财富分配比例多少合适（家庭财富分为4大等级8大层次）

每个人都是社会的一部分，每个人是社会大分工的一部分，社会的进步离不开个人努力，单个人组成一个完整的社会。赚钱是人类的基本的劳动，也是在茫茫人海，物欲横流的社会获取生活保障、物质追求的基本手段。依据赚钱的主要来源，可以分为4大等级8大层次。等级越高，收入越高，财富越高，享受的社会资源越多。

每个人都渴望财富自由，有人说财富自由就是在满足生活需要之后，不用再出卖自己的时间和能力在换取等价交换，时间是最公平最稀缺的资源。有人统计入门级财富自由门槛，三线城市的标准是600万元，二线城市为1200万元，一线城市为1900万元。 中级要求，三线城市为1500万元，二线城市为4100万元，一线城市为6500万元。 高级要求，三线城市6900万元，二线城市1.2亿元，一线城市1.9亿元。

有一个很奇怪的现象，一些80后90后甚至00后在短短的几年里能够实现财富自由，关键不是富二代，更不是资源层，关键是价值不同。工作的本质就是等价交换，你用你发时间和能力换取老板的等价薪酬，工作中有些人觉得老板给我薪酬，就是我的衣食父母。有些人敢于亮剑，敢于给老板提出不同的意见，你的价值决定你的薪酬。

3大速度决定了跨越等级的途径，99.9%的人追求稳定，什么是稳定，不是10年不工作，存款够花费10年，真正的稳定是前8年你不用努力，不用奋斗，到了10年，你赚钱够你用2辈子够用。穷人没有稳定之说，永远在努力赚钱的路上。

这一等级的主要特点就是低学历、低背景、低人脉、低资源、低技能。

第一层 纯体力层。主要职业代表外卖、流水线工人、保安、保洁、门卫、建筑工人、快递员等群体，以自己的体力为代价获取财富，体力的多少，决定财富的多少。年收入在1万元到6万元之间，赚取的都是辛苦钱，90%都是头顶太阳，到48岁以后，落下一生的职业病，如腰间盘突出、风湿等。小张，保安，月薪3000元，其中全勤2500元，绩效500元，不到岗一天就没有待遇。

第二层 半体力层。主要代表群体网约车司机、挖掘机司机等，年收入6万元到15万元之间。主要就是不断出售自己的时间，增加工作时间来获取报酬，投产比很低，自我投资更低。努力提升自己的技能，不断提升价值是主要途径，但是在第一层呆的时间太长，就到了思维的天花板。小常，在三线城市开网约车，一个月收入15000到30000元不等。

从第一等级进入第二等级是宇宙的第一次速度，也是改变财富的第一道防线，也是第一次机会。年收入在15万元到30万元之间。

第三层 半技术层。这一等级的特点，有一定的技术技能。烧烤店、卤肉店、装修工人、装配工人等群体，主要特点是80%以上是中专学历，90%的无学历、无技能、无背景、无资源底层进入社会主流话语圈的机会。80%以上无法进入第三等级。小刘，经营着一家20平方米的卤肉店，一个月收入在15000元以上。

第四层 管理层。有一定的财富积累，基本上解决了生活温饱问题。时间出售两次，一次出售给老板，获取短期效益，一次出售给自己获取长期效益，出售给自己是为了自己以后更好地发展。90%是大学毕业，受过良好的教育，绝大部分是白领阶层，拥有一定的地位。小李，今年大学毕业，被珠海一家制造企业录取，实习工资一个月4000元，3个月实习期，结束后转正工资7000元。

这一等级的人，掌握了一定的资源，资产都在500万元以上，存款200万元以上。年收入30万元到100万元之间。

第五层 趋势层。主要代表群体包括艺人、制片人、矿主、明星、中小企业主、网红等群体，从第二等级跨越到第三等级的速度是宇宙第二速度，80%以上拥有本科学历。，高收入、高地位、高资源等特点。20%以上的人能够进入社会的主流话语圈。小张和小红同时进入婚庆公司当主持人，小张主动学习，不仅是主持技巧，还有设备调试和灯光设备等，小红只是完成老板交代的工作，刚开始月薪都是3000元，三年过去，小张月薪3000元8000元，后来自己创业，婚庆主持人，在五线城市，依托视频平台，拍摄视频，一条视频几十万的播放量，一年收入40万元。

第六层 资源层。最主要的特点就是同一内容多次出售。或者天生掌握着大量的资源，富二代、一线明星等群体。享受了好资源，拥有超强的资源整合能力。比如做文案设计的，一个模板年收入500万元，同时开设文案设计课，年收入300万元。老李，家中有矿，固定资产在2000万元以上。

这一等级的人，主要特点高资本、高收益、高资本等，从第三等级到第四等级，跨越是宇宙的第三速度，资产在1000 万元，手底下拥有50人，存款在500万元以上。

第七层 初级资本层。主要以经商为主，手中掌握了一定的资本，在资本的加持下，公司规模迅速扩张，做到行业标杆，还未进入上市公司序列。

第八层 高级资本层。手中掌握了高度集中的资源，人脉资源和可支配的财富，基本上每条都有熟人，生意都是靠圈子。用时间创造更大的价值，一种是投资人，一种是老板，老板购买打工人的价值，投资人更厉害购买老板的价值。

从第一层到第四层的跨越，最主要的是要用三级火箭原理不断提升自己，第一步通过提升自己的技能，做大做强头部流量，第二步搭建自己的资源体系，做大范围。第三步构建自己的框架。