靠身体上位最成功的女人（靠老婆成功上位）

此外，万达的王健林也曾告诉王思聪，如果创业失败，就回来接管万达；美的创始人何享健退休时，将公司交给了职业经理人；那么福耀玻璃曹德旺是如何安排的呢？

曹德旺一家都很低调，不像其他一些企业家或者其子，常常出现在各大新闻媒体上，更难能可贵的是，他们一家还没有不良的绯闻，出现最多的消息就是不良的绯闻。曹德旺有两个儿子一个女儿，和很多的企业家一样，希望在未来将自己的企业交给儿子。曹德旺曾说过，未来的福耀玻璃要有曹家的人才有灵魂，所以安排自己的长子曹辉成为集团副董事长，次子在福耀股东之一的公司担任总经理，总经理由女婿叶舒担任，但没想到的是，其长子曹辉却不想接班，所以，据外界的传闻，女婿叶舒在将来会是福耀玻璃的实控人。

事实上，曹德旺当时很反对女儿和叶舒谈恋爱，和很多的父母一样，都担心女儿嫁错了人。当时，曹德旺反对的理由是害怕叶舒是贪图自己的家业。因为曹德旺的女儿教育背景不高，还没有考上本科，唯一的优点就是有个有钱的老爸；反观叶舒，他不但是厦门大学的学霸，而且人也长得帅，父亲还是省教委主任。无论从哪个方面看，叶舒都是高富帅。

所以在曹丽萍向曹德旺介绍叶舒的时候，他非常的反对，反对的理由不是叶舒不够优秀，而是叶舒过于优秀，这么有本事的人怎么会看上不是本科毕业的曹丽萍呢？这让曹德旺认为，叶舒是有目的的，所以坚决不同意他两结婚。

但是，当时两人已经是如胶似漆的状态，为了证明父亲是错的，曹德旺的女儿和叶舒直接去了澳大利亚，在那里边打工边开店，想通过自己的努力证明自己的实力。可是在那个时候叶舒加入了澳大利亚国籍，叶舒通过自己的努力，向曹德旺证明了自己，也改变了曹德旺的想法。两人终于顺利回国举行了婚礼，婚后，在2003年，曹德旺安排叶舒进了福耀，但曹德望仍心有余悸，害怕叶舒有什么特殊的想法，于是并没有直接安排叶舒进入管理层，而是把他安排在基层，对外宣称是让他从基层做起熟悉业务。

然而，这并没有使叶舒退缩，在基层工作了五年后，学习到了整个流程的东西，因工作表现突出，叶舒被提升为采购部副总经理，2017年，叶舒晋升为总经理。直到现在，很多人还是对叶舒坐上总经理位置表示怀疑，认为是靠曹德旺女婿这一层关系坐上的。但曹德旺之后表示，虽然一开始有质疑，但也看着女婿从基层慢慢做起，完全是靠实力的。如果真的什么本事，也不会因为是他的女婿就用他，最后难堪的还是自己。从曹德旺的话中，我们可以看出叶舒的才能还是很强的。现在，叶舒已经成为曹德旺的得力助手，但澳大利亚人的身份仍然让人嗤之以鼻。

值得一提的是，据熟悉曹德旺的知情人士透露，虽然曹德旺对女婿接班颇有信心，但是他还是希望大儿子曹晖能回来接班。依小编看来，曹德旺接班计划的最大难点，就是能否说服正在创业的曹晖归来接班，若是他不回来，这班该由谁来接？在你看来叶舒和曹晖谁最后能顺利接班？