你们觉得正式工好还是派遣工好(为什么大家都想做派遣工而不是正式工)

张艺谋导演在2013拍摄成都的纪录片时说过:成都是一座来了就不想走的城市,这句话在当时体现了成都这座城市的文化包容性,时至今日,这句话又有了另一层含义。根据我们长欣人力从业近十年的观察,成都电子厂的起薪逐年攀升,逼近长三角地区,甚至未来几年内有追平之势。但即使是这样,电子厂企业在同时招正式工和派遣工时,大多数人还是会选择派遣工。

你们觉得正式工好还是派遣工好(为什么大家都想做派遣工而不是正式工)(1)

一、钱多我们算一笔账,一家企业,按底薪2200元计算,加上各类加班奖金和补贴,一天的工资在150元左右,而派遣工按平均工价20元/小时计算的话,一天就是200元,我们按一个月上班26天,算下来派遣工要比正式工的工资高近千元左右,这还只是按照淡季的工价来计算。而且很多时候,这些工厂都会拿周末去补班,到手的双倍工资也没有了,所以大伙儿更愿意做派遣的小时工。

二、正规经过前几年各大劳务公司激烈地绞杀,清除了一批不正规的劳务中介,留下的大都是有规模有资质的劳务派遣公司。因为自身实力的雄厚,正规的劳务公司从来不拖欠求职者的工资,更不会对求职者乱扣钱,以诚信为本,比如我们长欣人力,一切以求职者为中心。求职者一次两次三次从这里进厂,慢慢建立起了信任,信任是做一切的基础。

三、信息畅通劳务派遣公司和电子厂之间通常是合作的关系,以合作之名,企业也在间接地规范劳务公司的行为,第一时间在有用人需求时通知劳务公司。派遣公司拿到一手各大企业招聘信息,这样一来,求职者就没有必要自己去各大厂门口找工作了,大大节省了找工作的时间。

四、离职自由选择做派遣工离职时比较自由,因为进厂时是和劳务公司直接签合同,从递交辞工书到离职一般只需要三天时间就足够了,不需要像正式工一样在工厂走那么多的流程。

五、未雨绸缪选择做小时工的人,注定了换工作的频率非常得高。现在是7月中旬,做完2个月后离职也就是9九月份了。每年的8、9月份是小时工工价较高的时期,因为在这个时候,暑假工离开,工厂产能爬坡,企业会为了快速招到人而大幅涨薪。

你们觉得正式工好还是派遣工好(为什么大家都想做派遣工而不是正式工)(2)

现在大家都非常现实,怎么选择工资高就怎么选择,年底时有些人吃到了小时工工价高的甜头,所以他们更不愿意做正式工。

大家出来打工都不容易,许多工友在成都的电子厂做普工,工资平均每月在5000元左右,并没有像很多人说的轻松过万。

你们觉得正式工好还是派遣工好(为什么大家都想做派遣工而不是正式工)(3)

尤其是今年,各大企业受到海外疫情影响,公司的订单没有往年多,员工的加班没有去年多,直接导致了今年的工资走低,人们的收入不能满足人们日益增长物质消费需要,迫使人们现在不得不选择收入高的打工方式。

综上上上上所述,大家更愿意选择做派遣工。

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