庄河一对一装饰经理培训活动策划(大易咨询陈义红老师辅导动态)

9月21日,陈义红老师应邀到枣庄阔达装饰进行为期2天的企业培训与落地辅导。

庄河一对一装饰经理培训活动策划(大易咨询陈义红老师辅导动态)(1)

枣庄阔达装饰是今年下半年新加入大易咨询共创会员的单位,这是陈老师首次到该企业做系统梳理和指导。

辅导期间,陈老师重点围绕展厅陈设、组织架构、销售模式以及产品报价等多个方面存在的问题,进行系统诊断和梳理。

在展厅陈设方面,存在着样板间过时、产品展示过于传统、布置的吊旗和地贴像卖场促销没有品质感、客户看完展厅体验感较差等问题。

在组织架构方面,比如设计部,人员配置为1总监 1个经理 7个设计师 3个市场人员,设计部经理1个人带7个设计师,工作很难管理到位,导致转化率低,其它如工程部同样存在类似问题。

在销售模式上,目前还处于传统代购模式,先设计师谈单,然后再配置产品,使得签单周期极长。由于展厅未能实现所见即所得,严重影响产品的销售。

在产品报价上,水电、瓷砖铺贴等都要另外收费,基本只有增项,没有减项,客户觉得差不多的价格,竞争对手可以做到拎包入住,而阔达不能。

庄河一对一装饰经理培训活动策划(大易咨询陈义红老师辅导动态)(2)

针对以上问题,陈义红老师为企业定制了系列调整计划,包含产品报价模式调整、销售流程与交付流程调整、渠道组合优化、工程部工作优化,以及组织架构、店面产品展示、营销渠道搭建、跟单签到流程等,为企业做了一次大手术。

比如工程中心的组织架构调整方面,陈老师彻底改变原有组织架构模式,采取项目部、监理部、客服部和材料部的分工模式,形成内部和平行部门之间的互相监督制衡机制。

并推进工程1部与2部每月pk,以质量、进度、客诉、回头客、文明施工等内容为考评指标,激励工程部高效工作。

再比如针对展厅缺乏吸引力,客户看完没有想象空间的问题,陈老师根据产值增长的基本逻辑,应用人、场、货产值增长三角关系原理提出了展厅的优化方案。

庄河一对一装饰经理培训活动策划(大易咨询陈义红老师辅导动态)(3)

人就是服务于企业的员工,场景包括展厅、样板间、工地、洽谈室等,场景带来体验,体验影响签单,物则包含设计、价格和体验,包含样板间体验、定制产品体验、非定制产品体验、线上体验、线下体验等。

指出只有从客户出发,在店面、展厅打造上,多维度、多场景重视客户体验感,把“卖场”转化成客户的“买场”,才能实现快速签单,提高产值的目的。

装企的营销一贯以活动营销为主,而实际上客户接受信息的方式已发生了极大的改变,必须与时俱进,进行营销升级和渠道优化。

庄河一对一装饰经理培训活动策划(大易咨询陈义红老师辅导动态)(4)

陈老师指出当前各主流渠道大概划分比率为:

市场渠道占40%,主要利用调研、直播、社群及样板间征集等方式主打小区营销;

老客户渠道占20%,可以用积分计划拉动客户转介绍;

全民营销渠道20-30%,可通过全员转发图文、短视频等内容到社交平台;

新媒体及其他渠道占10%,比如知乎、小红书等,协同推广。

除了获客外,在流量越来越有限的情况下,必须想方设法提高签单转化率,而签单转化率的提升离不开跟单工作的优化。

庄河一对一装饰经理培训活动策划(大易咨询陈义红老师辅导动态)(5)

对此,陈老师从客户消费的三角原理出发,从市场部邀约进店开始到客户二次进店签单,为企业制定了一整套严谨、落地的跟单流程,跟单工作涵盖了如何细分客户需求、如何合理高效派单、如何做好关键节点跟单等,枣庄阔达装饰可直接“抄作业”,拿去用。

陈老师对枣庄阔达装饰的梳理,从展厅开始,逐步深入到谈单、跟单、报价、销售模式、组织架构等,既有具体的改进措施,也指明了工作优化的底层逻辑,让企业清晰地明白从哪里开始整改、怎么整改、下一步如何计划,给企业的发展指明了清晰的路径,将快速推动企业的快速发展。


创始人陈义红老师精耕行业20年,

辅导企业2000 ,受训学员100000 。


如果你现在发现企业缺乏完善的系统,如流程缺失、部门配合阻力重重、产值增长乏力、团队执行效率不高,员工工作激情下降......可以私信交流。

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页