职业决定你的一切(打造属于你的职业名片)

职业决定你的一切(打造属于你的职业名片)(1)

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无论你是职场人,还是即将走上工作岗位的学生,都需要有一份属于你的职业名片 - 简历。

一份简历的背后代表着一个人的职业化水平。

最近帮人看了一些简历,或多或少有些问题,总结一下,供各位参考。

1 你需要一份随时拿得出的简历

简历就像你的名片一样,要即时更新,随时 ready,帮助你在最快的时间内,链接到更多的职业机会。

很多人在开始找工作的时候,才想到编辑自己的简历。修改简历可是一个大工程,于是很多人在不得不去更新简历的时候,才临时抱佛脚,花费时间不说,最后修改完的版本像是在过去若干版本基础上打补丁拼凑而成;要么就是仓促完成,缺失一些重要信息。这样不仅会错失一些机会,也无法从一堆简历中脱颖而出。

正确的做法是,每当你进入新的岗位、增加新的工作内容、完成新的项目、取得新的业绩时,都要即时得更新你的简历。

2 如何让你的简历脱颖而出

关于这部分,分几点说明。

简历需要有条理清晰的框架结构。一般简历需要涵盖以下几个部分:

第一部分: 个人信息

姓名、出生年月(或年龄)、婚姻状况、最高学历、主修专业*(应届毕业生尤其需要注明)、家庭住址、联系方式、电子邮箱等。

注意事项:如有以上信息变更,需要即时更新简历上内容,尤其是联系电话。

我曾看到有些人的简历上,只留个邮箱;或者手机号码换了,简历上却还是老的。这要别人如何联系的上?这不是自己挖坑。

当然你还需要一张得体的职业照,建议不要用生活照、自拍照随便替代

第二部分:自我评价

这一部分也很重要,只是被多数人所忽略。简单说来就是用最精炼的语言概括个人的职业优势

一般来说,求职招聘主要有两部分,第一部分是工作职责,这个职位具体需要做那些事;另一部分是岗位要求。自我评价部分主要对应岗位要求。有了这部分内容,招聘人员就可以尽快捕捉到这些信息,是否与岗位要求相匹配。

不会写怎么办?那就参照岗位的具体要求。

一般来说,这部分主要是过去工作经验的概括性总结 - 比如在某个专业领域....年工作经验,精通...(技能),熟悉...(知识或系统),有....经验等;具有哪些能力、性格优势等(学生的话,主要是后者)- 比如善于沟通,适应力强,能在强压下工作等等。

注意事项:自我评价不是推荐信,内容不宜占据过多篇幅。有些人写了一段话 - 我是某某学校毕业,在哪些单位工作过,在工作中我学习到了什么,我的优势是什么 - 这类描述占据篇幅不说,重点不突出,而且多说多错,尤其是英文简历,病句错句、语法时态用的不对,只会给自己减分。尽可能用短语或短句。

第三部分:工作经验

学生以实习经验为主。

这部分最核心的内容是工作年限、公司名称,以及具体职位。其中公司知名度越高、职位关联性越大、工作年限越匹配,越容易吸引招聘人员的关注。为此,每一段职业经历都需要慎重对待,从选择加入开始。

当然具体的工作内容信息,可以帮助你进一步与需求岗位作匹配,尤其是最近的工作经验。

这一部分如何写,可以参照自己所在岗位的职位说明(JD),或者类似岗位招聘信息的工作职责。

如果有项目经验和/或升职经历,务必注明。

注意事项:这一部分内容容易写得过于简单,或者过于口语化。尤其是英文简历部分,工作内容不需要出现主语和时态。

第四部分:教育背景及培训经历

对于职场人士,只需要写最高学历和一些重要的培训经历;对于学生来说,职业经验缺乏,这部分内容可着重强调,是否为重点院校或专业,专业方向、论文及研究项目、校内社会实践、所获证书等,包括过去所在的中学等。

第五部分:外语及计算机技能

这部分内容需要补全,所有工作(实习中)中用到相关技能和专业软件都写上,注明熟悉程度。一些基础的岗位,主要工作都在系统上完成,这种情况务必注明所使用的具体操作系统比如 SAP 等。

注意事项:这部分内容需要加强自身的职业敏感性,在查看职位要求的时候,对于技能要求务必仔细阅读,不要遗漏。

第六部分:其他

兴趣爱好、特长,个人主页等。

以上是通用简历的编写。当然你可能需要两份简历,一份是通用简历,另一份是定制简历。后者主要针对一些具体的职位,使自身等职业背景最大程度上与岗位职责和要求契合,也就是在通用简历的基础上,着重强调工作经验与岗位描述中相符的部分

3 建立你职业社交网络

当你完成了以上简历编辑工作后,将你的简历及职业档案在 51job、智联招聘、猎聘网上更新发布外,你还需要在领英、脉脉等平台上建立属于你的职业社交网络,时时发布职业观点、行业动态或新闻等,让更多同行、同事、同学、猎头或 HR 发现你,找到你,帮你链接到更多职业机会或社交网络。

如果想要简历编辑更高效,可以下载更多的简历模版供参考。

职业决定你的一切(打造属于你的职业名片)(2)

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