提供2万余个岗位什么意思（提供2万余个岗位）

6月18日，“成都市‘百日万企’高校毕业生大型公益招聘暨产业‘建圈强链’人才招聘会”在成都世纪城新国际会展中心3、4、5号馆举行。此次招聘会由成都市人社局和成都市博览局主办，成都市人才服务中心承办，为期2天，旨在促进高校毕业生和“蓉漂”青年人才就业。据悉，此次招聘会是今春以来成都市首场大型博览活动，也是近3年来成都市规模最大的线下招聘活动，首日进场达1.1万人,应届毕业生占比57.1%。

招聘会现场。供图/成都市人社局

聚焦高校毕业生促就业

招聘会上，前来求职的高校毕业生络绎不绝，大家带着精心制作的简历积极向企业招聘人员了解岗位信息、投递简历。“我想要找一份财务方面的工作，这里招聘的企业很多，有很多岗位和我的专业对口。”刚毕业于成都大学会计专业的李燕霞从学校得知此次招聘会的信息后，就与同学一起前来求职。经过一番询问，李燕霞很快就找到了一家合适的企业，并与该企业招聘负责人约定好了面试时间。李燕霞说：“这个招聘会很正规，求职中也会少很多担忧。”

求职现场。

“公司会开展岗前培训，帮助大家顺利上岗。”“这个岗位比较注重大家的学习能力，很有发展前景。”……在现场，不仅高校毕业生的求职热情高涨，用人单位的揽才需求也很高。“全栈工程师这个岗位主要涉及软件开发相关的内容，对专业要求相对高一些，公司会针对刚入职的大学生配备岗位带教，帮助他们顺利上岗。”在成都积微物联集团股份有限公司的招聘负责人看来，这类大型招聘会覆盖的求职人群比较广泛，成功招聘的概率也更大。

求职现场。

“此次招聘会作为2022年成都市‘蓉漂人才日’系列活动之一，也是成都市‘百日万企’高校毕业生系列招聘活动的重头戏。”据成都市人社局相关负责人介绍，此次招聘会聚焦高校毕业生、聚焦产业链、聚焦同城化，设置了“‘蓉漂’人才招聘区”“产业链招聘区”“德眉资招聘区”“行业协会/商会招聘区”“国企招聘区”五大专区，共组织用人单位1465家次，首日进场单位974家，发布需求岗位29176个。其中，76%的岗位针对大专及以上学历毕业生，63%的岗位不设工作经验限制。同时，为扩大招聘会的知晓率，主办方在招聘会前主动联系在蓉高校，广泛开展宣传，动员高校毕业生踊跃参加。

全方位提供就业服务

“回答面试问题的时候，我们一定要清楚面试人员想通过这个问题了解什么内容。”在招聘会的公益培训区域，职业指导专家黄伟以“勇往‘职’前——数字时代求职面试攻略”为主题，进行职业指导、职业规划及求职技巧等方面的培训，吸引了许多求职者参加培训。今年24岁的易萧就是其中之一，他说：“专家讲的很实用，我等下就去现学现用。”

公益培训现场。

同时，现场还设置了“毕业生求职服务区”和多个服务点，为求职者提供求职登记、简历打印、职业测评、政策宣传、法律援助、就业咨询等服务，还可办理人事档案、人才集体户以及党组织关系接转等相关人才公共服务。在成都市人社局相关负责人看来，此次招聘会主要聚焦高校毕业生，他们的求职经历较少，通过设立服务区、服务点以及开展培训讲座，不仅能促进高校毕业生顺利就业，也能引导他们树立正确的职业观、就业观和择业观。

毕业生求职服务区。

此外，为在确保防疫安全的前提下顺利举办招聘会，招聘会首次启用了成都会展防疫一码通电子哨兵核验系统，通行人员经过时只需面对摄像头出示健康码，5秒即可快速准确完成票证、健康码、场所码、行程卡、人脸识别、实名认证、核酸检测报告等多重核验。主办方还在场馆内调增展位间距、降低密度，设置一米线，并配备了多种防疫物资和专职医务人员，开辟医疗服务应急通道，配备医疗救护车。（记者 张玉芳）