社保最不能断缴的是什么（社保好处多答应我）

今天跟大家聊聊社会保险的法律小知识，如果大家认为我说的对，请多多关注我，给我点赞，跟我互动，如果有法律方面的疑问，也欢迎大家多多向我咨询。

社保也叫社会保险，它和商业保险不同，它主要是为了保障我们人民的最低保障，比如医保，就是为了让我们看病不至于很贵，养老保险，是为了让我们年老以后，有钱花，生育保险也是大事，因为，生孩子是我们一生中的大事，所以，生育保险可以给我们报很多一部分。加上公积金等，也是为了让我们能够贷款，并且，公积金贷款要比商业贷款利息要低很多。

社保一般都是由单位缴纳，有的社保是单位缴纳大部分，个人缴纳一小部分。

但是，现实生活中也经常会出现，我们离开公司，一时没有找到新的公司，那么这个时候，就会存在要不要缴纳社会的问题。

在这里，我可以十分肯定地告诉大家，如果在没有找到新的公司时，有的社会保险是一定要缴纳的，比如，医疗保险，如果你没有缴纳医疗保险，那么在你离开公司之后，如果你突然生病了，要住院，那么住院所有的费用就必须你一个人全部承担，这可是很大一部分费用，如果有医保，就可以至少报销一半以上，这和你平时缴纳的每年几百元相比，哪个更划算，不用我说大家也都知道吧。

第二种情况就是养老保险，这也是要缴纳的，哪怕你只缴纳最低标准，只要你没有断，那么，到你退休以后，你每个月都会有钱花，但是如果你断缴，那么产生的问题可能就是以后续不上养老，或者以后退休，没有养老金，这也是一件可怕的事情。

因此上，如果你离职后，医保和养老是一定不能断的，而且，这两种保险是你可以自己缴纳的。不需要其他手续。

有的朋友也许会说，我也知道社保好，如果我离开上一家公司，找到新公司，该走什么程序才能把社保续上呢？

很简单，我告诉你，首先，你需要上一家公司给你出具离职证明，这是一个关键，没有离职证明，你在新的公司也是没有办法缴纳社保的。朋友们也不用担心，上一家公司不给你出具离职证明，不管你和上一家公司闹得多么不可开交，离职证明，他是必须要给你出具的。

如果他不出具，那么，你向劳动仲裁部门反映，他就要受到处罚。所以，这一点你是不用担心的。有了离职证明，还有一点，就是上一家公司是不是给你足额缴纳社保，这个你可以自己去查，查了之后，如果他拖欠你的社保 ，那么你在新公司也是照样续不上的，这个时候，你就可以直接要求上一家公司给你补足社保，然后，你就可以让新公司给你续交社保了。

以上就是关于社保的法律小知识，如果大家认为我说的对，请一定要多多关注我，给我鼓励，让我有更多的动力去分享法律知识，让法律的光芒照耀每一个人。