有些人靠近你也是一场精神损耗:你终究会明白他人

有些人靠近你也是一场精神损耗:你终究会明白他人(1)

01

法国哲学家萨特在《禁闭》中写过这么一句话:“他人,即是地狱。”

这番话,听起来有点恐怖,也有点刺耳,也会让人感觉到无所适从,并对此产生疑惑,为什么他人就是地狱呢?

萨特本人是这么解释的:“要是一个人和他人的关系恶化了,弄糟了,那么,他人就是地狱……世界上的确有相当多的一部分人生活在地狱里,因为他们太依赖别人的判断了。”

简而言之就是,人与人之间相处,绝对会有闹矛盾的那一天。而闹矛盾到最后,就会产生相互争斗,相互算计的情况。在那一刻,每一个“他人”,都是地狱。

在职场中,你跟某个人是很好的朋友,你尊重他,只是为了一份情谊而已。可别人却不这么想,只懂得向你索取,甚至在你背后捅刀子。

对于被伤害的你来说,这个朋友,就是你的地狱。

由于这个世界是由无数的人组成的,所以冲突和矛盾不可避免。慢慢地,个人的地狱,就会演变成一群人的地狱。

人间的不幸,由此而生。

有些人靠近你也是一场精神损耗:你终究会明白他人(2)

02

人心如刀,人性难测。

在千年以前,古代的哲学家就提出过一个问题,到底是人性本善,还是人性本恶?

孟子认为,人性本善。理由是,人来到世界的时候,本就是纯洁善良的,只是因为受到后天的影响,从而变得丑恶罢了。

荀子认为,人性本恶。理由是,人从出生的那一刻开始,就具有生物竞争的本性, 再加上后天的影响,这种“恶”会逐渐突出。

其实,孟子和荀子的说法,都有道理。但是,人,本就是复杂的生物,永远都不能一概而论,这就注定了,人,既有善良的一面,也有丑恶的一面。

幼儿园3岁的孩子,会因为一颗糖果而争来争去,甚至有人当了孩子王,从而欺负和控制身边那些性格比较软弱的孩子。

从生长的角度来说,3岁的孩子,其实是无法被教育的,他们只能遵循最为纯真的一面去生活。而这纯真的一面,则来源于天性。

试想,在人类的天性当中,本就有着欺负和控制的一面,那竞争和冲突,不就不可避免了吗?

在这个世界,所有的不幸和痛苦,都是“人”本身创造出来的。那受到影响的另一拨人,自然就会认为,他人,即是地狱。

有些人靠近你也是一场精神损耗:你终究会明白他人(3)

03

人与人的矛盾和冲突,不会停止。

在哲学中,有这么一个故事。

有一位哲学家的弟子,遇到了一个问题,为什么人与人之间不能和谐相处呢?于是乎,他就只能求教于老师了。

哲学家听了弟子的话后,哈哈大笑,但没有回答他。

过了一天之后,弟子又来询问这个问题,哲学家还是没有回答他。重复了三次之后,弟子对老师产生了怨恨的心理,甚至还想找老师讨个说法。

在弟子开口讨说法的那一刻,哲学家说道:“这,不就是你想要的答案吗?”

弟子恍然大悟。

后来,这位弟子说了一句话:“只要是人,都有自己的需求。一旦你不能满足这种需求,别人也无法满足你的需求,那每个人都会心生怨气,关系就不和谐了。”

同样的道理,他想成为大老板,而身为打工人的你想安安稳稳,那就注定了老板和员工会产生矛盾。这雇佣关系,本就很难说得清楚。

老板觉得你不努力工作,那你就是他的地狱。你觉得老板在压迫你,那老板就是你的地狱。于是乎,他人即是地狱,就成为了现实。

有些人靠近你也是一场精神损耗:你终究会明白他人(4)

04

人在江湖,要想摆平矛盾,要分两步走。

第一步:认清楚人性的缺陷,把握好人性的心理需求。

为什么搞销售的人特别厉害,能让你感觉他的产品就是最好的产品?因为他把握了你的心理。

你想要睡得舒服,他就跟你说哪样产品有助于睡眠,还能提升睡眠的质量。于是乎,你的心就被人给拿捏住了。

为什么网红能轻易地把握住看客的心理?因为别人知道你想看什么,别人就穿什么给你看,或者说什么给你听。

当视觉和听觉都得到满足后,那看客也就觉得高兴了。

这,就是“反其道而行之”的“他人即是天堂”。就跟鸡汤语录一样,让你感觉到温馨,让你感觉到内心得到安慰。道理是相似的。

有些人靠近你也是一场精神损耗:你终究会明白他人(5)

第二步:理性思考,明确个人的利益追求,跟他人保持距离。

人有个缺点,就是特别容易感情用事。试想,一旦你感情用事,那你不就掉入到别人的圈套当中了吗?

要想躲开他人的圈套,那我们就得跟别人保持距离,给自己留点“安静思考”的时间,摸清别人的目的是什么。如此,才能避免“他人即是地狱”的情况层出不穷。

当然,我们不能奢求别人会感同身受,只能告诉自己,承受这世间的人性与算计,是每个人的必然经历。

文/舒山有鹿

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页