公考三不限（公考不是要选拔人才吗）

每一次的公考前，总有人会出来劝说：不要报考“三不限”岗位呀！这里面肯定有很多原因。

也有小伙伴很好奇：公务员不是要选拔人才吗，“三不限”岂不拉低了整体水准？

今天，信哥就告诉你，公考中“三不限”岗位存在的必要。

我们通常所说的“三不限”，是指在省考中那些不限学历、不限专业、不限户籍的公务员职位，而且不管是应届还是往届，也很少会作出硬性规定。这样做最主要的原因，还是因为要更好地选人用人。这里要特别说明一下，所谓的不限学历，是指“大专及以上”的学历，而不是真的什么学历都可以报名哦。

2021年江苏省考中，不限学历的职位有39个，共计划招录50人；不限专业的职位有1151，共计划招录1697人，分别占总数的15.7%和17.8%。至于不限户籍的，我想对于大多数人来说，除了苏锡常，其他地方都很少对户籍进行限制。

对于“三不限”存在的事实，很多小伙伴会不理解，我们只要仔细看一下，留心一下“三不限”都是存在于哪些职位，你就知道原因了。

“三不限”基本都存在于乡镇基层职位的招录中，就算是街道的职位，也很难看到“三不限”的身影。

首先是解决乡镇基层招人难的问题。最重要的原因是乡镇公务员招录有点困难，特别是一些艰苦地区曾经就出现过有的乡镇职位，甚至无人报考的现象。而乡镇往往又是最缺人的单位，如果再加上一些限制性条件，那么报考的人数会更少。所以，为了吸引大家投身基层，公考中很多基层职位会设置“三不限”的职位。

其次，可以扩大招录面。有人说“三不限”拉低了公考的整体水准，信哥是不承认这种说法的，正是因为报考的人多，才更能提升招录对象的优秀性。

再者，也是为了显示公平。大学专业千千万，并不是每个专业都能报考公务员，“三不限”的存在就解决了这个问题。现实中，公务员工作的专业性并不是很高，可以说90%以上的公务员，并不需要非常高的专业能力，工作中的技能、水平都需要在走上岗位后再学习。

一直以来都有人说“如果不是狠人，就不要报考三不限”，似乎报考了“三不限”就意味着上岸无望，其实完全没必要这么担心。公考中不管是哪个职位，都是“掐尖儿”的，这要看你的实力，还要看你的运气，无论有多少人竞争，只要有一个人比你厉害，你就无法上岸。

那么，乡镇基层值得考吗？这就看个人的价值观了。信哥简单地告诉大家几个事实，就江苏而言，乡镇工作有几个特点：一是工作非常辛苦；二是整体收入高于城区；三是提拔到副科领导职位的速度比较快；四是个人发展的天花板有点低。

说完了“三不限”，有人会问：乡镇的优缺点都很明显，为啥乡镇还有那么多公务员？

这是明天要说的话题，我们来日便见分晓。