新教师提升（教师迎来新调整）

我国经济高速发展，人们的生活水平越来越高，对物质和精神的要求也随之提升。不管什么行业都开始出现“内卷化”现象，互相竞争、攀比，压力变得越来越大，即便是很多高校毕业生都向往的“铁饭碗”岗位也包含其中。

教师行业一直以来都是饱受争议的工作，有人觉得教师工作轻松，但却享受着媲美公务员的待遇，还有连公务员都羡慕不已的带薪寒暑假。也有人说教师工资较低，需要提升工资待遇，这样才能让教师毫无后顾之忧的教书育人。总之，教师行业一有风吹草动，就会引起大家的高度的关注。

近年来，延迟退休引起不少讨论，尤其是一些特殊行业，比如教师行业因工作压力大，教师随着年龄的增长，体力和精力都会下降，进而影响到教学质量。所以，很多教师都希望能够早点退休，还能给年轻人腾出来更多就业岗位。

为了迎合社会发展，教师行业进行了多次改革，主要是想激发教师工作的积极性，学生能够享受更好的教育。最近，有消息称教师又将迎来新调整，事关退休年龄，这一消息引起不少师范生的关注。

目前教师行业的法定退休年龄是男教师60岁，女教师55岁，这项退休政策已经实行多年，教师们早就已经习惯。教师们非常期待退休生活，毕竟教师福利待遇优渥，退休后的工资相当可观。

不过在延迟退休政策下，教师的退休年龄或将延后5年，也就是男教师65岁，女教师60岁退休。虽然这项政策还没有落实，不过你延迟退休方案已经基本敲定，说明未来将很可能会实现。不过也有消息表示教师行业将实行弹性延迟退休政策，就是根据教师身体情况，可以申请提前退休。不管实行哪种退休方式，势必会对教师和师范生造成一定影响。

如果教师退休年龄真的延后5年，在职教师一定会受到影响，年龄比较大，过几年就要退休的教师，原本马上就可以享受到退休生活，结果又要再工作5年，这对心理和体能都是极大的考验。而对于刚入职的教师影响不是很大，毕竟退休对他们来说还太遥远，等到他们退休的时候说不定政策又会有调整。

除了这些在职教师以外，处于学习阶段的师范生也比较担心。若教师行业实行延迟退休政策，说明岗位空缺将会变少，这样师范生就业将面临更多考验。以现在的就业形势看，教师岗位竞争压力非常大，作为深受高校毕业生青睐的岗位，教招考试常常出现万人空巷的场面。而岗位空缺变少，意味着竞争会更加激烈，师范生的就业压力也会加大。

如今国家对非师范相关专业进入教师行业有所收紧，提升教师行业入职门槛，这对师范生来说算是一件好事，竞争人数变少，上岸概率变大。

最近，有些地区教师招聘遇冷，这让许多师范生感到担心，难道教师岗位不再吃香？其实教师招聘跟其他行业不同，并不着急招人，比如某中学招聘中学教师，有10个人报名，但这10个人的表现都不突出，学校就会取消招录。所以，师范生不要掉以轻心，要认真准备。

普遍来说，除了一些教师资源相对紧缺的偏远地区以外，教师招聘竞争都比较激烈。想要在一众竞争者中脱颖而出，考生首先要满足学历要求，虽然规定是本科学历以上就可以报考，但学历还是越高越好，学历高证明考生的学习能力比较强，学校也会优先考虑高学历考生。

其次还要考查考生的专业能力，比如授课能力、沟通能力、板书设计等等。在参加教招考试前，学生要先考取教师资格证，这是教师行业的“门票”。不管教师资格证考试还是教招考试，都会对考生进行面试，也就是考生试讲一段课程，面试官或学校领导进行试听。考生平常要多加练习，想要成为一名教师，要做到德才兼备

延迟退休已经基本敲定，不过短时间内还不会实行，预计要等到2027年，到时候教师行业到底会实行什么样的退休政策，就让我们拭目以待。但教师和师范生也不必担心，相信国家一定会维护教师的利益。

今日话题：你对延迟退休有何看法？

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