李诞讲朋友从公司离职（李诞的秘密职场心得）

《知否》里，明兰对顾二叔有段精准的评价：“二表叔，您虽瞧着一身反骨，满京城里最瞧不上世俗规矩，其实骨子里却是一个最规矩不过的。”

这句话，稍微改动一下，也可以用来评价李诞：虽瞧着一身丧气，动不动喊着“人间不值得”，其实骨子里却是个最勤奋不过的。

细数李诞的开挂人生：毕业于211的华南农业大学，大学时就结识了作家蒋方舟、编剧史航、以及作家东东枪，大四顺利进入《南方人物周刊》实习，毕业后去了顶级广告公司奥美，师从文案女王林桂芝。

后来，他为《今晚80后脱口秀》写段子，采用率高达80%。说来好笑，当年我一度以为“建国”和“蛋蛋”只是两个为了方便叙述虚构出来的人物，没想到“老挨打的蛋蛋”确有此人。

再后来，从幕后走到台前，从员工变成老板，在《奇葩说》那场“救名画还是救猫”的辩论中力压傅首尔、詹青云和黄执中，还一手带火了《吐槽大会》和《脱口秀大会》。

要知道，这个小眼睛的光头男人名利双收之时，也不过三十出头，简直堪称晋江爽文男主。更值得我们借鉴的是，在看似玩世不恭的外表下，他走的每一步都很规矩：认认真真考大学，勤勤恳恳做工作。

这从他的新书《李诞脱口秀工作手册》里，列举的几十条积极的、严谨的、实用的工作方法中，也可窥见一斑。

一、领工资了就要好好工作

李诞是凭借“人间不值得”出圈的，引发全网年轻人呼应，我的表弟也是这句话的忠实拥趸。

说起我的表弟，大学毕业一年，已经跳槽三次了，舅舅舅妈都拿他没辙。

第一份工作，在一个小互联网公司做程序员，工资倒是不错，就是需要时常加班到华灯初上，周末也只能休息一天，表弟觉得天天都在工作，太没有生活品质了，就裸辞了。

对于这个决定，舅舅舅妈表示支持，让表弟进了家里的一个国企当信息维护员，工作清闲，就是工资才三千多，拿到第一个月工资后，表弟觉得落差太大，又不打招呼辞职了，把二老气了个倒仰。

其实短时间内多次跳槽，未免让人有所微词。好在表弟又找到了一个工作，是一家做教育的创业公司，因为团队里才十几个人，所以每个人都要身兼数职。在几次被老板叫去搬桌子椅子、拿外卖、换水、复印打印材料、开车之后，表弟深感一身才华无处施展，沦为打杂之人，便炒了老板的鱿鱼。

现在在家待业的表弟变得愤世嫉俗，时常抱怨没有遇到好时机，也没遇到好公司和好老板。

我很想劝他，他喜欢的“人间不值得“的创作人李诞，工作态度那叫一个端正，可不像你那么眼高手低。

他很早就意识到，工作不是造梦，工作是交易。我们在用自己的时间和才能，通过一家公司，与市场交换金钱。所以他秉持的理念是拿了钱就先办事，办好事再说别的。如果不想再办事，也要想好，去哪可以继续拿钱，拿更多钱。

世上没有十全十美的工作，自从踏入脱口秀这一行，他就清醒地意识到，奢求工作和生活分开，有百害而无一利。因为对于创作者来说，他的全部人生，都是在为创作提供养分。

所以，学会认真对待工作、接受工作就是不完美的设定，才能脚踏实地，避免沉溺于不切实际的空想和期望中。

二、创意工作者如何写出好段子？

在新书《李诞脱口秀工作手册》里，李诞首次披露了写稿的流程：写逐字稿，检查稿子，请人改稿，对镜练习，回看录像，心里默戏。

甚至，他还给自己定了一个很不酷的标准，看起来和高考作文要求一样：主题清晰，结构完整，文笔流畅，不抄袭，不写谐音梗和网络用语。

你可能会觉得不可思议：创意工作不是靠灵光一现吗？怎么会这样枯燥无味。

面对质疑，李诞提到他看过的一个刘国梁训练张继科的视频，刘国梁不停地快速发球，张继科接球。结束后，满头大汗的刘国梁扶着乒乓球台，有点结巴地说，“这个量，就够了。”

