2022年养老保险个人单位区别（养老保险0.6和1.0两档次）

两者的养老金水平差别在30%左右。

养老保险0.6就是指60%的缴费指数；养老保险1.0就是指100%的缴费指数。

有单位职工养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担了20%丶个人负责8%。以某职工工资5000元来计算，按100%的基数缴费，那他每个月承担的养老保险费用为400元；如果按照60%的基数缴费，那他每个月承担的养老保险费用为240元，两者之间由于缴费指数的差异，一个月缴纳养老保险的费用就会相差160元，一年相差1920元，十牟相差19200元。

缴费指数的高低，直接影响到每个人基础养老金和个人账户养老金的水平。按照养老保险“多缴多得"的原则，养老保险缴费基数更低，退休时享受的基本养老金待遇自然也更低。

一般来讲，按照100%的平均指数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时每个月可以领取到社平工资标准1%的养老金；如果按照60%的平均指数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时可以领取到社平工资标准0.7%的养老金。具体金额要视当地经济发展水平而定。按平均水平来算的话，在同等条件下，都缴费15年，前者每个月可以领取到1300元左右的基本养老金，后者可以领取到900元左右的基本养老金。相差400元左右。