事业编制怎样调动（事业编制不用找关系也能调动工作）

事业编制不用找关系送礼请客吃饭也能调动工作，有这种5种方式，只需自己努力就行。

公务员、事业单位都是我们口中的“铁饭碗”工作，但二者是有明显区别的，无论是名字、待遇、进入方式等等，都有很大的差别。

公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制。由于经费限制，事业单位除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖通常也要低于公务员。并且事业单位职称名额限制，这也注定了很多事业单位人员是评不上高职称的。大量事业单位人员职称上不去，发展前景自然也不容乐观了。

很多人身边有不少朋友在事业单位，现在分享下不求人调动至行政机关的途径。以下为参公身份转变为公务员身份的几种方式。

其中通过转任到上级行政机关，或者参加公开遴选到地市级行政机关完成身份转变是目前最常见的方式，而且代价最小，即便不成功最起码还有个参公身份可以继续干，什么也不影响。

01到行政单位交流任

职。县级和市级部门事业单位级别为科级，事业单位副科满两年，也就是提拔到管理八级工作满两年时间，从技术层面已经符合调任到公务员岗位工作，因为按照最新的规定，只要你在45岁以前，在事业单位管理八级工作满两年时间，就可以登记转任到公务员岗位。

02参加基层选举。选举为各级政府领导的可登记为公务员，主要就参选为乡镇镇长，副镇长。乡镇有“五类人员”，可以选拔担任副镇长。乡镇“五类人员”，通常是指乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员。

现在每个省都有相关的政策，“五类人员”当中，特别优秀的，可以参加副乡镇长的选拔，如果当选，就可以担任副乡镇长。

03重新参加国考省考。事业单位入职后还可以考国考或者省考，事业单位人员只要符合学历、年龄等招考条件，就可以报考，但前提是必须取得所在单位的同意报考证明。而事业单位工作人员考公务员还具有一定的优势。

一般而言，事业单位人员已经参加过一次考试的选拔，对公务员考试，无论是题型、内容，还是答题技巧，都较为熟悉，因此，在这个方面具有很大优势。其次，从事业单位人员自身素质来看，事业单位人员也具有较大优势。

04调入参公单位转换。先调入参公单位，进行公务员登记。再逐步调动至行政岗位。因机构改革转为参公身份的，不能直接调入行政单位，但是可以通过调任、转任、选举、提拔等方式获得公务员身份，再调入行政单位。比如我原单位有一个同事是机构改革转参公的，高升去了另一个行政单位任副职，身份也转为了公务员身份。

05公开遴选考试。公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员，是公务员转任方式之一，应当突出工作需要，保持适度规模；公开遴选中涉及领导职务和职级升降、领导职务和职级互相转任的，按照有关规定办理。

而且专门规定：参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员的公开遴选，参照本办法执行。从而明确了参公人员也可以通过参加公开遴选的方式交流到地市级以上行政机关，成为公务员。

以上办法虽然不有求于人，但是都需要自己加倍努力和组织对本人综合素质的高度认可。积极准备提高自己能力水平面。努力不一定能成功，但不努力一定不会成功。

职场上的我们，想要有所突破，除了靠自身努力别无他法。这些都所以还是好好干好本职，时刻提升自己，机会总是给努力的人。