教培行业前景越来越差（教培行业还值得进入吗）

当前，教培行业还值得进入吗？

备注：本文章写于双减之前一个月

俗话说“选择大于努力”，人一生有三个重大的选择：出生在哪个家庭，选择一个什么样的老婆，还有选择一个什么样的行业！

有些人认定了一个行业，就持续在某个行业精耕；有些人需要迂回一下折腾几年，才知道自己适合那个行业；更多的人是折腾几下就放弃了。

选择一个行业，首先要会判断这个行业。

不管你是进入职场的新人，还是即将进入教培行业的创业者，都会困惑：判断一个行业，这个需要很专业的知识才行，需要很深入的了解才行。

本文或许是帮助回答这一问题的参考，同时，还将提供进入前的知识和技能准备建议。

1、了解教培行业发展前景

2020年后，且处于百年不遇的新冠疫情，教育行业还值得进入么？或者2021年转行进入还可行不？

这里先给出我的回答：可行，但是比较困难。并不适合每一个人。

据天眼查官方数据统计，2020 年 1 月至 10 月，教育企业注册净增 34.0 万家，净增企业数量同比 2019 年上涨 22.5%。

教育行业爆发式增长，教育企业注册数量猛增。行业近几年迅猛增长，规模已达1200亿美元左右。

以凯哥之见，教培行业比其他很多行业要阳光得多。

我们还可以换个角度来看问题——我们信任老师吗？换句话说是否相信那些在中学阶段没日没夜辛苦学习换来排名靠前的学霸（教育行业通常高考分数比较高）？所谓物以类聚。能够聚集在学霸周围的人，他们的品行大部分应该是保持一致的。

2、了解各教育公司概况

如果未来进入教培行业，会面临着几个类型的公司可以选择。大家可以通过登录官网、查找行业新闻等，了解不同类型的公司。

（1）研究上市企业年报

虽然说”股市有风险，投资需谨慎”，但是股市确实是一个很好的信息来源！

谨慎看证券新闻，细心看公司年报。

你不用把这个行业的所有公司都研究一遍，你只需要研究三到五家代表性的公司，看看他们的业绩，人员，财务数据等，你大概心里就有了个底了。

（2）对比招聘网站

在招聘网站看什么？看工资待遇！行业景气，公司给的待遇都不会差，经常扩招！

就拿疫情来说，大部分公司都在招聘网络直播，线上运营的岗位，并且待遇都不低，很多线下的餐饮，服装，旅游，线下教育等等都损失惨重。

通常情况下，如果您就读了师范专业，学历越高，进入教育企业的工资起点就会更高。

如果觉得自己的性情需要磨练，在有较高起点的情况下，也可首先选择课程顾问这个岗位去磨练。在课程顾问这个岗位上的与人合作能力、达成目标的能力等均易获得较快提升。

3、了解当地政策环境

近期教育主管部门的一系列严格的新规定，给整个行业带来很大的影响。新规拟禁止校内及周末的学术辅导课，也将打击校外辅导课，尤其是英语和数学，并限制平时校外的上课时间，此外还将限制补习班的收费水平。

现在简单分享几个有效果的方法：

（1）读懂国家政策

新闻联播只是其中一个渠道之一，更重要的是研究政府的工作报告。

研究政府报告，需要结合现实情况来看，需要放大自己的格局来看，需要对比之前的报告和现在的报告，需要发挥一下联想力！

（2）一线实地考察

这个难度有些大，花销等等都是一笔不小的支出。精打细算的做一次考察还是很值得的。不是说读万卷书不如行万里路。考察什么呢？怎么考察呢？等等这些又是一些战术上的讲究了。

当然还有其他路径，比如直接找行业大咖，找行业意见领袖，但是人家有多少时间，有多大可能和你谈谈这些呢？还不如去听听一些线上论坛，还不如去研究行业最本质的一些因素的变化。

3、创业者需要注意什么

据统计，中国90%以上的市场体量掌握在中小微教育机构手上。仅有10%，被国内的大型机构占领。

以往教育办学者的传统思维：给我一份情怀、一间房、一套课程和一位教师，就能开班。大多跨界而来、经验储备不成熟的教培机构运营者，会提高经营的投资风险。

成为教育创业者没有表面上看起来那么简单，背后有很多心酸苦楚。你要完成招生、教学、服务等一系列流程，熬夜负责的沟通协调，但是收获可能没有那么令人满意，这个时候是否还愿意坚持下去呢？

作为教育创业者，一个人完成一个团队的工作，这就要求你：懂行销、自我推广、懂教育启蒙、懂家校沟通；或是更专业的心理学教育、儿童发展、观测记录、课程研究。抓住行业机会、懂心理学、懂定价、了解场地、了解行业状况等等。这些其实一点都不夸张，这就是教育创业者要做的事情，多领域的工作都会做，但是这些还是不够的。

除了以上几点，还需要具备哪些素养？

1.合理投资、财务成本精准控制与努力获得预期回报的能力；

2.组织与激励的能力；

3.安全运营、连锁化门店的规模化运营的能力；

4.积极主动与营销获客的能力；

5.产品创新与教育多元化发展的能力；

6.能够定义和表达自己的品牌和IP的能力。

所以综上，转行或者创业进入教培行业，你真的准备好了么？

最后想提醒下新人，行业不代表职业，职业不代表岗位！选对行业，还要选对平台，选对平台还需要选对公司。行业是战略性，公司是战术性。

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