人的一生需要为自己活一回(人的生命只有一次)

人的一生需要为自己活一回(人的生命只有一次)(1)

文/#昌谈人生#

什么叫平庸?平庸是指普通、寻常而不突出、碌碌无为,也指平凡的人做着寻常的事。

简单来说,我们还可以理解为甘于享受当下的舒适环境,不求上进,没有足够的突破自己的意愿,觉得自己当下的生活就挺好的,不愁吃喝,也没有那么累。

然而,对于这类人,他们不是不知道人的生命只有一次,只是他们的生活太过顺遂和安逸,只是他们当下的生活状态让他们感觉到非常的舒适,而他们又没有意愿脱离这种舒适区,所以才会被这种慵懒的生命状态所束缚。

不言而喻,人都是存在惰性的,而且大多数人都很难克服这个惰性。比如,如果一个人适应了某类工作,再想让他去做一些其他的工作,他就会不适应,或者是直接拒绝不想去做,这就是因为原来的工作给他带来了舒适感,而这种舒适则感激发了他的惰性。

换句话说,人因为惰性的被激发,而被舒适区所奴役,从而就会变得失去那种努力拼搏的冲劲儿,就会变得甘愿平庸。

人的一生需要为自己活一回(人的生命只有一次)(2)

另一方面,人都是有感情的,有感情就有欲望,有些人的欲望会随着新的结果的产生出现新的欲望,而有些人则比较知足,或者说他们没有非常强烈的欲望,所以他们就会展现出一种甘愿平庸的生命状态。

最典型的就是老板和员工的区别,老板需要养活的是好几个甚至几十个家庭,而且还要想方设法地维持企业的良性运转,稍有不慎,如果企业栽了个大跟头,就会损失惨重,甚至破产,所以他们的压力会很大,对应的也需要强大的物质欲望和野心作为支撑,从而不断的寻求突破。

而员工呢?作为一名员工,我们上班工作,更多的时候,是为了一家人的生计,不需要养活一家企业,更不需要为企业的生存和发展担忧,所以,员工的物质欲望没有企业老板的物质欲望强大。

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说得再通俗一点,这就像很多的名牌大学的毕业生,从学校毕业之后,找了一个不错的工作,一个月能有几万块钱的收入,就已经感觉非常知足了,而那些作为企业老板的人,他们就不会知足于每个月收入几万块钱,他们甚至于是在用时间换取金钱,毫不夸张的说,他们用几分钟或者几个小时谈好一个合作,就足够绝大多数普通人奋斗好几年。

也是因为如此,如果普通员工的目标是一年赚几十万,那么一个老板的目标至少是一年赚几百上千万,这就是老板与员工之间的欲望,由此可见,员工就会比老板显得平庸一些。

从员工和老板的区别这个角度上来看,有些人之所以会甘愿平庸,就是因为他们没有特别强烈的欲望,又或者说他们没有像老板一样的压力,所以他们会享受这种舒服的感觉,所以他们就会变得甘愿平庸。

总之,有的人之所以会甘愿平庸,就是因为他们的惰性已经被充分地激发出来了,或者是他们没有生活上的压力,所以,他们甘于享受当下的舒适。

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昌言昌语:

人的生命只有一次,为什么有的人甘愿平庸?因为这些人看得太通透,因为他们觉得“既然生命只有一次,不用来享受,那就是浪费”,其实,说白了,这就是一种惰性,是太懒,是太过知足。

最后,人生需要知足,因为只有知足才能常乐,但人生也需要不知足,需要适当地给自己施加一些压力,因为只有这样,我们才会拥有更好的生活,才会不断前进,才会有可能比别人爬的更高,生活的更精彩,更有意义。

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我是昌谈人生,一名家庭教育局中人,聚焦家庭情感,人生百态,我们一起用经历传递正能量(每天早上7:30分准时上新呦)!


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原创作者:昌谈人生

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