3个细思极恐的管理权术 黄诘云何时跳出

近日，河南省某市一公司发生火灾，该市官方微信对此第一时间发布新闻通报有细心的网友发现，在这篇263个字的通报中，有165字都在介绍“各级领导重视”，一一罗列了各级领导的官阶、姓名，“非常细致”而对公众更关心的事故原因和伤亡等情况，却仅有“暂无人员伤亡，事件原因正在调查”寥寥14字（6月21日 《人民日报》），我来为大家科普一下关于3个细思极恐的管理权术 黄诘云何时跳出?以下内容希望对你有帮助!

3个细思极恐的管理权术 黄诘云何时跳出

近日，河南省某市一公司发生火灾，该市官方微信对此第一时间发布新闻通报。有细心的网友发现，在这篇263个字的通报中，有165字都在介绍“各级领导重视”，一一罗列了各级领导的官阶、姓名，“非常细致”。而对公众更关心的事故原因和伤亡等情况，却仅有“暂无人员伤亡，事件原因正在调查”寥寥14字。（6月21日 《人民日报》）

熊熊大火一燃烧，官方通报“耍花招”；“领导重视”成标配，招来骂声应怪谁？的确，面对灾难性事件，河南省某市运用官方微信，及时发布权威声音、积极回应民众关切，此举可以有。然而，在这篇263字的新闻通报中，各级领导纷纷“露脸”，事故原因却惨遭雪藏；“高度重视”连连现身，伤亡情况却一笔带过。最终，“官腔味”洒洒洋洋，老百姓不满骂娘。

回归事件本身，领导重视的事实不可否认、及时回应的态度值得赞赏、无人伤亡的结果令人欣慰。即便如此，民众依旧是“老虎推磨”，不吃这一套。也许，不近人情的成绩宣扬，加重了“丧事喜办”的倾向，进而引起民愤；也许，不切实际的空话套话，助长了明哲保身的气焰，渐而激发民怒；也许，不合时宜的官僚作风，阻碍了有效信息的传递，继而丢失民心。这么说来，民众并非反感“领导重视”，而是厌恶“显绩套路”。

人命关天，寥寥几字便带过；民众感受，让位“形式”未顾及。其中原因，或是“阿谀主义”使然，以致发布通报，只“戴帽”不挑刺，将“领导重视”奉为圣旨；或是“邀功歪风”作祟，以致处理问题，只做戏不做细，用长篇大论粉饰政绩。反正“立党为公、执政为民”的初衷已改变，又何惧“鄙视目光”照自身？

除此之外，通报不见官、责任不见人的自保观念，亦滋长了“但求无过”的避事劣行。有些领导干部为了逃避责任，总是身披“高度重视”的皇帝新衣，塑造俯身干事的务实形象。企图把应尽义务变成仕途升迁的砝码，以便摆脱“嫌疑身份、摘取“功臣桂冠”。殊不知，勤镌顽石无用处，路上行人口似碑。是虚是实、是真是假，民众心中自然有杆秤。

“领导重视”本无过，权力傲慢才是错；刻意避责太不该，邀功心态终受害。故而，聚焦理想信念，强化教育力度，就显得尤为重要。只有清除形式之风、消除权力崇拜，做到不唯上、只唯实。如此，才能遵循“民意视角”，划定干事坐标，推进日常工作，把重视提到事故之前。且于官民关系中，实现主人到公仆的蜕变；于权责关系中，实现重权到重责的转换。

“领导重视”是做好工作的必要前提、是解决问题的必经捷径，万万不可缺少。但是，过分地强调“领导重视”，而忽视后续处理，反倒成了真抓实干的大忌。要知道，多一些脚踏实地、少一些溜须拍马，多一些实际行动、少一些“纸上花招”，多一些未雨绸缪、少一些亡羊补牢，“领导重视”便能落实到行动中，为民众带来更多认同感与获得感。

稿源：湖北日报网

作者：黄诘云