事业编制过渡公务员（从事业编制到公务员身份）

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最近有很多小伙伴私信小编，询问从事业编制过渡到公务员身份的相关问题。其实关于这个问题，现在已经有了很明确的官方答案，但是能够真正实现过渡的也仅仅是凤毛麟角，为了让那些有想法的朋友们方向更明确，今天，就为大家盘点一下从事业编到公务员必须具备的条件：

在体制内工作，岁数是非常重要的一项优势，因为组织部门现在对干部队伍的年轻化要求非常严格，所以在基层很多岁数偏大的干部反而进不了班子。从事业编制过渡的公务员身份，岁数限制有3个，第一个是科级干部的调任，要求是45岁，乡镇的可以放宽至50岁；第二个是县处级干部的调任，要求是50岁；第三个是地级干部的调任，原则上是55岁左右。

以上3个不同的岁数，针对的是不同级别的事业编制干部。但是，通常情况下想要过渡身份的大多还是基层的那些科级及科级以下事业编干部，且大多以事业单位管理岗居多，所以我们就专门针对基层事业编制说说岁数。虽然文件对事业编制工作人员过渡公务员的岁数有了明确的限制，但实际执行过程中组织部门的标准都会提高，这在遴选考试中最为明显。比如各市州组织的遴选考试，有一些岗位会备注这样一句话—“符合调任的条件”，从这句话就可以看出这个岗位是为事业编制过渡公务员身份留下的，但是这个岗位的岁数要求一般都是35岁以下，而事实上基层县区组织部门对调任干部的岁数要求是35岁左右，所以等到40岁左右就已经不占优势了。

从事业编制到公务员身份对文凭的限制也是很明确的，比如在市县区一级的过渡中，只需要大学专科以上文凭就可以，这个要求应该算是非常低了。但实际上，对于文凭的要求不仅仅是这样的，因为现在机关事业单位上高文凭的干部非常多，文凭太低的干部在与其他高文凭的干部的竞争上就不占优势，很多公务员岗位对干部的要求就是大学本科以上的文凭，这样的要求把很多文凭不达标的干部拒之门外。

虽然文凭是一个硬性条件，但是体制内有一个非常大的好处，就是不排斥自考文凭和函授文凭，所以不管是采用上电大函授的方式，还是采用自考文凭的方式，只要按照正规程序有了高文凭，体制内就承认，而且可以套改工资。但是话说回来，在体制内文凭更像是一块敲门砖，你有了这块砖可以去敲门，但是真正进去门之后，你的文凭却不一定能为你带来优势，体制内认可的真正能力是工作能力、综合协调能力等等。

在机关事业单位工作，任何一个领导都想喜欢能力强、情商高的干部。其实，这不仅仅是从事业编制过渡公务员身份的一个条件，更像是领导干部选拔干部的一个条件。从小编的工作经历看，基本上没有见到过工作能力一般的事业编干部过渡为公务员身份的情况，大多都是从秘书岗位上历练多年的事业编制干部，在提拔调动的过程当中解决了公务员身份，这些人的一个共性特点就是工作能力强，深的领导信任。

所以，那些基层的事业编制管理岗干部，如果想要通过提拔调动过渡为公务员身份，就一定要到重要岗位上历练，增长自己的工作能力，提升自己为人处世的能力，这样才能得到领导的赏识和信任。小编认为这才是那些没有背景，却想要从事业编制过渡到公务员身份的干部最应该具备的重要条件。