劳务派遣只签了一个月怎么处理（劳务派遣工在职证明应哪一方给出具）

有时候出于特殊原因，劳务派遣工可以能会用到在职证明这样的文件，而劳务派遣工的在职证明只能找到相应的人来出具。下面小编就为各位介绍一下劳务派遣工在职证明应哪一方给出具的相关内容。

1、劳务派遣员工在职证明由谁出具

劳务派遣工的在职证明是由劳务派遣公司进行出具的。在劳务派遣过程中，劳务派遣公司是用人单位，而企业是用工单位。员工的劳动关系是与劳务派遣公司建立的，出具在职证明，应当由劳务派遣公司来完成。

在《劳动合同法》第五十八条提到：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2、劳务派遣是什么

劳务派遣指的是由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，把劳动者派遣到其他用工单位，再由用工单位向劳务派遣公司支付一笔服务费用的一种用工形式。还可以称作人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等。

以上就是小编对劳务派遣工在职证明应哪一方给出具的介绍，相信各位对此已经有了一定的认识，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！