2023养老金调整细则哪省出来了（假如不再和工龄挂钩）

2023年养老金调整，假如不再和工龄挂钩调整，那么我们个人涨钱的金额，会不会因此而减少了呢？每一年养老金的调整，如果说细心的小伙伴不难发现，他遵循的是三结合的原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来实施的，其中有一个挂钩调整，又分别采取工龄挂钩和养老金双挂钩的形式来实施，也就意味着工龄挂钩，实际上是我们养老金调整过程中非常重要的一环。

如果说2023年，不再根据工龄来挂钩调整养老金，那么会不会影响到我们个人养老金增长的金额呢？其实首先对于这个问题来讲，它仅仅只是处在一个猜测的阶段，而且养老金调整过程中，其实全国无一例外都会选择挂钩调整，并且都会选择工龄挂钩调整，所以说想要直接取消这样的工龄，挂钩调整的可能性，我认为是非常小的，几乎是不存在的。

根据过去的历史数据来看，那么仅仅也就只有在2021年上海市地区，在养老金调整过程中，它没有采取工龄挂钩的因素，因为它仅仅采用了养老金挂钩的因素，但是虽然说上海市地区没有采取工龄挂钩，但对于养老金挂钩的整体比例，相对是比较高的，在那一年养老金的挂钩比例达到了3%，这样的一个高标准，可以说虽然没有工龄挂钩，但是通过养老金挂钩弥补了工龄挂钩的缺失，所以原则上来讲，对于我们任何一个退休老人，并不会影响到自己具体的增长金额。

但是到了今年2022年，上海市地区又再一次调整了养老金的标准，重新又将工龄挂钩的因素纳入进来，那么也就是说上海市从2022年，又继续采用养老金挂钩和工龄双挂钩的形式，来进行养老金的调整，那么这样一来的话，实际上全国几乎所有的地区都采用。工龄挂钩来进行养老金的增长，所以说我们在这里猜想，2023年不再进行工龄挂钩调整的可能性，我认为是非常小的，几乎是不存在的。

当然养老金在调整过程中，工龄的因素是非常的重要，也是非常的关键，我们如果说工龄比较长，你的累计缴费年限比较长，那么在养老金具体调整过程中，也一定会迎来一个相对较高的调整水平。举个简单的例子，一个15年的个人和一个40年的个人相对比，那么他们在具体养老金调整过程中肯定是有较大的一个差别，假设每一年工龄增加一块钱，实际上二者之间至少都会相差25块钱左右。

所以说拥有一个较长的工龄对于个人来说是很有好处的，它不但能够体现在自己今后的养老金待遇方面，同时还能够体现在我们养老金具体调整过程中，能够获得一个更高的调整待遇，因为工龄挂钩对自己来说也是非常的重要，所以说，想要完全取消工龄挂钩调整的可能性是非常小的。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。

#众说康养·团圆季##职场治愈时刻##12月财经新势力#