为什么大家都想去城市打工（在郑州打工生存有多难）

郑州作为河南的省会城市，国家中部中心城市，铁路交通枢纽，地理位置非常重要，号称国际郑。有着光新亮丽的外表，可是在那夜幕降临的时候，却到处都充满了龌龊与不堪，尤其是在郑州的职场，尤为明显。很多河南毕业的大学生年轻人，对这个地方充满了失望，纷纷远离家乡去他乡发展。

郑东新区

下面是一个在郑州生活了将近20年的打工人的自述：

不知道是我运气太差，还是郑州就这样，我在郑州打工十几年，总是遇到一些烂公司和倒霉事。

我是土生土长的河南人，2002年去南京发展过几年，因为不习惯那边的饮食和气候，2005年回来到郑州发展。

二七纪念塔

回来之后感觉郑州还挺好的，听着大街上亲切的乡音，吃着烩面和胡辣汤，就觉得像回到了家，这边的饮食吃着舒心，这边的人大部分也都朴实随和，很好相处。

一、试岗期

很快我也发现这边的不足，因为经济发展落后，工资待遇很低，而且这边的公司都不正规，老板缺乏诚信，不讲规矩。

我在南京工作的时候，那边的老板丁是丁卯是卯，很认真，你去应聘工作，只要老板让你试岗，就算干一天不合适走了，也会给你算工资。

但是郑州不会，你去应聘，他们就让你去上班，干了三天五天不合适，别管是你自己走了，还是被辞退，都没工资，白干活！

我记得找的第一个工作就是这样的，当时去人才市场找工作，投了几份简历，后来有一家广告公司通知我去上班，说是做广告设计，我很高兴，每天早早的骑自行车，跑了十几公里去上班，晚上再骑十几公里回家，觉得生活充满了希望。

出门打工讨生活

就这样去了三天，然后老板说，看你设计的作品，不太符合我们的要求，你明天不用来了。

我一听如同五雷轰顶，可是也只得默默接受，不过心里想那我这三天辛苦奔波不得给点报酬吗？就问老板说，那我这三天的工资怎么算？

老板说，我们这边一周以内都算试岗期，如果被辞退，或者自己不来了，都是没有工资的。

我一听就傻眼了，怎么还有这样的事情？

可是我也不是胡搅蛮缠的人，没有就没有吧。吃一堑长一智，失魂落魄的下楼去了，坐电梯的时候，总觉得很丢人，仿佛身边的人都在对着我指指点点，因为自己是被辞退的。

出了大厦，走到路边找我的自行车，找了好久也没找到，我记得就停在路边的啊，怎么会没有了？难道是丢了吗？我找了大概一个小时，也没找到。

最后确认是丢了，只好坐公交车回家了。

我坐在公交车上，望着大街上繁华的景象，觉得很沮丧，我怎么就会这么倒霉，工作没有了，还没有工资，自行车也丢了，没挣一分钱，还白白损失几百块钱。

那天回到家里，天已经黑了，我没吃饭就蒙头大睡了，非常后悔怎么会来到这样一个地方。

二、工资低

可是生活还要继续，我第二天继续出门找工作，后来又面试了几个工作。我以前是做广告设计的，刚开始就找广告设计公司，或者印刷设计工作室之类的，发现工资都很低，一个月只有几百块钱，交了房租就所剩无几了，基本上吃饭都不够。

当时就觉得没法干，干脆改行算了。

想着做销售业务比较挣钱，然后就去应聘销售岗，虽然工资也低，但是有提成奖金啊。万一我做成几个大单，不就发财了吗？

成功的推销员

我信心十足去应聘销售岗，销售岗很容易找到工作，只要去，基本上人家都要。后来我做过广告业务员，和房产中介经纪人。刚去的时候，公司都会有新员工培训，培训讲师给你讲行业的发展前景很美好，讲公司的发展历程，讲自己的成功经验。一个单有多大，一个客户有多么难搞定，最后成功了又多么有成就感，最后又挣了多少钱，讲的我是热血沸腾，摩拳擦掌。

