工资项目包括（工资表由哪些项目组成）

在每个单位和公司内部，人事财务部门每个月都要根据公司规定给每个员工核算工资。由于公司业务的差异和员工职位的不同，在计算工资时同一个单位的员工可能存在几种核算方式，而工资表本身涵盖的种类是比较多的，为了明确工资来源，每一个种类都需要在工资表中展现出来。

创建工资表可以快速根据员工的考勤、工作情况来计算、查询员工的工资，也能清晰地看到工资的来源及出处。最常见的工资表组成有：基本工资、加班工资、工作绩效、奖金等，扣款项主要有请假扣款、迟到扣款、保险代扣、个税代扣、住房公积金代扣。

正常情况下公司会因工作性质设置各种津贴，如客服、销售、商务等需要经常出差，联系客户的岗位可能会设置话费、交通、餐费津贴，针对职位比较高的职员，也可能会有职位补贴和工龄补贴等。

兼职或计件类工作，计算工资的时候则是按照工时数或生产的总产品件数来计算的，通常都是由用人单位先规定单价，最后再进行合计。

无论工资的组成有多少，最后都会得到一个【实发工资】，这是职员实际到手的金额，它是各项明细的合计值，也是大家最关心的实际到手工资。

微表最新版本增加了工资表管理模块，有多种工资表模板，并且模板中都经预设了计算公式，可以直接引用生成工资表计算工资，也可以自行做好工资表导入，用微表做工资条还支持审核审批，一键分发，帮助财务人员更高效的核算工资，发送明细。