985硕士进华为3年待遇（985硕士拒绝30万年薪的华为）

30万年薪的私企VS稳定的铁饭碗，如果是你，你会义无反顾的选铁饭碗吗？

我国经济正在高速发展，正是需要人才的时候，值得庆幸的是，高学历人才数量在不断增多，企业有了充分的选择权。

企业在招聘的时候，最看重的就是求职者能够给公司创造的价值，如果你足够优秀，自然能获得相对高的报酬。

而从大学生的角度，虽然他们没有很丰富的社会经验，但是对于就业还是有自己的一套原则，对大学生来说，最好的工作就是高薪铁饭碗。

当然，如果两者都不能满足的话，有的学生会看重工资，有的学生会坚持选择铁饭碗。

学历正在贬值，本科生想要在人才市场脱颖而出的概率不大，起码要硕士毕业，这样你才有和企业谈判的资本。

一位985硕士拒绝了30万年薪的华为，转身去街道办报到，不少人对他这个决定感到惊讶。

找工作是每个大学生毕业后都要面对的问题。

学生辛苦这么多年，就是为了将来能找到一份好工作，带家人过上好的生活。

现阶段，大多数大学生所从事的工作都是为了养家糊口，这是基本需求，如果实现了这个目标，再去追求别的价值。

每个人都有好胜心，但是现实条件不允许，毕竟优秀总是属于少数人。

举一个最简单的例子，如果学生的学历够高，那你就有足够的资本，你的选择空间也会更大。

在我国近3000所大学中，仅有39所985，985高校毕业生就是那极少数人，他们毕业后不会像普通大学生一样就业无门，企业都是上赶着来抢人。

985本科毕业生待遇都如此，更别提985硕士了，就连华为这样的大企业都主动示好，希望能把人才吸进自己公司。

华为开出了30万年薪的待遇，但是每个人的追求不同，这位985硕士拒绝了，并且选择了老家广州市的基层街道办。

放着高薪待遇不去，反而选择一个小小的基层街道办，着实令人不解。

近几年，大学生都对编制非常执着，说什么都要考进体制内。

这也无可厚非，毕竟体制内的工作不仅稳定，各项福利待遇也比较完善，退休后也不需要担心养老问题。

但是，这可是30万年薪的华为啊！说放弃就放弃，不带任何犹豫的，不禁让人质疑：基层编制这么吃香？

其实，这分你怎么看，虽然眼前华为30万的年薪是很有诱惑力，毕竟很多初出茅庐的大学生，工作五六年，一年到手的工资可能也不到10万。

但是，学生有没有想过，现在工资是很高，待遇也很好，那么以后十年呢？

35岁之前，怎么着都行，但是上年纪之后，在这行就要面临被淘汰，说白了就是吃青春饭的，那时候如果失业，该何去何从呢？

企业会不断引进年轻的血液，需要更新换代，所以，从长远的角度考虑，还是铁饭碗更靠谱。

虽然现在是基层，但是因为学历高，经过几年的积累，提干的几率很大。

只要踏踏实实地工作，晋升之路也会更顺畅，等到40岁左右，成为正科级，也能有不少的收入。

虽然很多人都为这位985硕士的选择感到可惜，但是现在一看，他才是最聪明的。

有没有发现，学生一直在做选择，不管是高中分文理还是高考填报志愿，学生总是被迫地站在十字路口。

那时候学生的选择都是比较简单的，身边也有老师和家长的指导，他们可以轻松地作出选择。

在学生时代，学生的压力还是比较小的，他们只要做好学习这一件事就可以了。

但是大学毕业后，学生所做的每个选择都至关重要。

对于高薪私企和铁饭碗该怎么选，其实没有标准答案，每个学生的心中都有自己的想法，学生可以选择高薪，也可以选择铁饭碗。

最主要的就是学生的选择要适合自己，有些学生喜欢挑战，对自己的能力有信心，同时也喜欢私企的工作环境，所以会毅然决然的选择去私企；

而有些学生则更愿意追求安逸的生活，他们向往稳定，做事也规规矩矩的，这部分学生更适合编制工作。

所以，凡事无绝对，怎么选在于学生，只要自己喜欢，就是最优解。

话题讨论：如果是你，你会放弃30万年薪的华为去基层工作吗？

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