职场36计如何升职(摆谱就是要抬高价值)

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以史为鉴

职场中为何要摆谱?其实摆谱就是要抬高自己的价值,否则一叫就到或者任劳任怨,老板就不会认可你的价值,或者认为事情很简单,自然不会看重你,如果不及时作出调整,慢慢就会成为职场老黄牛。

例如机器出现故障,你明知是小事情,但我就是不出手,让你们搞上一大轮搞不定的时候,到时必定会惊动领导甚至惊动老板,等到这时我才出手,这样才能展示我的能力。

甚至还可以当着老板的面搞定机器,这时老板就会认为你能力不错,自然会对你刮目相看,另外当着老板的面搞定机器,谁也抢不走你的功劳,这样就可以预防中途被他人摘桃子(抢功劳)。

职场36计如何升职(摆谱就是要抬高价值)(1)

【参考书籍】《左传》昭公二十年(公元前522年)

【事由】郑国的子产有病,对子太叔说:我死了您必然执政,只有有德的人才能用宽厚使人民服从,其他的人不如用严厉的政治,火猛烈,老百姓看着就害怕,所以很少死于火。

水柔弱,老百姓轻视而玩弄它,就有很多人死于水,所以宽厚难以治理百姓,子产病了几个月就死去了,子太叔执政,不忍心严厉而实行宽厚的政治。

郑国盗贼很多,在萑苻泽带掠取人们财物,太叔后悔自己不严厉说:我早点听从他老人家的,就不会到这种地步,于是发动步兵去攻打萑苻泽的盗贼,全部杀了他们,盗贼才渐渐敛迹。

职场36计如何升职(摆谱就是要抬高价值)(2)

【解析】

巩固权力

子产说子太叔必然会执政,说明子产是有意传位给子太叔,而子产建议子太叔上位后采取严厉的执政政策,而子太叔却没有采纳子产的建议,为何?

其实子太叔考虑的是如何固权,因为刚上任权力根基并不牢固,所以首要任务是要站稳脚跟,而不是大刀阔斧进行整顿,所以不采纳子产的建议,否则搞不好马上就得下台。

角色不同

当然子产说的话也有一定道理,管理就得用严厉的政策,只有在重罚之下才能有效约束百姓,百姓畏惧重罚也就不敢轻易犯罪,百姓不敢轻易犯罪,就可以降低犯罪率,这样郑国才能稳定。

虽然说子产的建议是好方法,但只是站在他自己的角度思考问题,因为子产前后执政20多年,权力扎根很深,所以说政治威望相当高,开展工作自然很顺畅,所以使用严厉政策是没有问题的。

职场36计如何升职(摆谱就是要抬高价值)(3)

扫黑除恶

而子太叔因为刚上任,政治威望比较低并不能服众,所以不适宜采取严厉政策,否则如果采取严厉政策必定会触动其它派系的利益,到时候其它派系必定会联手除掉子太叔。

子太叔为巩固权力,所以前期执政比较宽松,导致盗贼抢劫严重,甚至有可能是子太叔暗中安排盗贼抢劫,目的就是制造混乱的局面,等几个月权力稳定后,就可以借助扫黑除恶的名义收紧政策。

师出有名

盗贼抢劫严重,老百姓就会怨言四起,这时子太叔就可以进行打黑,此时出手既显得师出有名,又可以获得民心,而且还可以借助打黑的名义,铲除不听话的异己,一举三得。

我只有让你生活在水深火热当中,然后我再采取救援行动,这样你才会感恩戴德,否则我一上台就采取严厉的管理制度,你会认为我小题大做爱出风头,到时反而会引起副作用。

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