公务员和事业编有什么区别吗（事业编和公务员有什么区别）

网友一：

事业单位大部分属于服务性质，并且通常没有行政执法权，例如医院，学校等。事业单位根据其职位进行分类，包括技术职位，管理职位和工勤岗位。 技术岗位采用职称途径，管理是指行政路线，而工勤岗是通过初级工，高级工和技术人员晋升的。 事业编由地方财政负责工资，人员通过当地社会化招考，参公通过省或国家考试招募。

公务员是行政编制，并享有某些执法权。 公务员行使权力并履行公务。 行政编制工资已列入预算，人员招募通过省考或国考。 行政编制包括车辆补贴和电话补给等。这些是事业编没有的。

网友二：

简而言之，基本上是相同的。 尽管一个是事业编，另一个是行政编，但他们都是为国家效力的工作人员，相当于大家所说的铁饭碗。 不同之处在于考试的内容不同。 事业单位都是客观问题，涉及历史，时事，科学，技术，地理和人文科学。 尽管公务员的行政测试也包括这些内容，但它们还涉及数学，而申论的考试是对案例分析的回答，该案例分析在现实生活中确实很主观，因此测试准备材料不同，可以购买他们的材料查看 。

网友三：

有很大的不同。

首先，编制上存在差异。 一种是事业编制，另一种是公务员编制。

其次，权力是不同的。 除参照公务员管理法管理人员外，是不享有执法权。 公务员是行使国家权力并履行国家公务的人。

最后，收入待遇有所不同。 例如，车补事业编没有，但有公务员。

网民四：

首先，事业编是事业编制，公务员是行政编。

其次，事业编目前没有职级并行，因此您只能考取职称涨工资。

第三，职业发展的空间是有限的，公务员总是可以得到提拔的，但是有很多人干一辈子也没被提拔。 只是职级并行有更高的待遇。

第四，关于薪资来源，工资来源不分为行政编和事业编。 不要听别人的胡话。事业编和行政编的工资区分于全供，差供，自筹。全供就是财务工资，但特殊单位（例如公路局）除外。

第五，普通公务员比事业编享有更好的补贴，工资也高。

网友五：

学校和医院属于事业编。 图书馆和博物馆是事业编。 农业局和林业局也是事业编。 街道也是事业编，以及一些党政部门。

首先，不可能一概而论公务员或事业编哪个有较高的薪水。 这取决于具体的单位。 事业编分为工资和绩效，而公务员基本上没有绩效。

其次，事业编的晋升空间有限，不如公务员（例如，它们都是同一行政级别的地级城市）。

第三，事业编职称分为初级，中级和高级。 许多机构依靠公开发表的学术成果来评估职称。 公务员更多的是关于资历，基于资历的升职，分科级处级厅级等。

下面小编为大家总结一下两者的实质区别：

• 工资的不同来源

公务员编制是在该单位工作的正式人员，其工资由政府全额支付。 事业编的工资应全部或部分由金融部门提供，或者自收自支。

• 公共机构的工资有以下三种：

一是像林业局一样，全额拨款。

一是差额。 给一个百分点，然后您的公司就给您一个百分点，就像公立医院一样。

另一个只管编制，不管工资，只给政策，不给钱，例如博物馆。

许多考生认为，公务员受到严格管理，而事业编则管理松一些。 作为单位的正式员工，公务员必须拥有比事业编更好的工资和福利。 这种理解存在一定的误解。 事业编的薪资结构与公务员的薪资结构不同。 一般而言，事业编的薪水高于公务员和参照事业单位。 例如，由于事业编的补贴较高，市中学教师的工资高于该市公务员的工资。

只有事业编需支付失业保险，公务员不支付。

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