为什么老师不给寒暑假工资(为什么还要给老师发工资)
马上暑假即将来临,我想最开心的莫过于老师和学生了!
因为学生将迎来长达2个月的暑假,而老师也可以和学生一样,获得2个月的超长假期。
每个行业都有每个行业的特点,看到老师2个月的暑假,有些网友坐不住了,开始吐槽,寒暑假3个月,凭什么给老师发工资?
甚至有网友直言:寒暑假又没有上课,不应该领工资,每月只发800元生活费就行了。
寒暑假
那么寒暑假究竟该不该给老师发工资呢,今天我们就来聊一聊这个话题。
1、网友眼里的教师!
教师是一份非常特殊的职业,也是众多网友极其羡慕的职业,因为在很多人眼里,教师就是世界上最理想的职业。
每天两三节课,一节课40分钟,上完就在办公室吹空调,每天上班时间仅2个小时,仅为正常工人8小时上班强度的四分之一,仅为IT行业14小时的七分之一。
时间非常自由,有课上课,无课离校,每天睡到自然醒,上午上课结束后,下午就去钓鱼、喝茶、打牌,享受大自然。
工作环境单纯,基本都是和学生打交道,学生没有成人的勾心斗角和各种心计,说一学生不敢说二,说东学生不敢说西,很有权威性和成就感。
工作压力太小,每天上完课即可,作业和听写让家长完成,自己只需要当甩手掌柜,一切事情都让家委会解决。
数学教师
挣钱快,开个补习班,一个假期收入几十万起步,课堂不讲课后补习班讲,如果学生不来参加补习班,就给孩子穿小鞋。
暗示家长送礼,小到贺卡、水杯,中到购物卡、各种电器,大到买车、买房,只要老师愿意,一切都会有家长送过来。
老师太过于矫情,天天吵着工作累,工资低,会哭的孩子有奶吃,所以每年都在给教师涨工资,已经远远超过公务员了,还不满足。
小结:老师就是全世界最好的职业,工作轻松,来钱快,寒暑假3个月既然不工作,肯定不能发工资。
2、教师眼里的教师!
教师是一份非常特殊的行业,拿着买白菜的钱, 操着卖白粉的心,身心疲惫,一定不能让下一代当老师。
从早上7点到晚上7点,一天整整12小时高强度的工作,回到家就瘫倒在沙发上,30多岁的年轻人都直呼吃不消,更何况50多岁的老教师。
早出晚归是常态,如果是高中班主任老师,早上7点到学校,晚上11点多回家,出门娃未醒,回家娃已睡,一个星期只能周末才有和娃说话的机会。
表面课表一天两三节课,但算上午自习,晚自习,选修课,评讲课,辅导课,实际情况一天要上四五节课。如果是三四节连续的课上下来,喉咙都要冒烟。
如果当老师只是上课的话,我想老师还是非常轻松的,关键是,上课和备课仅是每天工作的三分之一,课后作业的批改,试题的研究和命制,试卷的批改,听课和评课,教学和教研,各种项目的评比和检查,各种会议,多如牛毛。
一线老师
当然如果中奖去参加赛课,就是一次完美的体验,在准备公开课的一个月时间里,吃不香,睡不好,心理压力非常巨大,运气不好,只能拿个优秀奖回来,辛苦努力全打水漂。
现在的学生已经是大爷,不敢打,不敢骂,说话都要温柔客气一点,万一运气不好,发生意外,受到牵连的肯定是学校和老师。
现在的家长同样是大爷,成绩考好了是孩子聪明,成绩考差了是老师的原因,不管遇到什么极品学生和家长,老师必须搞定,因为学校领导只认分数,只有分数好才是优秀教师。
目前的学校,大多数都是女老师,特别是初中和小学,三个女人一台戏,里面的人际关系不比一般公司简单,各种勾心斗角,各种打压争斗上位,各种漏题、私藏资料,各种背后拆台、抢夺时间。
小结:老师不仅要防学生,还要防领导、防同事,身心疲惫,寒暑假3个月必须发工资!
3、老师工资高吗?
我想说到这个话题,又会引起一片热议,因为每个人似乎都想去说服对方!
外行人,都觉得老师工资够高,没有一万也有八千,毕竟是高级知识分子,又是国家事业单位的人才,拿这个工资非常普遍。
在月薪遍地上万的今天,很多行业的工资都水涨船高,很多老师的工资已经和IT行业快持平了。
前段时间,深圳中学招聘老师,清一色都是名校硕士、博士,除了清华北大外,还有国外顶级名校,年薪也开到了30万左右,非常吸引人。
但很多老师却吐槽,工资非常低,每月到手仅3000多元,女老师还好,男老师根本无法养家糊口,这点收入连找对象都困难。
最直接的后果,就是现在学校的男老师越来越少,很多小学已经不到10%。
教师收入
犀利哥作为工作十几年的一线老师,曾经去打印资料时还闹了一个笑话:
老板一听是老师,马上羡慕到,现在当老师好啊,收入非常高,你们一个月应该有七八千吧?
我完全被吓了一跳,赶忙摆手道:没有那么多?
“那五六千总有吧?”老板仍然不甘心。
“两个月加起来有五六千元!”我无奈地笑道。
老板很无语,小声嘀咕道:怎么都不愿意说实话呢?
小结:老师工资收入两极分化很大,东部沿海大城市相对较高,但三四千是目前全国老师收入的常态。
另外老师工资和地域、职称、教龄都有一定关系,但总体而言,在相同学历下,教师的收入确实偏低。
4、寒暑假3个月,凭什么给老师发工资?
我想有了前面的铺垫,答案已经有点眉目了,那么寒暑假3个月,究竟该不该给老师发工资呢?
我的观点是:发!必须发!一定要发!
首先因为老师这个工作是非常特殊的工作,直接和未成年人打交道,关系到一个国家的未来和发展。
老师是蜡烛、也是园丁,但最终还是一个人,需要生活、更需要生存,衣食住行都不能满足,我相信愿意加入教师队伍的人会越来越少。
教师工资
其次,老师的寒暑假表面是3个月,但真实能耍到的天数远远不够,放假期间,各种培训、各种进修、各种任务、各种继续教育学习要完成。
而且每个老师的情况完全不同,更不能一刀切,很多高三老师寒假只有8天,很多高二老师暑假只有20天,为了招新生,军训、分班、入学考试等,很多老师的暑假被分割得非常零碎。
甚至有老师抱怨说,明明2个月的暑假,最终只休息了十几天。
再次,教育部明确规定,在职老师不能寒暑假出去补课,那么寒暑假就必须要给老师足够的保障,如果这3个月不发工资的话,估计为了生计,很多老师不得不冒险补课了。
新教师
总结:教师这个职业,是非常特殊的职业,俗话说,外行看热闹,内行看门道,各行如隔山,每个行业都有自己的特点。
教师有寒暑假,确实是由于工作性质带来的福利,但老师也失去了一些东西,比如其他单位都具有的年假。
目前的快节奏环境下,大多数行业都是非常辛苦的,一般人只会看见别人职业光鲜的一面,却没有看到别人职业辛苦的一面。
娱乐行业
如果要问我,什么职业是最累的,我的回答是:内卷越厉害的职业, 就是越累的职业,明显教师职业就是其中之一!
所以,3个月寒暑假,一定要给教师发工资,一分都不能少!
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