挂职锻炼算借调吗（挂职与借调有什么区别）

常常有体制内的朋友向小编咨询：某单位准备借调我去帮助工作，我考虑了很久，到底是去还是不去？或者说，单位准备派我到某地挂职，回来以后能不能提一级？今天小编就为大家作一梳理，我来为大家科普一下关于挂职锻炼算借调吗?以下内容希望对你有帮助!

挂职锻炼算借调吗

常常有体制内的朋友向小编咨询：某单位准备借调我去帮助工作，我考虑了很久，到底是去还是不去？或者说，单位准备派我到某地挂职，回来以后能不能提一级？今天小编就为大家作一梳理。

第一，什么是挂职？挂职是指通过组织程序，有计划的选派在职干部，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，培养锻炼一段时间的临时性任职。挂职可以是上挂，到上级机关挂职；也可以是下派，到下级机关挂职；也可以是平挂，即到其他地区或者国有企事业单位挂职。那什么又是借调呢？借调一般是上级机关由于开展某项工作缺乏人手，从下级机关借调人员帮助工作，或者从事某项专项工作。挂职和借调有共同性，即都是临时性质的，不转人事关系和工资关系。它们的区别在于：挂职是组织部门有计划、按程序进行的，挂任职务都要按照干部管理权限、经过正规的组织程序进行任命或者选举，它是干部培养的一个重要途径；而借调在某种程度上来说，更像是两个单位之间私下商议好之后进行的，在一些地方管理比较规范的要经过相关部门审批，在一些管理不太规范的地方，甚至只需要借调单位和被借调单位两位主要负责人商定好之后便可以生效。因此，可以简单概括为：挂职是非常正规的组织行为，而借调的非正式色彩更浓一些。

第二，挂职和借调期满后的去留问题。挂职期满能不能留任？一般情况下，从上级机关或者高校到下级机关或单位挂职的干部，如果本人同意，组织上也认为合适，那么是可以留在挂职单位正式任职的。但其它形式的挂职基本上不会留下来任职。而借调期满能否留下，就需要进行具体分析了。一是看借调你的单位是否有相应编制的空缺，二要看你本人是否在原工作单位有服务年限的限制，三要看你在借调期间的工作表现，等等。小编看到过从借调变为正式调动的，也见过借调若干年后又回到原单位工作的，这中间的不确定因素就比较多了。

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