白芨滩林场职工的生态致富故事(小将林场场长吴少华)

白芨滩林场职工的生态致富故事(小将林场场长吴少华)(1)

9月5日,国家林业和草原局在全国退耕还林还草工作会议上,“全国生态建设突出贡献个人”新鲜出炉,小将林场场长吴少华榜上有名。日前,记者前往小将林场,倾听吴少华讲述他与林场的故事。

作为一位“资深”护林人,吴少华对林场有着深厚感情,34年来,他坚守绿色事业,为林场生态保护和全面建设倾注全部精力,成为绿水青山和生态建设的守护神、建设者。在他带领下,林场面貌发生了巨大变化,并先后获得G20杭州峰会森林消防安保工作先进单位、浙江省现代国有林场和浙江省生态文化基地等称号。

1985年,21岁的吴少华从部队退伍后,来到小将林场成为林场派出所的一名工作人员。“当时,我主要的工作是防止他人偷窃砍伐林场的树木,保护国有资产和生态资源。”吴少华说,小将林场是绍兴市最大的人工林场,林场内80%左右的林木资源,都是一代一代的职工种出来的,作为接班人,吴少华暗下决心,一定要把林场守护好。

林场工作责任重,难度也大。据介绍,小将林场辖区面积约2.48万亩,涉及我县和周边县市的6个乡镇,与41个行政村交界,管理难度较大。“当时林场没有监控,管辖的面积又大,碰到林木被盗后,很难第一时间抓到,只能采用蹲点这个办法。”吴少华说。有一次,林区某片区域出现多起林木被盗的案件,吴少华和同事前往林区和村庄查看情况,白天在村民家了解情况,凌晨2点多还要忍着蚊虫、山蚂蟥的叮咬在山上蹲守,连续在附近村庄蹲点26天后,最终破获了案件。但吴少华没有在破案后就止步,他一直探索如何能形成有效机制,将林木资源保护得更好。除了利用法律手段,严格查处打击外,他还进行定期巡视和入户宣传,偷盗林木的案件明显下降。

随着生活水平的提高,偷盗林木的情况越来越少。1994年,吴少华开始进入林场工作。“林场涉及专业性知识更多,必须多掌握一些知识才行。”吴少华说,以种树为例,气候、环境和地理环境等都会影响林木的存活,500米以上的海拔,像柳杉、金钱松可以适应,但浙江樟树就要冻死了,所以必须讲究适时适地。别看吴少华现在说得头头是道,要想从“门外汉”变成“行内人”并不容易。为了做好林场工作,他通过学习获得了林学大专文凭,并积极钻研林业管理法律法规政策和专业知识技能,还获得林业工程师职称。

2008年,被任命为小将林场场长后,吴少华为了管护好、发展好这片绿洲,更是竭尽全力。在改善基础设施方面,2009年,吴少华主持制订了小将林场罗坑山省级森林公园总体规划,并积极争取资金,实施相关项目建设,一期圣水佛茶项目顺利竣工,投资1200万元完成新岩坪至罗坑山6.7公里林区道路硬化;率先在绍兴市建立森林消防监控系统,基本实现了电子实时监控。同时,建设完成罗坑山生态公益林管护中心,提升了国有公益林的管护水平。

在加强生态保护的同时,吴少华开始探索新的方式,以增加林地的有效产出,对推进现代国有林场发展也进行了有益的探索。近三年,林场不断做好森林抚育和健康森林建设工作,还种下了楠木、金钱松等珍贵树种12500株,同时发展杨桐200亩,茶园套种香榧108亩,建立了紫藤种质资源库,实施了高山猕猴桃、车厘子试种。“我们增添一部分珍贵的树种,试种了一些适合采摘的果树,一方面可以让林区的树木品种更加丰富,另一方面也可以发展林场的旅游。”吴少华说,接下来,他们将依托罗坑山省级森林公园,把林场打造成森林旅游的目的地、科普教育的体验地,让省级生态文化基地的牌子更加响亮。

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页