说到待遇，讲师就给你灌输，做销售的不要指望底薪挣钱，主要是靠业绩提成奖金。所以底薪很低，一般只有300-500元。

我当时也觉得有没有底薪无所谓，只要能跑来一个大单就行了。然后就拎着包到处跑，出了门才知道自己举目无亲，一无所有，都不知道该去哪里跑，只能盲目的在大街上瞎逛，最后干了几个月，也没有跑来一个单子。

因为没有业绩，老板和同事都不拿正眼瞧你，说话可真难听，那几百块的底薪都不好意思拿，好像自己是个要饭的似的。

看来销售这一行也不适合我，还是老老实实的干技术吧。

后来，又干了几年技术，基本上工资就1000元左右吧，整天加班加点的干，熬夜熬得头发都白了好多，整天腰酸背痛的，可是又有什么办法呢？

到了2008年以后，我应聘去一家电脑培训学校教学，主要教广告艺术设计，相对轻松点，但是工资依然不高，日子过得紧巴巴的，生活没有一点希望。

后来我在教学之余研究互联网开发技术，慢慢转行从事了网站开发，可以自己接一点私活，挣点外快，要不然真的不知道怎么活下去。

三、没有社保

我的打工生涯一直到2020年，期间换了好几家公司和单位，从来没有一家单位给我办理过社保。

在2010年的时候，有一次和一个朋友聊天，说起来养老保险和医保来，他说他也没有，但是没有也不行啊，将来老了怎么办？所以他自己交钱办了一个灵活就业人员社保，除了交钱有点多，其他和公司办的社保一样，好歹算有一个保障，心里有个安慰。

社会保障卡

我听他这么一说，有点心动，去劳动局咨询了一下，也办了一个灵活就业人员社保。一直自己交钱到2020年，换到现在这家公司，在这家公司才算给我办了一个社保，这也是在郑州打工十几年，唯一给我办理社保的公司。

四、拖欠工资

拖欠工资是郑州很多公司的常见现象，当然一方面是说明公司的规模或者盈利水平太差，另一方面也说明了郑州职场的风气太坏了。有些是老板确实没有钱了，有些是属于恶意拖欠工资。我记得有一年，我在一家公司工作了三个月，五月份去的，到八月份公司老板跑路了，只领了一个月工资，公司上下20几人，都很气愤，可是没有办法。

有人提议去派出所报案，去派出所以后，警察叔叔说，你们这事不归我们管，你们应该找劳动局。后来去劳动局投诉，劳动局的领导说，你们公司老板跑路了，公司都不存在了，我们也没办法。

劳动保障服务大厅

大家也只好哑巴吃黄连，有苦说不出。有个男生说，我知道老板的家在哪里，咱们去他家找他吧。后来听说他们真的找到那个老板了，那个老板鼓动三寸不烂之舌，说的他们几个人又跟着他干了，跑到另外一个地方重新开了一家公司。

后来，我又去另一家公司上班，去了三个月，也是只发了一个月的工资，我就开始警觉起来了，我给同事说，这老板不会要跑路吧？我刚遇到一家这样的公司，是有经验的。

其中一个同事说，昨天还和老板打电话，问工资的事情，老板说这两天出差了，过两天回来就发工资。

我说老板跑路的时候，一般都是这样的，刚开始不来公司，该发工资了也不发，今天推明天，明天推后天，慢慢的给你耗时间，等到房东过来催房租，也找不到人，基本上就真的完蛋了。

同事们疑惑的说，不会吧？这两天房东已经来过好几次了，说咱们拖欠房租好久了。

我说我明天就不来了，赶快找下一家公司吧。同事说，那这俩月的工资怎么办？不行就去劳动局投诉去。

我说投诉也没用，别浪费时间了。

后来我就走了，其他同事又坚持了几天，老板也没有给他们发工资，最后一个个都气呼呼的，说要去老板家里堵他的门，揍他一顿！

后来我又换了一家公司，过了一段时间联系以前的同事，同事说他们去找到老板家里，老板比我们还惨，家里媳妇刚生了孩子，自己信用卡都刷爆了，房贷也还不上，连买奶粉的钱都没有！

