁的女孩，也是今年的高考毕业生。从2019年到2022年，共有四次工作经历，每次短期的暑假工都让我积累了不少社会经验以及让我学到了不少的东西。下面，我会分享我的四次工作经历给大家，也会为如何选择暑假工给大家提供一个参考。
第一份工作：幼师2019年，中考的失利，对于一个即将踏入职高的我来说，为了清楚地知道自己适合什么专业，我抱着试一试的心态，开启了我的第一份暑假工——幼师。
那年暑假我15岁，按理说是不允许打暑假工的，但是因为那个早教中心是亲戚开的，所以便在里面进行了差不多一个月的短期工作。
五份不同的职业，早教中心的环境和工作氛围相对于我来说是最好的。因为平时是和小孩子打交道，所以不存在职场勾心斗角的问题，而且几乎每天都很开心，当然照顾小孩子也是很费体力的。
当时我们是每天八点钟上班，要换好统一的工作服。在门口给小朋友量体温、洗手消毒、再由跟班老师接他们进班。上午孩子们会有一节学习课、一个大课间、一节看动画片的课。到了中午与孩子们一起吃饭一起午休，下午几乎是玩游戏、看电视然后就放学了。所以相对于其他工作还是很轻松的，而且包吃，所以那段时间我除了公交费用，在伙食上几乎没花钱。平时下午五点就下班了，还能有时间去做别的事情，但是工资也是真的低。
第一次赚钱的感觉真的爽，在2019年的8月15，我收获了人生的第一桶金——1514元。也许这对于十八岁的我来说根本不算什么，甚至觉得很少。但是对于十五岁的我来说，这是一笔巨款，是我30天的劳动成果。工资是按50元一天算的，14块是加班费，然后当时每周还有一天的休假。
当时拿到这笔钱的时候，我给自己买了第一支口红——MAC，同时也开始对自己进行了一部分的投资。也是因为这一次的暑假工经历，让我在高中没有选择幼师这个专业，因为我觉得工资太低了，那的园长明确的告诉我正式工一个月也才2400，只有自己当园长才能赚到钱。也因为在那见识了一些不能被我制服的“捣蛋鬼”和一些家长，让我觉得未来我也许无法胜任这份工作。
营业员相对于幼师来说轻松很多，只需要每天按时上班，清点货物就可以了。当时上班时间需要两班倒。上午7点—下午2点，下午2点—晚上九点。
早上去的时候需要帮忙下货，摆上新鲜的蔬菜。如果是上晚班的话，只需要把自己工作的那块区域打扫干净就可以了。这次的暑假工可以算是八个小时长白班吧，基本上就是一直站着。其实站一天也还是挺幸苦的。
这份工作也许没学到什么吧，也许唯一的收获就是知道了超市的一些促销活动的小套路以及如何在超市买到更新鲜的蔬菜。
这次的工作是寒假工，因为当时碰上疫情了就没做了。工作了一个月拿到了870元还有一箱梨子（是在老家小镇上的一个超市工作，所以工资很低啦。在市里大概是80-90一天，但是也会更累）。
其实销售员算得上第三次暑假工，放在一起写是因为我觉得性质相同。销售员可以是最轻松的工作了。因为是当时我们本地一个企业销售的饮料，与其说是销售倒不如说是白给。因为没有给我们规定要卖出多少，而是要求我们去宣传，让大家登记免费领。平时我就负责帮忙登记，一天五个小时，一百块的工资（大企业真的大方），工作了五天拿到了500块。
这里画的双红线，是希望大家认真看完我第三次的工作经历。因为这一次真的是值得敲重点的地方，因为这一次让我学到的套路最多。
找工作的途径有很多，前面几份工作都是通过别人介绍去的，这份是我在某同城软件上找的。上面写的是工资面议，所以在朋友的陪同下我去了那家传媒公司面试。
对于一个没怎么见过世面的小姑凉来说，当时确实被公司的一些专业的工作设备和老板画的大饼给惊艳到了。
我相信有很多同学，在面试求职的时候，应该也学遇到画大饼的老板。我记得那个老板是个地中海，看起来有点像一颗卤蛋，当时那个大饼确实把我吃撑了。他很明确的说：“我做运营十几年了，扶持了太多账号了。我们公司业务也很多，直播卖货的，给人拍视频的各种业务都有。只要你来，就当是在我们这玩玩，我随便帮你做个账号，从0到十几万粉丝轻轻松松。现在暑假要卖芒果，一个月工资大概是给你开三千左右，每天也只要工作六小时，一个月两天休假，你觉得行明天就来上班。”
“口头上的承诺永远不要信，一定要签劳务合同.“
当时十七岁的我，听见这么大的饼确实是吃撑了。在试播以后，我觉得自己能胜任这份工作，于是第二天便来到了公司。
第二天来到公司与我想象的完全不一样，同我见面的一共有六位暑假工，我们的工作岗位是同一个——直播卖芒果。问题来了，六个人工作时间怎么安排？最后大家都会留下吗?这个问题大家可以思考一下。
答案是当然不会，资产主义肯定会把廉价的暑假工的价值发挥到最大啦！
第一天工作的时候，我们每个人播了1.5个小时，从上午八点到下午五点，然后开了个短暂的会议就下班了。
第二天，主管姐姐开会的时候很严肃地跟我们说：“你们到时候只能留下四个人，有两个人是要淘汰的。“当时听见这句话，大家心里都有点担心，老板这时扮演的就是一个好角色，他说：”不会赶大家走，不在直播间工作也可以到抖音和我们一起拍段子，我看这个男孩就很不错，今天来参加抖音拍摄。“
