报考公务员岗位怎么选（如何选择公务员报考的岗位）

考公届一直有这么一句话“岗位选的好，上岸来的早”，因为考公都是先选岗位再报考，所以选岗对考公的重要性不言而喻。为什么选岗这么重要，主要有这么几点原因：

• 1.岗位选择决定了上岸竞争压力。拿刚刚结束报名不久的2021年江西省考来说，竞争比第一的岗位报考比例达到2155：1，而到截止统计数据之前仍有208个岗位无人报考！根据自身的考试能力选择合理报考比例的岗位是最大程度增加上岸几率的办法。去年有个一起公考的考生，乡镇岗位笔试140分排名第一，然而在另一个岗位却面试都入闱不了。
• 2.岗位选择决定了未来人生发展。绝大多数的小伙伴上岸后都将一辈子在体制内，所以这个起点的高低能够很大程度上决定未来发展的速度。一个中央部位级别一级科员到年限就提拔，退休前能够熬到二级巡视员，而一个基层乡镇公务员能够到一级主任科员退休都是烧高香。

第一步，在省考专栏或者省考公考底部找到招考简章或者职位表下载下来，绝大部分都是Excel文档，只有极少数省份是网页（网页让考生一个一个从头看到尾嘛？）。

第二步，对标题信息栏进行数据筛选，方便根据设定条件快速筛选职位。

第三步，进入筛选阶段

• 1.根据硬性条件筛选（从专业开始所有都是硬性条件），别忘了把各种不限要求的职位带上。

专业。要特别注意区别“专业类”和“专业”的区别，比如“法学类”与“法学”是两种不同要求。下载专业目录，对照自己毕业证上的专业找到符合要求的大类，再根据专业进行筛选。实在确定不了的，一定要录音拨打招考单位得到“是或否”的明确性回答。学历。从最低高中（一般为定向招录村干部职位）到最高博士研究生，不同职位学历要求不同，但是绝大部分职位本科以上都可以报考。年龄。普遍为35周岁以下（截止时间看公告），部分要求30周岁以下（一般为公安民警、监狱民警岗位），部分放宽至40周岁（硕士研究生和博士研究生）。身份。党员或非党员，应届生（不同省份对应届生要求不同，有的要求当年，有的处于两年择业期的也算，注意看公告）、定向招录（三支一扶、退役大学生士兵、村官、西部志愿者、满足年限的乡镇事业编等）。其他。还有基层工作经历，证书荣誉要求（取得法律职业资格证书A证、通过司法考试）、性别限制（监狱民警）、民族限制（少数民族自治地区）等等。

• 2.留下来的选择“最优解”。下面四点必须是你最后选择时需要考虑的重点

好岗位与好上岸不可兼得，两者是矛盾体。好的岗位大家都选择，竞争自然激烈，只能根据自身的能力两者取其一。对成绩自信可以冲一冲好岗位，对成绩保守则需要放低岗位要求。“高层次、核心部门、发达地区”是完美答案。高层次意味着起点高，核心部门意味着工作绩效更有价值，发达地区意味着收入高。但是最优解也是最难解，竞争激烈不说还大神云集。“三不限”是条件要求最低的岗位，但同样也是最差之选。因为条件要求少，使得很多条件受限的考生只能挤进来，结果就是竞争比例不断攀高，如上面2155：1的岗位，只有对学历要求为大专以上，年龄要求为35周岁以下。除了成绩外，别忘了自己的接受程度。能否接受异地公务员，离家远？能否接受工作劳累程度，经常加班、没休息？能否接受工作环境，乡镇比不了省市县？为了自己未来工作能顺心开心，千万别委屈了自己的意愿。