这两个人在乒乓球领域，都是亿中挑一的天才，依旧如此疯狂地训练，这令李诞大为震撼，他反思自己：“什么时候能骄傲地说出这样的话呢？我的量够吗？能不能做到每天起来先写五个段子再去玩手机呢？能不能做到每天睡觉前把早上写的五个段子改得更好呢？”

自此，每次命题写稿，给嘉宾写稿，商务稿子，他并不觉得这是苦差事，而是绝好的练习机会，还有钱拿，一定不能放过。没有灵感也要创造灵感，因为创作不能靠雷劈，创作是自己没事劈自己。

这让我想到美国作家马尔科姆·葛拉威尔在《异类》中提出的“一万小时的黄金定律” ：

在任何领域，要想获得世界级的专业能力，大概需要10000小时的专心致志练习。

哪怕是被誉为天才的莫扎特，从3岁起就进行高强度的专业训练，18年日复一日的练习后，他创作出了闻名于世的《第九钢琴协奏曲》，印证了泰戈尔那句“没有流过血的手指，弹不出实践的绝唱”。

比照那些比你有天赋，还比你努力的人，千万不要动不动“感觉自己被掏空“。以大多数人的懒惰程度，真的谈不上被创作掏空的地步。

三、如何把写好的段子卖出去？

其实，放眼全国，会写段子的人不在少数，但从幕后走到台前还当了老板的却是凤毛麟角。这或许就是李诞所说的“你不仅要会写段子，还要把段子卖出去。”

很多做文艺创作的人，浪漫细胞一多，就会不拘小节，把随性当个性。李诞却一本正经地批评这种态度：“别因为你是搞创作的，就觉得自己可以迟到，可以谩骂客户，可以斥责自己的同事不懂创作——除非你做得特别特别特别特别好——即使那样，也最好不要。”

学会尊重同事和客户，是职场人的必修课。

就拿邀请明星上《吐槽大会》来说，要服务好客户，就要做好以下准备：

1.大量观看客户的信息，提前了解他，并猜测他最想说什么。你甚至要掌握他的语气，模仿他说话的节奏，这种揣摩“角色”的能力，最后会变成你的财富。

2.永远给对方高中低三个方案挑选，这是营销学的基本知识。

3.沟通的时候，问事实，别问想法；问行为，别问理由；问事，别问人。因为人生的“为什么”，绝大部分人说不明白。

4.保持专业，跟你接触的人才不会轻看你，才愿意信任你。

5.不要公开场合抱怨合作过的客户，这是职业素养。

除了服务好客户，处理好同事关系也是一门学问。

首先，要有目标意识，这一点在开会中尤为关键。我们来开会，就是为了把问题解决，向终点靠近。所有干扰这一目标的行为，都要彼此监督，共同制止。

其次，不要一味和谐。在剪辑《吐槽大会》第一季的时候，就要不要增加综艺节目里常见的花字、音效和动画效果，脱口秀演员编剧和综艺导演展开了激烈的争论，有的同事为此还发了脾气，还是节目组大胆地决定让脱口秀保持“干净和干涩”，好在效果还不错。

李诞从中悟出一个道理：节目第一，最终只要对节目好的，就是对的。节目好了，大家的委屈争吵才有意义，节目不好，大家只会一团和气地死掉。

最后，要互帮互助。在读稿会上，否定同事的创意的同时，一定要用一个更好的创意帮助他。在与外部团队合作时，帮助他们提前知道脱口秀的一些忌讳、底线，这些工作，都会减少日后合作中的摩擦。

很难想象，这些平实朴素的工作方法论，来源于那个曾经对蒋方舟说着“你加油，我不了”的佛系代表人。或许，我们都只记得那句“人间不值得”，却忘记了李诞也曾说：“这世上绝对存在不需要读书也很聪明，不需要努力也过得很好，甚至不需要钱就能快乐的人。”

在此之前，你或许会把李诞的成功归为好运，但读了这本《李诞脱口秀工作手册》之后，你才会发现，他把一个节目甚至一个行业带火成这样，真的有迹可循。创意工作是智力活，也是体力活，归根到底是苦力活。

他亲手撕下了自己的面具，颠覆了自己的人设，和大家毫无保留地分享了了文案写作的具体创作方法，对工作的态度，对职场人际关系的思考。

没有一个成年人置身职场之外，而如何学会与工作、客户和同事处理好关系，是永无止境的学习之路。就让这本《李诞脱口秀工作手册》，成为你职场进阶之路上的一级台阶。

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