应届生签了三方协议不想去怎么办（应届生三方协议这么有用）

每到毕业季，学校都会给学生一式三份的三方协议（样式如下），顾名思义，三方代表着你自己、学校和用人单位这三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

但要明确，三方协议不等于就业合同，其有效期为签约日至报到日，也就是说，当毕业生去单位报到后三方协议就作废了，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作基本确定，毕业生也就失去了应届毕业生的身份。

三方协议样式展示，图片来源于百度，侵删

一、签约时一定要注意用人单位名称是否与公章一致，填写内容无错误等细节问题，严格按照规定步骤进行；

二、明确试用期时间以及违约金额，通常试用期为3个月，违约金不超过5000元。技巧：找工作是双方互相寻找合适人选，一切内容都可以谈，有些人找工作只是作为考研、考公务员等失利的后路，可以协商如果考上三方自动作废，不需赔偿违约金，用人单位通常都会同意。

三、三方协议代表学校的就业率，当下许多学校为了提高自身就业率，强迫学生必须签到三方协议，否则不给毕业证等手段，找熟人或淘宝签订三方协议对学生是不利的，毕业生需慎重；

三方协议可以简单理解成学校为未经社会的学生第一份工作提供保障，避免学生被骗。它最大的作用是给你一个应届生的身份，毕业两年内，三方协议在手里才可以算作应届生，如果签订了三方协议，哪怕还在校也不是应届生的身份，在去单位报到之前可以向用人单位申请违约，赔偿违约金，单位开具解约函，学生再拿解约函去学校换一份新的空白三方协议。

应届生的身份对考国有企事业单位，私企大厂，以及公务员、银行等职位优势极其明显，有些岗位限制了只能应届生报，而很多应届生对国企、公务员等工作有很深的误解而不屑应聘，导致限制应届生的岗位报考人数极少。特别说明，国企、公务员真的不是一份养老行业，相比看似光鲜的互联网、金融行业螺丝钉式的工作，它更能让你实现自身价值，2020年疫情对各个行业影响巨大，公务员工作优势尽显，希望毕业生认真思考决定自己的职业生涯规划，早日实现自己的价值。