过了七天试用期的第12天要离职（早8晚10大小休试用6天我被公司劝退）

前言：

职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为一个您分享和了解不同生活的平台。

这个春天，市场、企业及我们生活的方方面面都受到了不小的冲击。这个求职季，疫情让本就比较严峻的就业形势雪上加霜。今年找工作有多难，我们一起来看看这位女白领的吐槽。

最近回家乡工作了，手上拿了个私企的offer，然后在等国企的offer，为了保底，我就去那个私企待了几天。

公司规模挺大，从业20年了，我也是被名气吸引过去了，下面进入正文：

企业文化：CEO个人崇拜，简直把老总捧上天了，我甚至想举报，搞个人崇拜现在违法不违法？

作息：早8晚6，双休。（招聘的时候说是双休，每天工作加班一小时左右，那就是早8晚7，没想到我去了以后实际情况了解到，熟悉业务的员工，基本早8晚10，大小休。表面上不推崇加班，然而任务这么多，人少根本忙不过来，这不就是按头加班？虽然有加班费。据我了解，工作了七八年的老员工，上面那个作息，加上加班费，扣完社保等等到手才6-7一个月。

制度：上班不能玩手机；忘记打卡一次扣20块；每天让转发朋友圈；给公司刷单，有任务，达不成就扣钱；每周晨会灌鸡汤，老板金句，下班以后才开会。

重点来了：我去待了6天之后被劝退了。为什么呢？主管说我坐不住，不适合这家公司。 我一脸问号？我来分析分析劝退我的根本原因。

我在她们加班加到10点的时候表现出了惊讶，因为hr跟我不是这么说的。但我也没有否定他们的工作，说以后形势应该会越来越好吧，公司不提倡加班，然后说了一句工作量多的话公司应该多招人。牛皮的来了，一位员工说：多招人也不能解决加班问题啊，有的招来了也不能立即干活。我默默不说话。这真把我给逗笑了，人怎么能这么短视。明明大家都是打工的，你非得和资本家站一块。你不也是之前新来的？业务上手不都需要时间？可一旦熟悉了就可以替你分担压力了啊。

可能主管就是觉得我太“跳”了吧，拿什么我家远，性格不合适来搪塞。笑死，我真的溜了。这个主管平时说说笑笑的，没想到啊没想到。我也长教训了，以后一定谨言慎行，不以貌取人，哈哈哈哈。这次也是大开眼界，见识到了私企没有最疯魔，只有更疯魔。

走出公司我就立刻把那个主管删了，群退了。主要是感觉她在假期前劝退我有点膈应人，不过吐吐槽就好了。

最后，国企爸爸快给我offer吧。