（工作期间老板一直扮演的笑面虎角色，他和主管姐姐一个唱白面，一个唱红面。）
于是那个男孩子去拍抖音了，他在那边没安排具体工作给他，让他背了两段台词，拍摄了一个视频他就回来了，当时老板直接说：“你今天可以下班了。“对于直播的我们来说，心里肯定是羡慕嫉妒恨啊，于是在朋友的撺掇下，我开口询问老板”那她工资怎么算？“
“和你们一样，但是抖音组是有任务的。每天拍几个视频，拍完就可以下班，特别轻松。“这是老板的回答，也是第二个问题，后来我就是被这个饼骗去拍抖音了。
第三天，老板想要的压榨我们的心理完全暴露。
每天早上开会是公司的规定。主管姐姐说：“之前z总跟大家说的很清楚了啊，每个人工作六小时，但现在有些变化。一天24个小时，两个人一组轮播，0：00—8：00，8：00-16：00，16：00-24：00，要保证24小时直播间都有人，偶尔要调人拍抖音要一个人播。“
对于还是学生的我们来说，心里还是不太愿意的。大家都不想熬夜，家长也不放心一个女孩在凌晨十二点独自回家。
一个男孩开口了：“凌晨两三点谁买芒果啊。“
主管姐姐：“公司规定，必须播，买不买是别人的事情。”
我：“当时老板跟我说的是不倒班。”
女孩a：“跟我说的上班时间是早八晚六。”
大家对于24小时轮播这个事情都不是很满意，由于我们都是高中生，我们的社会经验也没那么丰富，也不知道劳务合同这回事。
一个上大学的姐姐开口问：“已经三天了，劳务合同什么时候签。”
我们在会议室叽叽喳喳吵成了一团，老板直接把门踹开了，来了一句：”不想干的都给我滚，我要你们什么时候工作就什么时候工作，轮不到你们说话。”这是老板第一次发火。
也许是因为年轻气盛，同时家长也不同意公司的这个决定。除了那两个大学生，我们一气之下一起离开了公司。
后来因为这里招不到人，也可能是因为我试播的时候表现得比他们好，在我离开的第二天老板给我打了电话，让我去公司一趟。他说：“昨天只是吓唬你们的，我就是为了赶几个人走。你们是孩子，怎么可能让你们轮播，谁想到你也跟着胡闹走了。”
是的，老板妥协了，我也妥协了。最终我还是留了下了，签了劳务合同，上面写着一天工作六小时，工资3k.
（也许….这就是00后整顿职场？）
后来没有按节日给我们休假，因为暑假工人少调整不过来。后来我也被调到了抖音，每天顶着大太阳给摄影师练手感，拍15-30条视频。因为那份合同不够完善，因为我是暑假工，我们也没去追究假期这些东西。
最后我拿到了3200的工资，这次工作留给我的印象最深，因为吃了太多苦哈哈哈。
高考完在某同城的软件下来到了一家传媒公司，做娱乐主播。
可以说，是纯纯的傻白甜，给人白打了三天工。
根据我们的试播能力，给我们开了不同价位的工资。她俩是每月3700左右，我是4600左右。可是，天上怎么会掉馅饼，怎么可能每天播六小时那么高的工资。
吸取上一次工作经验的教训，从最开始去我就问主管劳务合同的事情，他说：“老板不在，回来了签。”可老板什么时候回来是个未知数。
那两个同学在工作两天后跳槽了，而我在第三天工作完要来了老板微信，咨询了工资问题。从说好的有底薪到没底薪，我就知道我这三天白干了，老板和主管的说法完全不一样，还好那天问清楚了，不然还要被傻傻蒙在鼓里。
下面是和老板的聊天记录，大家可以看看。
最后去到公司说的结果就是没有底薪，他说：“我们这工作一年是有底薪的。你们暑假工没底薪拿的确实少。跟老板商量了，可以给你提高诗歌点，之前拿％35的提成，现在可以拿E.我们给你提供直播设备，你在这边播。”
我当时心想自己继续播才是纯纯傻白甜。这种娱乐主播主要还是靠刷礼物拿提成来赚钱的。试问，这样的话我加工会有什么用？直播自己在家播，除了抖音拿P，剩下的都是自己。但是在公司里，加入工会，没底薪的情况下自己最后只能拿5，剩下的全给公司。如果一天没人刷礼物，那就一分钱都赚不。所以打算兼职做娱乐主播的姐妹们一定要多个心眼，如果公司的运营部不能给你提供很好的引流和帮助，而且没有底薪，真的别加入工会，咱自己在家也可以播。
最后，公司拿走了，29.5，我拿了42.2（三天的工资，最少的一次）。
这四次的工作经历让我有了自己的小金库，赚到了6k多一点，这对于十八岁的我来说已经很不错啦！
好啦，这就是我的第四次工作经历，大家可以参考一下。
为了赚钱可以去做服务员什么的，但是要是真想学到一点东西，想对自己能力有提升的，可以挑战一些需要动脑子需要花心思的工作。虽然直播买芒果那份工作让我吃了不少苦头，但是我真的学到了很多东西，也提升了阅历。
要知道，天上不会掉馅饼，像娱乐主播这份工作，4000多的工资就是一个大大的馅饼，千万不要像我一样给人白干三天啊！
感觉最重要的还是签劳务合同吧！无论如何人，劳务合同必须签，这是对自己工资的一个保障。
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