说的都不忍心找他要工资了，甚至还想给他点钱呢！

五、克扣工资

当你打开求职的app，发现里面好多公司在招聘，都开着诱人的工资待遇，什么月薪过万，朝九晚五、每周双休、带薪年假、年底双薪，出国旅游，期权激励等等。

我有时候也去应聘，谈到待遇，老板都是满口答应，你要多少给多少，只要你来就行了。

但是当你真的去了，干了两个月，领工资的时候，就发现，和刚开始谈的不一样，比如月薪过万，好吧，确实账面工资过万，但是里面包含的有绩效工资，全勤奖、各种补贴、提成奖金、年底分红、期权等等，而底薪可能只有四五千。那么其他的那些只是说说而已，你一般都是拿不到的，最后给你发5000元，你要不要吧？

高新诚聘

而且每个月的工资是到下个月底发的，也就是你领上个月工资的时候，你第二个月已经又快过完了，他们永远押你一个月的工资，你如果说不合适，你走吧，这个月的工资恐怕就没有了，所以这个时候，你就只好乖乖的干下去，你想走都走不了。

等到老板资金紧张，或者想跑路的时候，再拖一个月，基本上就类似我遇到的情况，干三个月只领到手一个月的工资。所以在郑州拖欠三四个月工资很正常，我见过拖欠最久的是拖了半年之久，有些员工实在等不起了，就走了，工资也不要了。

如果老板觉得你还有利用价值，就会给你画大饼，或者花小钱笼络你，如果觉得你没有价值，就连正眼都不会看你，说话很难听，你爱走不走，最好你自己在试用期就走了，他好再继续招聘一个新人，他们要的就是你的试用期，而且试用期的工资是要打八折的。

这样无形中他就降低了人力成本，而你就成了被忽悠的对象。

六、无偿加班

加班是每个求职者深恶痛绝的现象，但是又是职场的常态，再郑州也是如此。

而且郑州加班还有一个特色，就是没有加班费，你是自愿加班，或者你是因为自己白天的工作没完成，工作效率低下，所以加班。这样的加班和公司无关，不要提什么加班费，就算节假日加班，也不要提什么加班费。仁慈的老板，最多会给你一个调休的机会，而且调休还必须在近期赶快调，否则过期作废。

无偿加班

这就是郑州的特色，有时候听说广州、北京、上海的一些大公司，或者一些合资企业，加班还有加班费，我就很羡慕他们，有人拿着加班费，还有怨言，我就觉得这人是不是有点不知好歹，你来郑州工作几年，你就知道那些加班还支付加班费的公司，简直是太少见了。

七、自动离职

劳动法规定，当一个员工主动离职的时候，只要公司不拖欠工资就行了。而如果是公司辞退员工，就不光是只发工资那么简单了，而是要另外给一些补偿，标准就是N 1，那么这对公司来说，可不是个好消息。

所以郑州的企业都很聪明，他们的办法很多，可以规避这种风险。

首先就是，不让你干够试用期，再试用期辞退员工，是可以不用给补偿的。所以很多企业天天招聘人，天天更换人。试用的好处，就是工资只给八折，而且试用期都是超长的，一般至少给你按3个月。

自动离职

当你快干够三个月的时候，总会有借口辞退你。

其次，就是想法让你自己走人。对于一些老员工，这招很管用，先给你调岗，放到一个无关紧要的岗位，不给你什么工作干，让你变成一个闲人，或者给你天天干一些很恶心的活。

然后，给你降薪，工资待遇改革，引入各种考核指标，各种绩效考核，让你拿到的钱不够养活自己。

最后，上到老板，下到同事，都对你态度恶劣，孤立你，让你自己觉得自己很多余，最后自己主动提出来离职。

所以相比那些合资企业，还有大厂的裁员正规的做法来说，郑州公司的这种种做法，简直太令人寒心、令人作呕了。

当然除了这些以外，还有很多不堪入目的手段，让在郑州打拼的人们伤透了心，最后只得远走他乡，去上海、杭州、深证、北京等地方讨生活。

而郑州这个国家中心城市的小老板们，在自己玩弄的小聪明中，规模越来越小，慢慢走向倒闭破产，整个城市也日渐走向没落！

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