都挺好老蒙劝说苏明玉（苏明玉为啥对老蒙这么衷心）

在职场中，能遇到一个对自己好的前辈，简直就是命中遇见贵人，偷着乐吧就！

就像《都挺好》中，老蒙对苏明玉的提拔和爱护，简直让她一步登天。

那么作为一个老前辈，能给后辈教些什么实用的道理呢？

社会和学校最大不同点之一就是，不会给你太多准备时间，或者压根不给你准备时间。比如，有一件事情，需要一个人来做，首先如果这时刚好有具备这个能力的人可用，就会用他。如果这时没有具备这个能力的人可用，那么就会从能力欠缺一点的人中选。这个时候，老板找到你，说希望把这件事叫给你，你想了想，从来没有做过，觉得自己目前还不能hold住，就婉言拒绝了。然后老板把这件事情交给了另一个跟你一样经验的同事，这位同事虽然也没有经验，但是信心满满，立马接受任务，然后整理思路，边查资料边问人，最后也很好的完成了任务。

想一想，如果长期这样，你和你这位同事差距得有多大？再想一想，你是希望自己先有足够的能力了再接受这件事，换句话说，你是用高级的你去把事情带好。而别人则是用高级的事情来把自己带好。

不管你承不承认，你身边总有一些爱说话和不爱说话的人。

不管你承不承认，你身边总会有一些爱搞事情和不爱搞事情的人。

也不管你承不承认，你身边总会有一些心情好的人和心情不好的人。

还是不管你承不承认，你身边总会有跟某人关系好的人和跟某人关系不咋好的人。

最后不管你承不承认，你嘴里说的某个人总可以从你这里开始在4个人以内取得联系。

所以，不要乱说话，特别是当你遇到的刚好是爱说话爱搞事情心情又不好跟某人关系不好且都在一个圈子的人，你就惨了。放大、讹传、变质会让你不知道发生了什么。可以吐槽，但要分清对象。

曾经学校老师跟你斗智斗勇方法用尽，就是为了让你努力学习，真心希望你有所进步有所成就。但是上有政策下有对策，我们又总是用很多方法去应付去逃避，贪玩，浪费时间，完全不懂得珍惜这种一辈子也许就一次的机会。当你工作以后，你会发现，没有安逸的环境让你静心学习，没有人来教你要做什么该如何做，更没有人会为你量身定做未来规划。而且，你去虚心请教别人的时候，有些事情别人也只是含糊其辞敷衍一下你而已，毫无干货。甚至于，会有意无意给一些迷幻的指向，让人百思不得其解，当你想明白的时候，发现别人已经甩了你两条街了。

所以，激励你学习，督促你成长，指引你前进的那些人，要铭记和感恩。

其实，往往重要的话就那么一两句，甚至一两个动作。

曾经某个老板跟我说，如果你真想学习，在哪里都行，不要抱怨公司不给你机会，你成天抱着个手机，能学个毛啊……

还有老板跟我说，当年他也是什么也不懂，也有迷茫，换了不同工作。但是自己买书，找资料慢慢啃，问人，尝试动手……

也有同事虽然没跟你直接说什么，但是你可以从他平日的工作中看道他用什么方法能把这件事情完成的这么快，也可以感受到他做事情考虑的先后顺序重要节点……

还有同事几年如一日，沉默寡言，静心钻研，技术过硬。冷不丁给一句淡淡建议："关键还是对临床试验的理解。”

在我心里，这些都是帮助我激励我前进的事情。我也从心里觉得他们是我工作里的贵人，虽然我不会跟他们说。

工作中多为自己着想，这一点不羞耻，可以义正言辞争取自身利益。

我有时候总是觉得这样做太自私自利了，而且一直不屑于做这些。

结果发现，力争的人得到了想要的结果没人说他什么，“高(sha)尚(bi)”的我没什么也没得到也没人夸我什么。所以呀，我吃了太多性格的亏，估计以后还要吃下去，唉。

不是在教人应该做不道德不厚道的事情，而是想说明为自己是这个世界最本职的生存法则。

我从小就喜欢地图，喜欢高处俯瞰的感觉。这在一定程度上也造就了我有一种偏向于宏观看事物的思维，当然这个事情是很难的，我也一直处于摸爬滚打中。

有关系好办事是中华民族优良传统。所以总有人在工作里相当活跃，如果把职场比作游泳池，估计他就是浪花制造者。开个小玩笑。我们总是默认为一些真理，例如“你得混个脸熟”，“要让别人记住你”“多认识一些人肯定不会错的”“建立自己的人脉圈子”“多一个朋友多一条路”“人脉就是你最大的财富”……不否认这些话都是对的，而且在一定程度上可以说是绝对正确。但是往往就是由于我们这些话听得太多，忽略了一个前提条件，那就是：你得有实力。认识的人再多，关系处得再铁，你烂泥扶不上墙（如我）有什么用呢？你不能给别人带来一点点利益，别人是不想认识你的，最多给你一个呵呵脸。

行业的高速发展总是会不可避免的刮起一阵浮躁风。

有人三年跳四次槽，换来了工资暴增。

有人跟风转行，也迎来人生第二春。

他们都叫有人，是你口中聊天的谈资，不是你自己。